淺談國企黨建與業(yè)務工作的深度融合

陳振杰

摘要：黨建工作與國有企業(yè)業(yè)務工作的科學融合，能夠充分發(fā)揮兩者優(yōu)勢，推動企業(yè)科學發(fā)展。黨建工作的高效推進是堅定黨對企業(yè)領導的重要基礎，融合工作體系的科學構建能夠推動黨建引領作用的高效實現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展政治基礎。本文通過對國有企業(yè)基層黨組織的定位和作用進行詳細闡述，介紹融合工作的重要作用，分析當前融合工作開展中存在的問題，探討科學的融合工作開展策略，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。

關鍵詞：國企;黨建;業(yè)務工作;融合

引言：國有企業(yè)是市場經濟的重要組成，承擔著關鍵的經濟發(fā)展職能，是推動新時代中國特色社會主義建設的主要經濟支柱和物質基礎，堅定黨的領導、強化基層黨組織建設，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作的科學融合，是推動企業(yè)科學發(fā)展的重要基礎，而在實際的融合工作中存在著一些問題，需要基層黨組織轉變傳統(tǒng)的黨建工作思路，有效解決“兩張皮”問題，推動基層黨建對業(yè)務工作的全面滲透，推動企業(yè)科學發(fā)展。

一、黨組織在企業(yè)內部的定位與作用

國有企業(yè)要堅定黨的領導地位，充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢和組織領導作用，明確黨組織定位，推動黨的政策方針的高效落實，發(fā)揮黨員干部的模范作用，推動企業(yè)改革發(fā)展的科學推進。基層黨組織對企業(yè)發(fā)展起到積極作用，通過黨建思政工作的開展，對黨員干部的思想意識進行科學引導，對基層職工群眾形成有效的帶動作用，實現(xiàn)思想水平和政治覺悟的整體提升，營造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍，推動人力資源價值的高效實現(xiàn)，促進企業(yè)文化的科學建設，引導干部職工形成對企業(yè)發(fā)展理念和管理制度的高度認同，構建積極的精神面貌，推動企業(yè)健康發(fā)展。[1]

二、國企黨建與業(yè)務工作深度融合的意義

黨建與業(yè)務工作的深度融合對推動企業(yè)發(fā)展起到關鍵作用，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的高效實現(xiàn)，能夠充分發(fā)揮黨組織的政治先進性和領導作用，推動政策方針的高效落實，與企業(yè)業(yè)務活動實際進行有效結合，實現(xiàn)對先進思想理論的科學領悟，為企業(yè)指明發(fā)展方向，提升業(yè)務工作的科學性。[2]

三、國企黨建與業(yè)務工作深度融合的現(xiàn)狀

當前企業(yè)黨建工作思路相對傳統(tǒng)，對融合工作無法形成正確的認識，在融合過程中存在著一些問題，制約著融合工作效果的提升。一是基層黨組織職能弱化影響融合工作效果，在融合工作中，基層黨組織處在絕對領導地位，黨建工作的高效推進是保證融合工作效果的重要基礎，而隨著市場競爭環(huán)境的不斷復雜，企業(yè)將大量的精力和資源投入到業(yè)務工作中，忽視了黨建工作的重要作用，無法保證基層黨支部組織領導力。[3]二是融合工作機制不夠完善，融合工作涉及到企業(yè)管理運行的各個環(huán)節(jié)，而當前兩者的工作機制存在一定的差異，現(xiàn)有的規(guī)章制度無法實現(xiàn)對融合工作的有效規(guī)范。三是融合工作模式相對單一，形式化問題凸顯，無法實現(xiàn)深度融合效果，，無法保證較好的融合工作成效。

四、國企黨建與業(yè)務工作深度融合的措施

1.優(yōu)化融合工作理念

黨建與企業(yè)業(yè)務工作的科學融合對推動企業(yè)發(fā)展起到關鍵作用，兩者間存在著較為明顯的差異，這就要求基層黨組織在融合工作開展中，要明確自身定位，堅持以經濟建設這一中心任務為出發(fā)點，充分結合企業(yè)發(fā)展形勢和業(yè)務工作情況，轉變傳統(tǒng)的黨建工作思路，發(fā)揮黨建引領作用。同時要加強對先進思想理論的學習領悟，為融合工作開展提供理論基礎，提升工作科學性。在工作中要融入以人為本的發(fā)展理念，明確職工群眾的主體地位，深入到企業(yè)業(yè)務工作一線，進行全面細致的調研，與職工進行高效的溝通交流，積極聽取意見建議，在實踐中找到解決企業(yè)發(fā)展問題的“金鑰匙”，推動融合工作科學開展。

2.完善融合工作機制

完善的工作機制為融合工作開展提供制度保障，形成對融合工作的科學規(guī)范。一是要落實責任機制，明確權責劃分，激發(fā)黨員干部的責任意識，做到責任落實到人，對黨員干部形成有效的督促作用。二是要強化基層組織建設，積極吸收政治信仰堅定、業(yè)務能力突出的黨員干部充實黨組織隊伍，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力，加強對政工人員的培訓教育，使其能夠對業(yè)務工作流程和企業(yè)發(fā)展形勢形成準確的了解，保證融合工作效果。三是要完善監(jiān)督機制，推進黨務和管理信息公開，積極拓寬監(jiān)督渠道，合理利用網(wǎng)絡途徑積極收集職工群眾的反饋，及時發(fā)現(xiàn)融合工作中存在的問題，對相關制度規(guī)章進行針對性的調整，提升融合工作機制的科學性。

3.創(chuàng)新融合工作模式

企業(yè)基層黨組織要提升主動創(chuàng)新意識，充分結合業(yè)務工作實際情況，準確把握融合工作切入點，合理選擇工作形式，優(yōu)化工作內容，構建完善的融合工作體系，推動工作模式的科學創(chuàng)新。一是要創(chuàng)新融合工作內容，堅持以問題問導向，利用“三會一課”、專題理論學習等活動，將解決企業(yè)發(fā)展問題作為融合工作的主要內容，有效滿足融合工作要求。同時要與企業(yè)文化建設進行有效融合，依托管理制度的執(zhí)行過程，引導干部職工形成對企業(yè)經營理念的高度認同，利用豐富多樣的文化活動提升融合工作效果。二是要創(chuàng)新融合工作形式，借助黨建平臺優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡途徑開展線上活動，實現(xiàn)對干部職工的全面覆蓋，提升宣傳工作效果。同時要深入挖掘業(yè)務工作中的先進事跡和優(yōu)秀干部職工，樹立具有企業(yè)特色的黨建品牌，有效融合業(yè)務工作開展需求，對干部職工形成有效的帶動作用。

五、結語

國有企業(yè)黨建與業(yè)務工作的深度融合對推動企業(yè)發(fā)展起到積極作用，基層黨組織要明確自身定位，充分結合企業(yè)業(yè)務工作實際，構建完善的融合工作體系，優(yōu)化融合工作機制，創(chuàng)新黨建工作模式，推動融合工作高效開展，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。

參考文獻：

[1]李文明. 淺談國有企業(yè)基層黨組織黨建工作與業(yè)務工作深度融合的探索與思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2019（9）：40-40.

[2]榮翔麟. 淺談黨建與業(yè)務工作如何融合發(fā)展[J]. 赤子， 2019（1）：12-12.

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