王 歡
(青浦區文化館,上海 201700)
隨著時代進步和科技發展,信息化發展對人們的工作和生活的影響日益顯著。傳統的檔案管理模式已經不適應如今的檔案管理形勢,在信息化時代背景下,各地文化館也嘗試借助信息技術進行檔案的變革管理,特別是積極推進檔案的信息化建設。如今信息化建設作為檔案建設的重要環節,在當今社會文化發展進程承擔著舉足輕重的作用。將紙質檔案轉變為數字化資源,以現代信息技術的發力實現檔案管理實效的提升,讓檔案管理更規范、更高效。在當今社會,信息化普及各行各業,傳統的紙質存檔、人工存檔的弊端逐漸暴露出來。文化館進行檔案管理信息化變革,一方面有利于文化館檔案進行科學的分類和整理,另一方面更加便利的進行信息登記、信息分類,更有助于進行存檔保存和查找,提高安全性和檔案管理效率,實現檔案管理的互聯互通。
1)檔案管理。檔案就是文化館日常工作的管理的相關工作內容的管理和記錄,文化館檔案管理部門需要進行信息存檔和整理分類,可以保證檔案信息的完備性,獲取即時性,一套完備的文化館檔案管理系統,可以將文化館人員和日常事務管理井井有條,為文化館重大決策、會議記錄、人事變動、文物展示、文化活動等工作提供后期數據支持和信息保障,對于文化館檔案管理發展而言至關重要。
2)信息化建設。是順應時代潮流和當今信息化管理而興起的一種管理模式,借用大數據時代特色,進行分類統計和分析,借助互聯網信息技術等時代產物,將信息進行匯總,加入相應的算法和應用程序等,將所需要的信息進行篩選,將文化館運營中遇到的問題,合理的轉化為數據型問題。檔案管理信息化建設也是如此,針對文化館人員、行政、財務等日常工作內容和流程建立檔案信息化管理流程,提高檔案管理效率。
1)不重視檔案管理信息化建設工作。文化館的管理者的思想觀念較為落后,對于檔案管理工作并不十分重視,對于檔案信息化管理模式持一種觀望態度,覺得信息化建設較為繁瑣,需要投入資金開發系統。另一方面,不論從資金支持還是政府政策法律條文方面,都沒有提供充分支持,導致檔案管理工作漏洞百出,不規范;另一方面,人員認識不足,認為檔案管理工作就是日常事務性工作,忽略了信息化管理的作用,不會使用信息化管理系統,缺少專業信息化管理人員,缺乏與時俱進思想。
2)操作流程不規范。文化館沒有建立完善的信息化管理系統,對于檔案信息化管理的具體流程沒有進行規范,出現信息化建設較為混亂,檔案管理信息化內容不完整、不全面,檔案管理信息化起不到實質性的作用,檔案查找和檔案分類沒有明確的管理辦法,檔案歸檔不到位,更不利于信息化建設工作正常落實。
3)技術環節較為薄弱。檔案信息化建設如今由于缺乏資金支持和政策支持,導致信息技術較為落后,網站維護較為薄弱,出現信息被盜不安全等情況;檔案信息化建設是一個長期的持續的過程,需要結合本文化館的實際情況,在保障信息化系統的安全性前提下,根據文化館的實際工作情況進行專項研究,研發切實有效的信息化管理系統,但是文化館目前缺乏先進的信息技術支持和信息化系統的建設。
4)缺乏專業的技術人員。文化館檔案管理部門缺少專業人員,文化館對于檔案管理工作缺少重視,檔案管理人員年齡普遍比較大,由于年齡和精力原因,在文化館相關領導看來,認檔案管理工作是一個閑職,一般都是安排年齡較大、學歷較低的人員擔任,這些人員沒有了學習和更新管理模式的激情和熱忱,缺乏檔案信息化管理基礎,對于檔案信息化管理缺少認識,甚至簡單的操作電腦的能力也不足。文化館內檔案管理人員整體素質普遍偏低,不足以應對復雜多變的檔案信息化管理環境,不利于文化館檔案管理信息化建設進程。
1)提高管理者的重視程度。首先領導者們應該意識到當今社會檔案管理信息化的必要性,學會借助大數據時代特色進行檔案管理工作,行政管理部門意識到信息化管理的重要性,成立專門的檔案管理部,且檔案部門明確自身定位,懂得爭取足夠的經費和技術投入;以中高層管理者為代表,提高檔案管理信息化管理意識,將事務性工作與管理實踐相結合,突破傳統登記壁壘,學習先進的管理模式和思想理念,利用信息技術和互聯網科技提高檔案管理的信息化程度。
2)實行標準化管理。政府和文化館出臺有關政策,推進文化館檔案管理信息化建設實現標準化。通過有關管理辦法規定建檔工作的前期準備、中期錄入和后期分析存儲工作等。從整體層面上形成一種規范化管理模式,響應政策要求,一方面學習國外優秀的管理模式,另一方面,結合文化館自身發展情況,制定具有針對性和實用性的信息化管理系統。
3)提高檔案管理信息化建設程度。一方面,文化館需要加大資金投入力度,完善檔案管理信息化系統建設和設備建設;另一方面,提高信息技術水平,及時更新檔案管理系統,凈化網絡環境,提高信息系統的安全性;綜合考慮檔案信息的保密性和安全性,需要提高軟件的防盜功能,避免系統漏洞,引進先進的數據分析軟件和登記軟件,提高文化館存儲機構的信息保密度。
4)加強信息化管理人才建設。提高文化館內檔案管理信息化建設的人才梯隊建設程度,可以通過針對學歷、專業等指標進行選拔,提高檔案管理人員門檻,提高檔案管理人員的綜合素質;同時對于檔案管理人員組織開展培訓等方式提升管理技能;設定科學的考核指標,促進團隊內人員進行合理競爭,帶動全員的工作積極性。
對于文化館檔案信息化建設發展來說,檔案的科學管理是其服務價值體現和內部管理優化的關鍵,而檔案管理的發展需要積極推進檔案的信息化建設。文化館應采取多種措施推動文化館檔案管理的現代化建設。文化館檔案信息化建設不是一蹴而就的,需要大力投入與持續的努力,改變傳統的檔案管理思路和模式,提升檔案管理與利用的價值,提升文化館的時代影響力,推動地區文化的發展和繁榮。