非標就業人員如何實現應保盡保

2020 年12 月16 日至17 日，在北京召開的中歐“提升中國社保經辦服務能力，實現全民社會保障”項目關于“靈活就業人員參保”研討會上，如何擴大傳統和新型非標準形態就業人員（涵蓋所有臨時、兼職和自雇工作者）的社會保障覆蓋面，成為與會人員討論的重要話題之一。

在非標就業人員如何參加工傷保險方面，中國社科院法學研究所社會法室副主任王天玉提出了探索新型職業傷害保障制度，不再局限于勞動法的思維定勢，明確工作狀態邊界，根據行業進行分類施策。浙江大學風險管理與勞動保障研究所所長何文炯則對數字化時代養老金制度創新的若干問題進行了分析，主張以全體社會成員為保障對象保障基本養老金權益的公平性，明晰養老金制度的職責定位和各主體的籌資責任，逐步建立國民基本養老金制度和發展補充性養老金。

國際勞工組織組織的米爾·卡森斯（Mel Cousins）博士則選擇了丹麥、瑞典、法國、意大利、加拿大等與中國情況相關度最高的5 個國家的案例進行分析，以期為中國在非標就業人員社會保障的管理和經辦流程上提供借鑒。