對國企黨建思想政治教育培訓工作的思考

摘要：在企業管理中黨建思想教育工作屬于比較重要的組成之一，通過開展國企黨建思想政治教育培訓，不僅可以為企業培養更多綜合素質高、專業能力強的人才，同時也可以促進國企內部結構進行改革，提升國企競爭優勢，為國企穩定發展提供支持。

關鍵詞：國企黨建;思想政治教育;培訓

前言：開展國企黨建思想政治教育培訓已經成為了創新國企運營機制的基礎所在，同時也是滿足國企改革發展的基礎。利用黨建思想政治活動，能夠加大先進文化、豐富經驗在社會的傳播力度，實現凈化黨員思想目標，解決國企在發展中存在的問題。

一、開展政治意識與責任擔當培訓

1.黨的性質

在國企黨建思想政治教育培訓中應當從規范黨員思維、提升黨員思想境界等方面出發，發揮出黨的性質優勢，確保黨員具備較高的政治意識與責任擔當。我國作為社會主義國家，中國共產黨始終領導中國人民，所以說建黨性質其實就是幫助我國人民翻身做主。因此在國企黨建思想政治教育培訓工作中，應當從提升思想認識出發，在整合教育內容的基礎上做好教育創新工作。在開展政治意識培訓工作時，要求工作人員應當保持對工作的熱情，落實外寬內嚴原則，以寬容態度面對人民。對于企業中的管理者來講，應當擺脫領導架子，正確面對企業員工，掌握員工訴求，實現為員工謀利。在開展本職工作時，需要保持嚴謹的工作態度，當發現工作中存在問題時，要及時改正自身的不足，做好反省工作，不斷提升自身工作能力。在國企中不論是管理者還是員工，都應當承擔起自身的責任，積極面對工作中的問題[1]。

2.落實執政黨要求

在新時期發展下開展國企黨建思想政治教育培訓時應當從及時更新工作內容出發，在滿足時代發展要求的基礎上做好調整工作。可以說在現階段發展中社會發展主要是從經濟利益層面來說的，且許多人的思想也是依照利益來進行的。但是從根本層面來講，應當及時擺正位置，主動將執政黨要求落實到工作中去，及時將不正風氣扼殺在萌芽階段。因此國企黨建思想政治教育培訓中應當及時針對工作內容進行創新，以促進員工發展為主，掌握員工實際需求，加大政治意識、責任擔當培養力度。但是在這一工作中應當清楚認識到，并不是要求黨員應當放棄自身利益，全面為人民服務。而是需要保證工作的光明正大，在允許范圍內獲取收益。想要擁有更好的生活是每一個人的發展目標，但是嚴禁利用黨員身份獲取不正當收益，在工作中應當主動承擔自身的責任，確保工作的準確性。同時還要加大對國企黨建思想政治教育培訓的創新，積極落實改革要求，實現創新發展目標。

二、展現黨的全面領導地位

1.落實科學發展觀，堅持實事求是原則

想要提升國企黨建思想政治教育培訓效果，就需要從展現中國共產黨中心地位出發，主動將黨政思想落實到具體中去，為黨員健康成長與身心發展提供支持。因此在現階段發展中需要從完善時代內容入手，始終堅定理想與信念，消除對黨理念搖動等問題。因此在發展中應當從主動落實科學發展觀出發，展現實事求是優勢，弘揚中國共產黨的優良作風。第一，應當從把握、運用科學發展觀、實事求是出發，及時針對傳統精神內容進行研究，做好內容解讀工作，在滿足實際發展需求的基礎上進行創新。第二，發揮出馬克思主義作用，為理論成果提供支持，充實基本內容。只有掌握馬克思主義內容，才能確保理論的具體化，才能在工作、生活中提出具體內容，在滿足發展要求的基礎上提高工作效果。在現階段發展中需要從展現實際效果出發，明確工作規律與特點，落實科學自然發展規律，加大創新力度，展現時代特點[2]。

2.落實因材施教發展策略

在開展培訓工作時，需要從人性化角度出發，做好內容完善工作，嚴禁采取統一的教學方法。也就是說在教育中應當落實因材施教原則，在針對具體情況進行分析，在掌握人員特點的基礎上調整教育方法。如對于能夠快速掌握理論知識的黨員來講，應當加大理論學習深度;對于工作能力相對較強的黨員來講，應當從深入了解知識內容來進行教育。通過合理增加工作量，能夠確保黨員可以更好的參與學習活動。因黨員有著明顯的差異性，因此就需要采取適合的教育方法，或是借助分類教學等方式來提高教育效果。從總體層面來講，需要采取多樣化教學辦法，確保教育的新穎性。在具體工作中要求在開展國企黨建思想政治教育培訓工作時需要從普遍性層面出發，做好類別、層次、崗位區分工作，在明確特殊要求的同時針對其本質進行分析，落實教育宗旨，滿足教育發展要求。其次，調動黨員干部工作積極性與主動性，加強教育培訓力度，制定出有針對性教育措施，保證教育培訓工作的實效性。因此在現階段發展中需要從時代發展形勢出發，明確內容標準與要點，以發揮實際效果為主，展現培訓作用。

三、延伸教育培訓內容

在現階段發展中需要發揮黨員培訓教育優勢，組織黨員干部參與學習活動，在理解重要講話內容的基礎上明確發展核心與重點，整合內容與方案。通過對本職工作進行轉化，在落實改革發展要求的基礎上進行實踐創新，發揮出學以致用作用，加大對教育培訓內容的創新，實現長遠發展目標。此外，企業中還需要創新文娛活動，為黨建思想政治教育開展提供支持。通過開展多樣化文娛活動，不僅可以營造輕松愉悅的活動氛圍，也可以為員工個性發展提供支持，在強化國企文化精神的基礎上為國企發展奠定基礎[3]。

四、結語：

綜上所述，在國企發展中應當從提升黨員干部思想認識出發，做好思想政治教育培訓工作，針對培訓內容、方法、理念等方面進行創新，在掌握市場發展形勢的基礎上做好創新工作，加大改革力度，提升對思想政治的認識。

參考文獻：

[1]賈斌. 淺談加強和改進新時期企業黨建與思想政治教育工作的思考與研究[J]. 現代國企研究， 2015， （10）：214-214.

[2]梁秀梅. 淺談關于對國企黨建思想政治教育培訓工作的探索[J]. 新一代：理論版， 2018， （09）：243-243.

[3]周向欣. 新時代國企黨建與思想政治工作思考[J]. 赤子， 2019， （03）：238-239.

簡介：馬琪杰（1987-10），男，漢族，籍貫：山西呂梁，碩士，研究方向：人力資源。

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