國際焊接技師(IWS)培訓規程及實施

(機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心，黑龍江 哈爾濱150046)

0 前言

中國焊接資格與認證委員會獲得國際焊接學會(International institute of welding, IIW)授權，并在中國開展國際焊接資質人員培訓認證工作，國際焊接技師(International welding specialist, IWS)是第一批獲得授權培訓發證的國際認證資質之一，相當于達到歐洲職能標準框架5級。IWS是對有熟練技能操作水平的焊接人員通過系統的理論培訓，使其既具有較高焊接操作技能又具有一定焊接專業知識的高技術人才。同時系統學習并掌握相關的國際化標準。下面就IWS資格證書在企業中的作用、IWS培訓規程及IWS培訓認證工作在國內實施情況進行闡述。

1 IWS資格證書在企業中的作用

IWS作為國際化焊接專業技術人員，可以協助焊接工程師處理焊接技術問題，可以參與焊接技術管理并參與解決處理焊接生產中出現的質量問題，可以參與產品焊接監督工作，能夠勝任焊接工藝的制定工作，可以從事組織焊接生產、參與高、精、尖產品的實際焊接工作，在提高產品焊接質量和提高企業生產管理水平上都起著十分重要的作用。是企業國際化認證的重要技術人員[1]。

IWS資格證書為企業走向世界、進軍國際市場、與國際接軌發揮著重大作用。近年來，國內企業越來越多地參與國際招標、對外承攬工程、產品出口、來料加工，企業需要具有國際公認的資格認證。早期上海振華港口機械廠，在焊接人員取得國際資質后，為企業認證奠定了基礎。而該企業獲得國際資質后，消除國際貿易壁壘，進入了國際市場，該廠獲得企業認證后其國際市場的訂單增加了4倍，目前其年產值已達到世界港口機械總產值的50%以上[2]。近期內蒙古北方股份公司與澳大利亞沃克沃思礦業公司簽訂了10億元的外貿訂單，也得益于企業培養了一批IWS。可見，IWS是焊接企業參與國際化競爭中不可缺少的高技能型人才。

2 IWS培訓規程簡介

IWS培訓按IAB-252規程進行，是國際統一的焊接職業培訓體系。規程規定，中國IWS培訓有多種途徑選擇，滿足不同人員的需求。以下對規程中的入學資格、培訓內容及課程設置做簡要介紹。

2.1 入學資格簡介

按照規程[3]，針對IWS培訓，中國可以開展標準途徑、可選途徑、遠程教育途徑、職業發展途徑及過渡途徑。標準途徑具有對申請參加培訓人員資格要求較低的特點，根據目前國內高技能人才的的特點，中國主要開展標準途徑的培訓。參加標準途徑學員需完成規程要求的所有內容的學習，即按圖1中途徑1參加培訓學習。但對大、中專院校焊接及相關專業學生或遠程學習規程要求的一部分內容，即圖1中的IWS 1部分內容，可以按圖1中途徑2參加培訓學習。而對學歷較低但有熟練實踐技能經驗的人員可以先完成IWS 0 部分內容的學習考試后，仍可參加標準途徑的學習。

圖1 IWS入學途徑

由上圖1所示，IWS的有多種入學途徑，滿足不同層次人員的需求。根據學員的個人條件不同，可以從不同的階段進入參加培訓學習。其入學條件及途徑分別為：①具有中專、技校以上學歷，并至少有2年相關工作經歷；可直接從IWS 1部分進入培訓，滿足途徑1入學要求；②大專、中專焊接專業或相關專業學生，并至少有兩年相關工作經歷；通過CANB批準，可直接從IWS 2部分進入培訓。滿足途徑2入學要求；③具有國際焊接技士資格證書并至少具有2年相關工作經歷，或者連續工作3年以上的高級熟練焊工，可先參加IWS 0部分內容培訓按照圖1中選項1進行；或直接參加IWS 0部分考試按照圖1選項2進行；此外，已完成IWS 1部分，并在CANB決定部分或全部免除IWS 2部分，還可以直接進行中期考試按照圖1中選項4進行；或者具有國際焊接技士資格證書并至少具有2年相關工作經歷，并能證明通過IWS 0部分測試及IWS 1部分學習，并在CANB決定部分或全部免除IWS 2部分，可以直接進行中期考試按照圖1中選項3進行；以上情況均滿足途徑3入學要求。

因此，對學歷偏低的高級熟練焊工及國際焊接技士提供了晉升為IWS的機會。

2.2 培訓內容及課程設置簡介

按照規程，IWS培訓課程由4個部分組成，分別為零部分(IWS 0)、基礎課程(IWS 1)、焊接實踐(IWS 2)和主課程(IWS 3)。每部分包含的主要內容見表1。

表1 模塊及主要內容

由此可見，IWS培訓包括理論教育和技能教育兩部分。理論教育部分4個模塊包括焊接工藝及設備、材料及材料的焊接性行為、結構及設計、焊接生產及工程應用。其具體課程設置見表2。

表2 IWS課程設置及學時數

理論教學的4個模塊涵蓋內容全面、知識面寬、系統性強等特點，且4個模塊內容相互聯系、形成完整的知識框架。課程內容不僅涵蓋系統完整的基礎理論知識、而且涉及大量的標準與規程，包括國際標準(ISO)、歐洲標準(EN)、德國標準(DIN)、國家標準(GB)等。此外，還包括國內著名專家的科研成果及豐富的焊接生產實踐經驗，以及典型的焊接應用實例。使得學員不僅全面掌握焊接相關專業知識，系統全面了解國內外焊接相關標準，并懂得如何運用相關標準；并通過典型實例的學習，使學員能夠將所學的焊接工藝及設備、材料及材料焊接行為、結構與設計及焊接生產4個模塊的知識有機結合，運用到生產實踐中。使得國內焊接專業技術人才不僅能夠勝任本職工作，并達到國際化水準，滿足市場及企業的需求。

3 IWS培訓認證工作在國內的實施

自獲得IIW授權以來， 機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心共舉辦IWS培訓班100余期，截止到2019年底取證人數近3 800人。隨著市場需求的不斷增加及地域特點，從最初僅在哈爾濱本部開展培訓工作，至今已在哈爾濱本部、北京、上海及蘇州基地開展培訓認證工作。此外，本著廣泛聯結，多方合作的原則，機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心與企業、與高職院校聯合開展培訓，進一步推動IWS的培訓認證工作。

與大企業合作辦班，推動了企業IWS培訓認證工作；早期與建設長輸管道及其輔助設施企業中石油管道局合作培養IWS。近年來，隨著制造鐵路客車企業迅速發展，先后與株洲電力機車有限公司廠、中車長春軌道客車股份有限公司、中車資陽機車有限公司、徐工集團、中車唐山軌道客車股份有限公司等制造鐵路客車及城市軌道交通的企業合作舉辦培訓班。為企業培訓IWS，滿足了企業的國際認證和企業對外合作的需要。與高職院校合作，將國際化資質認證引入我國高職院校；加強學生的生產實習和社會實踐。先后與黑龍江農業工程職業學院、哈爾濱職業技術學院、沈陽理工應用技術學院、山東交通職業技術學院及包頭職業技術學院。將IWS認證與學校焊接專業課程無縫銜接，實現職業學校日常教學與國際培訓規程相結合，使職業學歷教育與國際資格認證共同結合與發展，提升了高職院校焊接專業學生的整體素質，加快國際化高技能技術人才隊伍建設，促進國際化培養方式在我國的宣貫。

近年來，政府在高技能人才培養上給予政策支持，IWS作為國際化培訓認證項目，逐漸被各省市引入并作為提高高技能人才綜合素質項目。如紹興市公共實訓基地將IWS培訓作為高端技能人才培養項目，并把該項目作為強化紹興市企業國際化人才隊伍建設的有力舉措。包頭市當地政府啟動高技能人才國際認證項目，將IWS培養作為主要項目之一。即實現了省市人才隊伍建設要求，同時為企業培養了大批高技能人才。

相對其他授權國家，我國開展的培訓認證方式靈活多樣，在全面推動IWS培訓認證工作同時，提升了高職院校學生國際化素質，提升了企業從業人才綜合素質，為國家培養了大批國家建設所需的高技能人才。

4 結論

隨著國家建設對高技能技術人才需求的不斷增加，對IWS的需求也越來越大。近年來機械工業哈爾濱焊接技術培訓中心在IWS人才培養上取得較好成果，培養了一批IWS，但遠不能滿足需求。且按IIW相應規程，IWS人數相對較少。存在人員配比不均衡現象。因此，繼續加大力度采取廣泛聯合，共同發展的方式，積極加速推進IWS培訓與資格認證工作。實現人才隊伍各層次均衡發展，增加國內焊接企業在國際市場上的實力。