提高國企以技術創新為基礎的核心競爭力

董弘博

（中海油信息科技有限公司北京分公司，北京 100027）

市場經濟最重要的特征就是競爭，企業的生存和發展就是不斷競爭的過程，而要在競爭中贏得優勢，立于不敗之地，就必須要具備自己的核心優勢。而且時代的不斷變化，企業擁有的資源也在不斷變化，所以只有具備持續的創新發展能力，才能讓企業自身的核心競爭力得到保持。對于我國國有企業來說，當前面臨的國際國內競爭形式越來越復雜。一方面，國內市場在市場經濟深入發展的背景下，民營企業不斷壯大成長；國際市場則是全球一體化趨勢，越來越多的國際企業參與競爭。另一方面，國有企業是我國國民經濟的主導力量，國有企業競爭力的強弱，都直接關系著我國綜合國力和國際競爭力。面對這樣的復雜形態，國有企業要想獲得長遠穩定的發展，就必須要不斷推動技術創新，鞏固自身的核心競爭力。所以不斷推動國有企業技術創新也是由國有企業所擔負的使命所決定的，是未來很長一段時間內國有企業的重要任務。

1 企業競爭力概述

要了解企業競爭力，首先必須要了解企業競爭。所謂企業競爭，就是在市場規律的作用下，企業與企業之間為爭奪市場地位、創造收益而展開的對抗性活動。在市場經濟體制下，企業競爭無處不在，而且企業競爭隨著企業的發展壯大而不日漸激烈，競爭的范圍也會從區域競爭，發展為國內競爭，乃至國際競爭。企業競爭力強意味著能夠獲得更大的市場份額，能夠創造更多市場價值，直接決定了企業的生死存亡。隨著競爭范圍的不斷擴大，競爭對手的實力越來越強，競爭環境也越來越復雜，這就更需要有策略性和科學性的競爭。

企業競爭力，指的就是企業為了贏得市場競爭，獲得更大的市場份額，創造更大的收益，而有效運用企業內外部資源，建立競爭優勢的能力。企業的競爭力是一個綜合性能力，與企業競爭力相關的因素有很多，既有技術、人才、資金，也有企業的品牌、管理、創新。

企業競爭力有不同的表現形式。一種是企業的外在競爭力，也就是人們常說的產品競爭力。產品競爭力也被認為是企業競爭力的直接體現，決定產品競爭力的是一系列人們非常熟悉的指標，諸如產品、質量、營銷、品牌。另外一種是企業的核心競爭力，企業的核心競爭力是在企業長期發展過程中形成的，與企業內質契合的，能夠為企業帶來持續競爭力的，企業獨有的且其他企業難以模仿的優勢。

2 技術創新與核心競爭力

所謂技術創新，從字面上來看非常容易理解，就是通過對原本技術、工藝、產品實施的積極的改變。從這個意義上來講，創新非常簡單，只要是積極的變化，就實現了創新，其表現可以是新產品，也可以是新工藝和新技術。1999年，中央在《關于加強創新，發展高科技，實現產業化的決定》中，給出了如下的說法：所謂技術創新，就是企業基于新知識、新技術、新工藝，以及相應的生產方式和管理模式，推動了產品質量的提升，提供了新的產品或服務，從而實現了市場擴大化，創造了新的市場價值。這也就說明，對于企業來說技術創新是實現市場擴大，創造市場價值的重要手段[1]。

人類進入工業化時代以來，各種科學技術的發展一直保持很快的速度，尤其是進入新世紀以來，以信息技術、數字化技術、計算機技術為代表的新興科技更是有著日新月異的變化。所以對于現代企業來說，如果固步自封，墨守成規，很快機會被市場和時代拋棄。只有保持基礎創新，才能夠不斷緊跟時代發展。這也就意味著，技術創新成為現代企業最核心的競爭優勢。美國《財富》雜志曾經針對總結了世界上最具競爭力的企業的核心優勢，得出的結論為“第一是創新”，第二是創新，第三還是創新。”所以說創新作為現代企業的核心競爭力也得到了人們的公認。

3 我國國有企業在技術創新方面存在的不足

改革開放以來，我國國有企業改革不斷深化，當前在世界500強企業中也陸續出現了一些我國的大型國有企業。但是具體就企業層面來看，我國國有企業的競爭力還不夠強。而技術創新能力的不足，是制約我國國有企業競爭力提升的重要因素。導致我國技術創新能力不足的因素中，既有產權制度不完善、經營機制不靈活等制度層面的問題，也有創新能力不足、創新人才匱乏等能力方面的問題。總的來說，影響我國國企技術創新的因素主要有如下幾個方面。

3.1 技術創新體系不健全

制約我國國有企業技術創新的首要因素就是技術創新體系不健全，這也是我國國有企業創新在過去很長一段時間面臨的首要問題。一方面，是因為我國國有企業在發展過程中，沒有形成基于市場的技術創新理念，進而缺乏科學的技術創新體系。國有企業改革是一項長期性的艱巨任務，很多國有企業雖然已經完成了改革，但現代化企業管理制度剛剛建立，國有企業的固有思維還正處于轉變階段，所以對于技術創新，既缺乏足夠的重視，也缺乏創新管理經驗，更沒有技術創新良好的環境和體系，這種情況下很難真正通過實現自己的技術創新。而且一些國有企業本身技術就落后于國際先進水平，正處于持續追趕，加大力度引進先進設備和技術的時候，既沒有足夠的經費也沒有足夠的精力投入到技術創新方面。

另一方面，我國的科技成果轉化率整體不高，與發達國家相比科學研究對于經濟增長的貢獻率明顯較低。這一問題的根源在于我國尚未形成真正能夠實現技術創新、成果轉化的高效機制。很多科學研究、科研機構都是與企業相互分離的。以各高等院校為主的研究機構，并沒有與企業建立密切的聯系和互補的關系，沒有形成利益共享的機制，產學研之間存在著較大的鴻溝，使得創新資源存在著嚴重的浪費。這也在很大程度上影響了我國國有企業的技術創新[2]。

3.2 國有企業對技術創新缺乏有效激勵

我國國有企業中，對于技術創新的激勵機制普遍都不夠健全，這也在很大程度上制約了技術人員的創新積極性。事實上，我國的國有企業科研技術人才從數量上來看，并不缺乏。但是很多企業對于研發、創新的重視程度嚴重不足，導致研發型人才往往沒有受到足夠關注。再加上研發工作本身難以真正的展開績效評價，很多時候需要持續投入才能夠最終獲得產出，一些企業存在急功近利的心理，導致對研發人員的績效沒有給與正確的評估。發達國家研發人員薪酬福利相對較高，而我國研發人員在這方面則明顯不足。對于技術創新缺乏有效激勵，對于國有企業強化以技術創新為基礎的核心競爭力是非常不利的。

3.3 國有企業自主創新能力不足

盡管我國的國有企業在整個經濟體系中地位非常重，但是就創新能力來看卻明顯不足。一方面，國有企業普遍對創新缺乏足夠動力，我國國有企業很多都是在行業中具有壟斷地位的企業，依托國家政策，能夠獲得持續穩定的高額利潤，所以缺乏對于技術創新的動力。另一方面，我國國有企業技術水平不高，尤其是一些中西部國企，研發力量不足，資金投入有限，幾乎不具有自主創新能力。

4 提高國企以技術創新為基礎的核心競爭力的策略

4.1 建立以企業為主體的技術創新機制

逐步建立以企業為主體，產學研密切聯系的技術創新體制。國有企業要充分發揮自身的實力優勢，推進產學研一體化，促進技術創新和科研成果轉化。在企業內部建立技術中心，強化對技術創新的鼓勵和支持，持續加大科研投入，激發科研人員的技術創新熱情。另外要積極與各種科研中介組織聯系，充分運用市場化科研服務體系，不斷推動企業自身的技術水平的提升。總的來說，就是要充分運用社會、市場和自身的創新資源優勢，促進產業技術進步[3]。

4.2 政府主導針對技術創新展開長遠規劃

政府要積極推動技術創新產業化，將鼓勵和激發國有企業創新納入國家整體布局，通過建立創新產業園區、高新技術開發區等加強對企業技術創新的支持。同時要大力建設市場化科技體制改革，一方面要逐步形成市場導向的技術創新主體，讓技術創新能夠更好地服務于市場。另一方面要引導國有企業充分利用市場化創新，從而進一步提升技術創新的資源優化，推動國有企業的技術創新為基礎的核心競爭力的提升。

4.3 國有企業要不斷強化創新意識

國有企業要充分認識到技術創新對于企業發展的重要意義，尤其是管理層務必要克服短視心理，將強化技術創新、推動核心競爭力提升作為企業的重要工作。同時要在企業內部逐步形成創新文化，通過各種企業文化宣傳活動，以及相關制度建設，鼓勵和激發每一位員工的創新意識，讓企業形成一種不斷創新的意識氛圍，使企業的技術創新擁有良好的環境和土壤。另外要建立一支充滿活力的技術人才隊伍，通過不斷引進高素質、年輕化人才，沖破傳統觀念的思想舒適區，帶動企業走上創新發展之路。

4.4 強化數字化技術的應用

當前數字化技術是科技發展最前沿的技術，對社會各行各業都有非常深遠的影響。在企業推動技術創新的過程中，務必要強化數字化技術的應用，這對于強化技術創新有非常重要的意義。尤其是隨著大數據、云計算、人工智能技術的出現，這些都為各行業技術創新提供了非常有效的技術和工具支持。比如通過運用大數據技術，能夠發現傳統技術模式中的改善點，從而激發技術創新。同時數字化的影響是全方位的，對于企業的創新思維、管理模式都有積極的影響，進而為技術創新提供有效推動力。

4.5 建立技術創新的激勵機制

技術創新不同于企業生產，需要大量資金、人才投入，但是其回報不僅具有不確定的，同時需要一段較長的時間才能顯現，所以技術創新有較大的風險。因此，國有企業要想做好技術創新，就必須要大力發展創新投入，建立有效的激勵機制。一方面，政府對于國有企業創新應給與的資金和政策方面支持，對重點項目給與針對性的扶持；另一方面必須要加強對技術創新項目的監管，以保證企業將相關資源用于創新方面。

5 小結

綜上所述，技術創新對于我國國有企業來說，是核心競爭力的基礎，所以面臨著未來越來越激烈的國內外市場競爭，國有企業務必要高度重視技術創新。國有企業開展技術創新，既需要企業自身的努力，同時也需要國家的支持和幫助，這樣才能持續鞏固和加強國有企業的競爭實力，才能提高國有企業以技術創新為基礎的核心競爭力。