國際焊接人員資質認證授權20年及國際焊接企業認證授權10年來的發展

(機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心，黑龍江 哈爾濱 150046)

0 前言

機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心(以下簡稱WTI Harbin)成立于1984年，他的成立源于當時中國政府決定引入德國先進的焊接人員培訓體系來完善國內的焊接培訓體系。具有代表性的事件是在1984年底，德國焊接學會(DVS)杜伊斯堡焊接與培訓研究所(SLV Duisburg)派4名焊工教師來到哈爾濱舉辦第1期德國焊工教師培訓班。既展示了德國焊接培訓的能力與水平，又為國家培養了熟悉德國標準的專業焊工教師。

在中德合作項目期間(1987～1999年)共有32位中國專業人員赴德國進行深造，并獲得德國、歐洲焊接工程師等專業資格證書，為日后中德合作辦班培養了師資與專業翻譯人才[1]。德方分別派 Dr.-Ing Karl Million 和 Dip-Ing Einick 為項目長期專家，并多次派短期專家來華講學舉辦培訓班。為全面將德國焊接培訓體系引入到中國，不僅將幾十種共計超百萬字德文培訓教材及歐洲/德國標準翻譯成中文，供培訓中使用，還在項目進行過程中將德國培訓規程與培訓方法引入到中國，并且逐步將德方專家講授的課程過渡轉由中方教師獨立授課，雙方共同合作完成培訓與認證歐洲焊接工程師(EWE)178名、歐洲焊接技師(EWS)125名、歐洲焊接質檢師(EWI)108 余名、德國DVS焊工教師836名、歐洲及德國焊工5 000 余名(按各類標準培訓合計約15 000余名焊工)、歐洲焊接工程師過渡國際焊接工程師108人、焊接結構師等專項培訓100余人次、歐洲III級超聲檢測人員29人、歐洲II級無損檢測人員48人。

行業專家普遍認為中德合作期間，不僅為國內各行業培養了具有德國、歐洲資質的焊接人員，也為國內各焊接企業走向國際市場提供了人才資質保障，同時更為重要的是：引進、吸收并采納了德國及歐洲這一國際先進的焊接技術培訓體系，并在全國一定范圍內得到了推廣、應用及認可，為中國的焊接培訓體系與國際接軌奠定了堅實的基礎。

1 國際焊接人員資質認證授權

國際焊接人員培訓與資格認證體系，是國際焊接學會(IIW)于1996年提出建議，1999年成立國際焊接資格認證委員會(IIW IAB)負責管理、推廣和實施。截至目前，全球已有41個國家加入到這一體系中，中國已獲得IIW體系內的7類國際焊接人員的授權[2-4]，分別是：國際焊接工程師IWE (International welding engineer)、國際焊接技術員IWT (International welding technologist)、國際焊接質檢師IWIP (International welding inspection personnel)、國際焊接結構設計師IWSD (International welding structures designer)、國際焊接技師IWS (International welding specialist)、國際焊接技士IWP (International welding practitioner)、國際焊工IW (International welder)。

為了使國內的焊接培訓與資格認證體系與國際接軌，1998年8月在哈爾濱成立了國際授權(中國)焊接培訓與資格認證委員會(CANB)，并召開第一屆委員會會議，通過了CANB 章程，選舉產生了執委會等機構。

1999年春季德國SLV Duisburg的Ahrens 先生(時任 IIW VII 委主席)來到哈爾濱，對CANB準備提交的書面申請文件(英文版)進行了審閱并提出有益的建議。中方隨即將修改完善后的文件報IIW審核，順利通過，確定于9月7～9日進行現場評審。

在現場評審時，IIW主任評審員Timothy James Jessop 先生(英國)和助理評審員Wolf-Dieter Strippelmann 教授(德國)重點檢查了CANB的質量程序文件、檔案管理、CANB考試題庫、組織機構等，同時審查了首家授權的培訓機構(ATB) WTI Harbin。2位評審專家在現場總結時對CANB和WTI Harbin的工作給予了積極的評價和充分肯定。

2000年1月，在法國巴黎召開的IIW年會上全票通過了對中國IWE，IWT，IWS和IWP的授權。哈爾濱日報在頭版頭條重要位置以“我先于美日獲國際準入-哈爾濱焊接技術培訓中心通過國際驗收”為題對此進行了報道。

后續隨著其它培訓規程的制訂，中國陸續在2005年獲得IWIP，IW授權，2018年獲得IWSD授權，2020年7月獲得IWE，IWT和IWS的遠程教育培訓授權。現在CANB正在積極推進IMORWP課程的授權。IIW授權證書(CANB)如圖1所示。

圖1 IIW授權證書(CANB)

2 焊接企業國際認證授權

國際授權(中國)焊接企業資格認證委員會(CANBCC)是由CANB發起的，它是在中國境內實施IIW統一的“焊接企業資格認證項目”的唯一合法組織[5-7]。

1999年中德政府合作項目結束前，WTI Harbin與德國SLV Duisburg簽訂了繼續合作協議，雙方將在企業國際認證與咨詢這一新領域進行合作。通過共同努力，已陸續在中國開展了ISO 3834(EN 729)，EN 15085(DIN 6700)，EN 1090(DIN 18800)等各類焊接企業認證。通過合作認證，為國內培養了企業認證與咨詢的人才隊伍，也為國內建立焊接生產企業資格認證體系與國際接軌提供了重要經驗。

IIW在2006年加拿大魁北克會議中確定引入歐洲認證體系，2007年正式啟動，制定推進計劃。CANB緊跟國際發展動態，于2009年6月3日在CANB第四屆委員會上海會議上，確定建立CANBCC組織框架，盡快申請ANBCC認證，爭取早日獲得授權，在國內推廣實施國際企業認證體系。

2009年9月29～30日，CANB邀請IIW評審專家來WTI北京國際合作基地交流ANBCC準備方面的重要步驟及相關信息，2009年10月CANB組織行業專家和秘書處工作人員召開專門會議，成立工作組。2010年5月，CANB正式提出申請，IIW評審專家Tim Jessop先生和Gross博士對申請文件進行了仔細地審閱，并提出修改意見。同年6月15日，CANBCC通過文件評審，獲得預授權，可以根據ISO 3834標準開展企業認證活動。

2010年11月12～13日，IIW對CANBCC進行現場評審。按照評審計劃，2位評審專家依照規定的評審項點逐項進行審核，并前往北京博得交通設備有限公司對CANBCC的企業認證現場進行了現場評審。2011年1月，在IIW巴黎會上中國正式獲得ANBCC授權，證書如圖2所示。

圖2 IIW授權證書(CANBCC)

3 國際授權推動國內焊接人才國際化

3.1 過渡期資格轉換培訓

2000年1月中國先于美國、日本獲得授權后，WTI Harbin經過積極籌備，于同年6月19日舉辦了第一期國際焊接工程師資格轉換(IWE-T)培訓班(圖3)。過渡期資格轉換培訓是IIW針對每個獲得授權的國家，在獲得授權的初期可以將國內的焊接技術人員通過一定的方式轉換為IIW相應的技術資質人員。國內的過渡期為截至2003年底共4年，4年中國內共舉辦了28期IWE-T培訓班，共有1 137名焊接技術人員參加了學習。另外，還舉辦了6期國際焊接技師過渡期資格轉換(IWS-T)培訓班，148人參加了培訓。過渡期資格轉換培訓的成功舉辦，開辟了國際統一焊接人員培訓、考試及認證體系在國內推廣的先河，為IWE等國際資質人員培訓在國內大面積推廣開了個好頭。

圖3 第一期國際焊接工程師資格轉換培訓班

3.2 高校合作開展IWE聯合培養

在國內焊接界著名專家哈爾濱工業大學吳林教授倡導下，2001年開始WTI Harbin與哈爾濱工業大學合作探索在高等院校學生中聯合舉辦IWE培養[8]，具體做法是：按照IIW相關規程規定，將IWE部分教學內容納入高等院校專業課程或專業選修課中，在IWE課程中教學重點放在工程實踐、焊接標準和典型工程案例等方面教學。經過20年的積極探索和實踐，結合各高校焊接、材料成型與控制等專業的課程設置情況，總結了針對在校學生IWE培訓的一整套包括課程設置、教學內容和方式及針對性的工程案例教學等在內的培養體系，開創了高校學生焊接工程化專業人才培養的新模式 。截至2020年，WTI Harbin已先后與哈爾濱工業大學及吉林大學等38所高校合作舉辦了267期培訓班，有近15 000名學生參加了在校生的IWE聯合培養。

3.3 不斷增加的國際化人才培養模式和范圍

4年過渡期結束后，根據IIW的相關規程，并結合國內工程焊接技術人員的受教育背景、工作實際和在職接受培訓的習慣等特點，WTI Harbin及時推出了IWE可選途徑(IWE-A)的培訓課程[9]。其課程特點為：①基礎理論系統的復習性介紹；②以生產模塊和部分結構模塊內容授課為主；③以ISO標準為主線和主要內容，母材和結構的專業性標準分別介紹EN，DIN，AWS等標準；④整個課程結合工程實踐，突出實用性；⑤培訓課時符合規程要求，同時結合學員的希望，焊接和非焊接專業畢業的人員培訓考試時間分別為20天左右和近一個月。IWE-A培訓推出后，受到了焊接屆同行的歡迎，截至目前，共舉辦IWE-A培訓班 132 期，5 000多人參加了學習。

國際焊接技師(IWS)及國際焊接技士(IWP)作為國際化的焊接高技能人才的典型代表，逐漸被國內焊接制造企業廣泛認同，這類人員在企業承攬工程、國際體系認證、進入國際市場、解決焊接疑難問題等方面起到了至關重要的作用。這些年WTI Harbin通過與職業院校、企業合作，取得各地政府政策支持等方式， 加快推進各地IWS，IWP的培養，目前已有4 000余人獲得IWS，IWP證書，推動國內焊接高技能人才的培養達到國際化的水準。

伴隨著國際焊接培訓體系在全球的推廣，IIW不斷推出新的人員資質，WTI在推廣好已有的4項國際焊接人員資質的同時，根據國內的實際需求適時的向IIW提出了新的人員資質的申請，2004年后，又陸續獲得了IWIP，IW和IWSD授權，為更多的焊接人員提供了學習并獲得國際資質的機會。新國際資質的授權獲得擴大了國際化人才培養的范疇，如IWSD[10-11]就很好地彌補了國內結構設計人員在焊接結構設計方面的對焊接技術本身的認知不足，幫助設計人員建立焊接結構設計思維模式，對國內的焊接結構設計的提升起到重要作用。IWIP作為從事焊接產品質量檢驗和監督工作的人員，對焊接相關事宜進行檢查、試驗及測量，并可對焊接相關工作進行監督協調的人員，其工作職責是有別于各類無損檢測人員。這項培訓工作的開展為國內的焊接質檢及監理工作作出了重要貢獻，其在焊接制造企業中的作用日益凸顯。

3.4 中國國際焊接人員培訓走在全球前列

授權20來，在各行業焊接界同仁的共同努力下，WTI Harbin通過加大力度采取廣泛聯合、共同發展的模式[12]，與更多的企業、地方焊接學(協)會、高職校合作舉辦各類培訓等方式；并充分考慮人員分布、地域、經濟發展狀況等情況，自身建立了WTI北京、上海、蘇州基地的基礎上，在不同的地區設立聯合培養基地以擴大服務范圍。另外，充分發揮現代媒體教育手段，特別是“新冠病毒”疫情期間通過線上或線上+線下的方式，給有不同需求的學員提供多種的學習途徑，真正解決工學矛盾。據初步統計，除西藏外全國各省市自治區(包括香港、澳門、臺灣)，均有人參加不同國際資質人員的培訓學習。按照IIW IAB 2020年頒布的工件報告統計，中國國際資質人員培訓認證累計總數列全球第二[13]，2019年年度認證人數列世界第一。

4 國際授權推動中國制造走向世界

WTI Harbin與德國焊接培訓與研究院(GSI SLV)1999年開始進行焊接企業認證領域的合作，2000年雙方合作成功對山東西門子真空泵壓縮機有限公司(原稱：詰蒂納士(中國)有限公司)進行了EN 729-2認證，EN 729-2也就是ISO 3834-2標準的前身，現在ISO 3834系列標準已成為眾多工業領域焊接質量體系和控制的基礎，也是國際行業、國內行業及主機廠對焊接分供方焊接質量體系的基本要求。通過多年的中德合作，逐漸形成了國內焊接企業認證工作的服務和認證的體系，為CANBCC取得國際授權提供了前提保障。

WTI Harbin于2010年開始對國內有ISO 3834認證需求的企業進行前期系統的咨詢服務，國內第一家在IIW進行ISO 3834-2認證的企業是2010年6月審核的上海舟樂船舶機械工程有限公司，該企業應德國西門子客戶的要求建立ISO 3834-2焊接質量體系，并在產品制造中滿足相應國際標準要求，而這一系列國際標準的要求恰恰是ISO 3834-5附件中推薦采用的。上海振華重工(集團)股份有限公司(原上海振華港機)是WTI Harbin自1999年從事國際焊接企業審核認證工作的國內第一家鋼結構龍頭企業，CANBCC為了更好地在國內推廣IIW ISO 3834認證工作，更好地服務于國內行業知名企業搶占國際市場，特意將2011年取得IIW企業認證正式授權的首個編號為001證書的頒給了上海振華重工(集團)股份有限公司長興島基地，如圖4所示。

圖4 CANBCC頒發的首張ISO 3834-2證書

在國內取得ISO 3834企業認證授權后，WTI Harbin同CANBCC一起合作迅速在國內做宣傳和推廣工作，包括在國內推廣以ISO 3834系列標準為基礎修訂的WTI Harbin負責起草的國家標準。經過推廣，企業也由國外客戶的主動要求認證，轉為國內行業客戶的原則要求，進而形成國內客戶的為適應國際國內市場主動提出認證申請的良好態勢，同時也極大地推進了國內焊接制造業沖破貿易壁壘走向世界的進程。截至2019年底，經CANBCC認證的國內ISO 3834企業總數已經達到552家，其中軌道車輛，鋼結構，工程機械領域占比分別為61%，16%和21%。圖5為中國CANBCC的認證統計。

圖5 CANBCC進行ISO3834認證企業審核總數歷年情況

10年來，CANBCC和WTI Harbin積極為中國焊接生產企業國際化發展提供企業認證的服務，促進IIW企業認證體系在中國的推廣。WTI Harbin在同德合作的同時，還積極與意大利、美國等國合作，吸收、借鑒各國的認證經驗，摸索研究出一整套行之有效的企業認證前期的服務體系和流程及認證后期幫助企業不斷持續改進的服務措施。如企業認證前期的集中咨詢、現場咨詢，認證后期的各類焊接企業專項交流培訓與研討、行業論壇、新標準新技術推廣等，使得企業在認證后能夠真正按照相應的國際標準規范自身的焊接質量體系，不斷提高產品質量，擴大市場占有率，從而為走向海外市場，為把中國制造推向國際奠定了前提和基礎。根據最新的IIW IAB 2020年度報告。統計近3年企業認證的最新進展，中國CANBCC分別以22%, 26%和24%的認證企業數占比連續3年位列世界第二。

5 結束語

機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心成立36年來，特別是國際焊接人員資質認證授權20年、國際焊接企業認證授權10年來，在國際焊接培訓和國際認證服務領域為各焊接制造企業提供了優質高效的服務，實現了管理規范、業績突出、公信度高、服務面廣，在行業內發揮了示范帶頭作用。

在今后的工作中，WTI Harbin將充分發揮IIW“國際焊接人員培訓與資格認證”、“國際焊接企業資格認證”國際授權的優勢，并繼續加強國際合作，開展EN 15085，EN 1090等企業認證咨詢，ISO 9712無損檢測人員培訓考試、ISO 9606，ISO 14732，AWS D1.1等焊工培訓考試工作。同時發揮好30余年積累的專業服務經驗和形成的客戶高質量服務水準，滿足企業參與國際市場競爭對企業國際資質和國際化人才方面的需求。進一步發揮好在已形成了龐大的客戶群體中獨特的“焊接培訓、國際認證”品牌影響力，以良好的軟硬件設施，和中心北京、上海、蘇州基地的區域優勢，運用好信息化、多媒體等手段，不斷提高服務企業的廣度和深度。借助今年獲得批準的“國家中小企業公共服務示范平臺”優勢，在服務好大型企業的同時，為更多的中小企業提供全方位優質服務，助力中國焊接制造企業在國際市場取得更大的業績。