談提高“互聯網+”背景下企業思想政治工作有效性的措施

張陽陽

（陜西省土地工程建設集團有限責任公司延安分公司，陜西 延安 710075）

互聯網技術的發展和應用已經影響到了我國社會生活的方方面面，對于企業思想政治工作也有著不容小覷的影響，作為企業生命基礎的思想政治工作要思考如何利用互聯網技術去開展和提升工作效率與品質。當前市場經濟發展迅猛，很多企業發展可以說是突飛猛進，但是企業的思想政治工作相對來說就有些滯后，

本文通過對“互聯網+”背景下，企業思想政治工作開展現狀的分析，提出了一些企業思想政治工作有效性的措施，希望對相關人士的工作有所裨益。

1 在互聯網背景下，企業思想政治教育工作現狀

現代社會互聯網技術已經進入了我們工作生活的角角落落，在企業中也是如此，不論是國企還是私企，眾多員工的工作生活都離不開互聯網，企業的個性工作開展也依托于互聯網，自然企業的思想政治工作也要考慮到互聯網的影響與功用。思想政治工作作為企業工作的最為基本的內容之一，對于企業的生存和發展有著至關重要的影響。

隨著社會經濟的快速發展以及“互聯網+”時代的來臨，社會思想變得良莠不齊，面對爆炸性呈現的復雜信息和多重誘惑，員工的思想道德素質教育被企業逐漸忽視，員工的思想政治工作也因各種原因而亟需加強。企業要認識到，作為社會財富的生產者和流通者，從業人員的道德品質不僅關乎自身企業的生存，也關乎國民經濟安全。而“互聯網+”的背景下，企業的思政工作要與時俱進，要熟悉在互聯網下開展思想政治工作，借力互聯網的平臺與思維，提高企業思想政治工作的有效性和品質。

就目前而言，企業的思政工作明顯是滯后于企業經濟發展的，尤其是在小型企業、私企、外企、合資企業中這一問題比較凸顯，企業思想政治工作的有效性有待提高。思政工作無論從內容還是形式都需要優化，要將處于沉睡狀態的思政教育工作激活。很多企業在發展中對思政教育工作并不重視，急于將精力集中在企業生產上，忽略了思想教育對于員工的重要性，對于企業的穩定發展產生了不利因素。

2 互聯網在企業中加強思政教育工作的重要性

2.1 快速扁平的溝通渠道

隨著釘釘、QQ、微信和電子郵件，甚至是企業內部TM系統等軟件的普及使用，企業員工可以通過這些平臺便捷迅速地進行著生活、工作和學習，互聯網技術在其中的作用非常明顯，那么對于思想政治工作就需要改變傳統的工作模式，不能繼續以文件、學習、研討會等形式進行，而是要與時俱進，利用互聯網快速扁平的溝通渠道來打造個性化的思政教育工作，將互聯網的優勢利用起來，使企業員工可以通過公眾號、訂閱號、服務號、微博、微信、電子郵件等多種渠道接收思政教育信息，讓企業的思政教育可以不受時空限制，發揮最大功用。

2.2 時刻關注隨時反饋

思想教育工作非朝夕之功，需要工作人員數十年如一日耐心細致的去做多項工作，以往的思政教育很容易流于表面是因為員工擔心表露出一些思想傾向后個人隱私被泄露，造成后續影響。而利用互聯網打造了各種社交平臺，員工可以通過這些渠道去有保護的表達自己的觀點和情緒。比如脈脈，就采取匿名發布的形式，這對于企業思想政治工作而言是傾聽員工真實心聲的最佳渠道，通過具有私密性和交流快捷性的平臺，員工的內心活動可以真實地及時表達，企業思想政治工作者要注重利用互聯網平臺收集員工內心真實想法，并對其中合理需求和心聲做出有針對性地疏導和反映。這樣及時動態的反饋可以讓思政工作人員去根據企業工作人員的實際需求調整思政工作方向和內容，達到事半功倍的效果。

2.3 多元化的思政工作

思政教育工作一直以來有刻板、無趣的整體印象，互聯網可以幫助思政教育工作增加人性化和個性化，面對紛繁復雜的實際情況，思政工作只有提高針對性和豐富其內容才能跟上時代的發展，發揮真正的作用。

企業的思想政治工作者如果能根據公司政策和能力關注每個員工需求，予以適當地幫助，那么思想政治工作效果就會不同凡響，多媒體時代很多小事被聚焦放大后會導致企業思想政治工作前功盡棄，所以企業思政工作要多元開放，營造開明、開放、創新、寬容的企業氛圍，大膽地改善工作形式，將員工體驗放在工作首位，將思政教育放在實踐中，打破傳統學習文件的工作形式，使得思想政治工作有活力、接地氣，讓員工容易接受，愿意接受。

3 如何利用互聯網提高企業思政工作有效性的策略研究

3.1 提升工作水平

很多企業員工對傳統的思政工作比較抗拒，認為工作場所的思政教育是浪費時間和人力，對思想工作方面的引導和教育持“沒興趣、沒時間、沒概念”的觀點，而在日常工作中往往累積了許多負面情緒。因此思政工作者要提高自身工作水平，積極引導工作人員產生對思想政治工作的正面認知。

3.2 依托社區的思政教育

很多企業無法有效開展自己的思政教育工作，導致企業思政教育水平一直比較低，那么在互聯網技術的支持下，企業可以利用社區的黨群服務來開展企業思政教育工作，社區黨建服務中心、商業圈黨建活動中心都會定期開展社群活動，沒有獨立思政教育工作的企業完全可以依托社區開展思政教育工作，而且社區的思政教育工作往往與群眾社會緊密相連，開展的活動也有一定的計劃性和規模，更容易產生效果和影響。

3.3 加強與員工的溝通

很多企業對于員工心聲有種錯誤的觀點，認為是對企業的抱怨和不滿，需要在第一時間禁止。這種思想是思政工作的大敵，但是礙于自我保護的情緒，很多員工對于表達自我思想有所保留，互聯網的匿名性為這一表達提供了途徑，思政工作需要依靠與人持續性的交流，進而給予全面性的積極引導，所以思政工作者要真正的關心企業員工訴求，用理服人，用情動人，使得工作效果實現最大化。

4 總結

企業思政工作是一項系統而持續的工作，需要思政工作人員持之以恒的耐心與細致，互聯網技術提供了很大的便利性，通過對互聯網技術的合理利用可以推動企業思政工作更上一個臺階。