以人為本，提高企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新能力

石 峰

（平頂山高莊礦實業(yè)有限公司，河南 平頂山 467099）

1 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性

在企業(yè)日常管理工作中，思想政治工作是客觀存在的，它對企業(yè)管理所發(fā)揮出的積極促進作用也是不可替代的和有目共睹的。雖然說思想政治工作不是萬能的，但是，離開了思想政治工作，企業(yè)管理肯定是寸步難行的。思想政治工作的對象是人，所以，企業(yè)在開展思想政治工作時，必須要把堅持以人為本的原則作為工作綱領(lǐng)，作為理論基礎(chǔ)，作為行動指導，在這個基礎(chǔ)上，對工作內(nèi)容、工作方法、工作制度、領(lǐng)導作風等進行改革調(diào)整，進行創(chuàng)新發(fā)展，這樣，企業(yè)才可以讓思想政治工作的光和熱照進員工的心房之中，讓員工心里亮堂起來，讓員工工作有干勁，生活有熱情，奮斗有方向，理想有目標。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要性在于：

第一，有利于企業(yè)帶領(lǐng)廣大員工一起深入學習、深刻領(lǐng)會國家施政綱領(lǐng)，方針政策，改革精神，發(fā)展方向，保證企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)與政治建設(shè)的同步偕行，永不掉隊，保證企業(yè)經(jīng)濟工作與國家宏觀經(jīng)濟政策的高度一致，保證企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)始終能夠沿著正確的道路前進。

第二，有利于企業(yè)更好地解決員工在工作中遇到的各種困難，解開他們的思想疙瘩，消除他們心中的苦悶，用正確的世界觀、人生觀、道德觀武裝他們的頭腦，用社會主義核心價值觀充實他們的心靈，用人文關(guān)懷化解他們工作中的矛盾，換回他們工作的責任心和自信心。

第三，有利于企業(yè)增強反腐倡廉教育效果，提高員工的政治覺悟和思想覺悟，幫助員工養(yǎng)成自覺抵制腐朽思想侵襲的良好習慣，幫助員工養(yǎng)成“拒腐蝕、永不沾”的健康工作作風，幫助員工養(yǎng)成牢記“八榮八恥”社會主義新風尚。

第四，有利于企業(yè)加強社會主義精神文明建設(shè)，剔除員工頭腦中舊想法、舊觀念給工作造成的不利影響，提高員工的科學文化水平和專業(yè)技術(shù)水平，更新員工的知識結(jié)構(gòu)和意識形態(tài)，把員工培養(yǎng)成為有理想、有道德、有追求的社會主義新人。

第五，有利于企業(yè)在經(jīng)濟建設(shè)的道路上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，樹立大局意識，樹立全局觀念，發(fā)動群眾力量，發(fā)揮團結(jié)作用，增進員工與員工、員工與企業(yè)之間的互幫互助精神，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，共圓一個夢，把涓滴之力匯聚成磅礴偉力，在困難面前不萎縮，不后退，依靠群眾智慧，一往無前，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展營造出一個友善、友好、友誼、友愛的和諧環(huán)境。

2 以人為本，促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新能力的不斷提高

第一，創(chuàng)新工作內(nèi)容。為了保證以人為本思想的貫徹落實，企業(yè)需要對原來的思想政治工作內(nèi)容進行新的調(diào)整，融入新精神，補充新營養(yǎng)，注入新血液，結(jié)合我國當前社會主義經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新特點，結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)濟發(fā)展的新變化、新要求，加強方針路線教育，加強政治文化宣傳，加強精神文明倡導，加強社會主義榮辱觀引導，加強抵制外來不良思潮侵蝕的能力，把企業(yè)打造成走社會主義道路的堅定捍衛(wèi)者。

第二，創(chuàng)新工作方法。良好的工作方法，能讓企業(yè)思想政治工作收到事半功倍的效果，反之，落后的工作方法，則常常會導致企業(yè)思想政治工作的事倍功半。要想讓以人為本精神在企業(yè)思想政治工作中得到有效發(fā)揮，對原來的工作方法進行創(chuàng)新，既是必要的，也是必須的。當今社會發(fā)展已經(jīng)邁入到了全面信息化時代，新興傳媒技術(shù)的迅速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作方法創(chuàng)造了有利條件，微博、微信、朋友圈、局域網(wǎng)、抖音短視頻等都可以成為企業(yè)提升思想政治工作水平的有力工具。

第三，創(chuàng)新工作制度。制度是執(zhí)行的保障，有了制度作為保障，企業(yè)思想政治工作的開展才會有條不紊，才能水到渠成。但是，制度也不是一成不變的。隨著社會主義新時代的到來，人本主義觀念在企業(yè)思想政治工作中的地位不斷上升。所以，為了強化人本主義觀念在思想政治工作中的作用，企業(yè)需對原來的工作制度進行革新。比如，通過增設(shè)彈性學習方法提高學習效率，通過設(shè)立考評機制鞏固學習效果，通過建立網(wǎng)絡(luò)交互平臺擴大學習的互動性等等，以此推動思想政治工作邁上新的階梯。

第四，創(chuàng)新思想觀念。企業(yè)思想政治工作不但應該關(guān)心員工的思想健康，同時還應該關(guān)心員工的身心健康。培養(yǎng)出來一個優(yōu)秀員工不容易，領(lǐng)導干部為此要投入大量的心思和精力，企業(yè)為此要投入很大財力和物力，如果因為身心健康原因而影響到員工的工作情緒和工作能力，當然是誰都不愿意看到的，當然也是有違人本主義精神的。所以，為了提高企業(yè)思想政治工作中的人文情懷，也是為了提高企業(yè)思想政治工作的全面性和實效性，關(guān)心員工身心健康也是必不可少的一項有力措施。為此，一方面，企業(yè)在平時就要時刻關(guān)注員工的身體狀況，比如，定期組織員工查體，定期篩查疑難雜癥，定期檢查職業(yè)病癥等等，做到早發(fā)現(xiàn)，早治療，早預防；另一方，企業(yè)還應該經(jīng)常性的組織心理專家、心理咨詢師等與員工進行面對面的溝通與交流，科學掌握員工的心理變化情況，做好對員工的心理疏導，消除負面情緒，帶入正面能量，讓員工切身感受到來自企業(yè)領(lǐng)導干部的真心關(guān)懷。

第五，創(chuàng)新工作作風。在企業(yè)內(nèi)部從事思想政治工作的人員，多為企業(yè)領(lǐng)導干部，多為身居重要職位、崗位的人員，他們是企業(yè)開展工作的中堅力量，是廣大員工學習的榜樣，他們的言行舉止對企業(yè)員工具有潛移默化的教化和示范作用。因此，從人本主義視角出發(fā)，要提高企業(yè)思想政治工作水平，還必須要創(chuàng)新領(lǐng)導干部的工作作風。這就要求企業(yè)領(lǐng)導干部在工作中一定要做到重心下移，位置下放，放下架子，深入基層，兩腳站在群眾中間，與群眾打成一片，這樣就保證了領(lǐng)導干部工作的接地氣，有人緣，這樣就可以讓領(lǐng)導干部的工作發(fā)揮出以吏為師，風行草偃的作用來。

3 結(jié)語

員工是企業(yè)經(jīng)濟活動的主體，是企業(yè)科技進步的推動者，是企業(yè)生產(chǎn)價值的創(chuàng)造者，是企業(yè)健康發(fā)展的堅定支持者。員工也是企業(yè)最為寶貴的生產(chǎn)資源，企業(yè)所從事的一切活動，都離不開員工的參與和支持，一個企業(yè)一旦失去了員工的擁戴，也就失去了生存和發(fā)展下去的理由和能力。所以，企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作也只有堅持以人為本的原則，遵循人本主義精神，將全心全意為人民服務(wù)作為創(chuàng)新思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，作為從事一切活動的最高理想和最終目標，才能將員工緊密的團結(jié)在自己周圍，才能將員工的能動性、創(chuàng)造性、奮斗精神、奉獻精神全都激發(fā)出來，調(diào)動起來，才能保證創(chuàng)新工作取得可喜成績，才能保證在社會主義經(jīng)濟建設(shè)大潮中的劈波斬浪，楊帆致遠。