王環環



在中國商界,寧高寧是個舉足輕重的存在。他身上有著“中國摩根”的標簽,是迄今為止唯一一位擔任過四家世界500強企業重要角色的人,并獲得了美國《財富》雜志頒發的終生成就獎。
從華潤到中糧再到中化與中國化工,寧高寧稱自己為“國企放牛娃”,也一直致力于探索國企改革的辦法和路徑。“如果一定要找一個詞來描述企業家,就是‘開拓者吧。”在寧高寧看來,“開拓”代表了創新、組織資源、提升效率、推動社會進步。
作為一個企業家,寧高寧的身上似乎并沒有發生過什么乘風破浪、絕地逆襲的勵志故事,他領導下的企業都具備強大的實力,但越是強大,越是難以管理。這樣的企業,特別考驗領導在平日里細微之處的每一分堅持,只有毫不松懈,才能做到穩中求勝。
“陰差陽錯”的求學路
1958年11月,寧高寧出生在山東的小城濱州,父母親是本地醫院的醫生。在濱州,寧高寧完成了從小學到高中的教育。1975年,剛剛高中畢業的寧高寧來到原濱州市轄區內的博興縣插隊當了知青。次年年底,經過嚴峻的挑選,寧高寧成為江蘇某炮兵連的一名新兵。
1978年,恢復高考的第二年,部隊里通知可以報考大學了,喜愛念書的寧高寧毫不猶豫地報了名。那時的寧高寧很想成為作家,于是就報了山東大學中文系。考試結果出來后,分數還比較高,寧高寧就在猶疑要不要換學校。等他決心就讀山東大學中文系時,被告知中文系人數已經滿了。無奈之下,他的檔案被調到了經濟系。
之后,寧高寧竟慢慢喜愛上了經濟學,還感觸到很大的成長空間,于是就決定留在經濟系,直到大學畢業。正是這段“陰差陽錯”的經歷改變了寧高寧之后的事業方向和人生軌跡。
1983年,寧高寧從山東大學畢業,獲得經濟學學士學位。或許是那個“想到更遠的地方去看看”的聲音仍在心頭盤繞,畢業那年,當聽說有出國留學機會的時候,寧高寧果斷報了名。
在通過全國研究生考試公派選拔后,寧高寧乘坐飛往美國的班機,飛越太平洋,來到了美國,正式成為匹茲堡大學招收的中國內地留學生,攻讀工商管理學碩士(MBA),主修財務。
當時國內很多人仍不知MBA為何物,也包括寧高寧自己在內。為此,他曾風趣地回憶那段留學經歷:“當時也不知道什么叫MBA,上了半年的課之后,有點明白了,原來就是為將來的生意做準備。但是當時國內的觀念還不開放,做生意還有點被人瞧不起,所以我不太服氣,就經常跑到經濟系去聽課。聽著聽著覺得跟國內學的經濟學不一樣。美國的經濟學都是數學,公式推導型的,與我同去的兩個在國內學數學的,在那兒都學得津津有味。所以,陰差陽錯,我反倒把路走對了。”
1987年,學成歸國后的寧高寧加入華潤集團。當時華潤集團企發部人很少,寧高寧幾乎是唯一的兵。在華潤,寧高寧早年的所有積累一點點得到釋放,他也從剛進入華潤的小角色漸漸成長為華潤集團的靈魂人物。
“二十六只貓和一只虎”
寧高寧常講一個關于“二十六只貓和一只虎”的故事:山里有一只惡狼遇到26只貓,面對眾多的貓,狼不免心存畏瞑,但迫于饑餓,狼還是壯著膽子向一只貓下了手,貓雖多,但無法合力相救,終難逃厄運,結果貓全部被狼吃掉。嘗到甜頭的狼每日食貓一只,頗感滿足。又一日,狼偶遇一虎,誤認為貓,欲食之,終被虎食。
他從中得出的結論是:“大貓非貓,貓大成虎,一只虎的力量遠超過26只貓。”
這一理念根植于寧高寧的企業管理中。他曾把華潤大大小小的資產劃分為119個利潤中心,有歷史遺留的,也有新創的。他說:“華潤所涉及行業將逐漸集中到10個以內,實施有限度的相關多元化,而且所涉足行業,華潤必須能進入前3名。”
華潤原是一家在香港注冊和運營的外貿企業,寧高寧主掌華潤期間,借助資本市場輾轉騰挪,帶領華潤這家“買空賣空”的中間商轉向了實業。他一方面全面重組與改造華潤內部,另一方面則通過大量并購、擴張帶領華潤從香港打回內地,將華潤的業務延伸至基礎設施、房地產、金融、零售、啤酒等諸多領域。
做中國的GE(注:美國通用電氣公司,世界上最大的多元化服務性公司)是寧高寧的心愿。在細分產業中要么第一,要么第二,要么關門。以購并手段完成垂直整合,迅速形成規模,是寧高寧的整合思路之一。
表現在地產領域,就是華潤在收購了當時國內最大的地產公司之一“北華遠”之后,還要將另—個大公司“南萬科”納入囊中。2000年8月10日,王石與萬科管理層“賣掉”第一股東,迎接華潤入主。華潤成了萬科的第一大股東。
華潤收購萬科一波三折。第一次是1997年,由華遠主導收購未成;到1999年時,香港上市公司華潤置地直接對萬科展開了收購,最終拿下萬科。
當然,后來眾所周知的是,由于華潤打算將萬科及華遠合并,導致任志強和王石因為各自公司的地位和角色問題產生了分歧,最終任志強與華潤分手。
但任志強仍然認為,是寧高寧教會了他如何利用國際資本市場,包括萬科,在引入華潤之后,也開始了增資擴股、飛速發展。“這些都是寧高寧給我們灌輸的東西,王石也學到了寧總是如何在資本市場上運營的,或者是怎么跟外資談判的,怎么改變公司的資產結構的。如果沒有寧高寧,我們這兩個企業可能都沒有今天。”任志強說。
寧高寧在華潤近20年,期間華潤從一家外貿公司,發展成了一家多元化的控股企業集團。目前華潤集團涵蓋大消費、大健康、城市建設與運營、能源服務、科技與金融5大業務領域,下設7大戰略業務單元、19家一級利潤中心,實體企業約2000家,在職員工42萬人,直屬企業中有8家在港上市。華潤能有今日的成績,寧高寧居功至偉。
做好“國企放牛娃”
2004年12月28日,寧高寧從華潤“空降”中糧集團有限公司。
由于之前在華潤的出色表現,《中國企業家》雜志盛贊寧高寧為“中國摩根”。自此后,“摩根”成了外界評價他的標簽,即使他來到中糧后的系列動作:重組新疆屯河,重組中土畜,重組中谷,招納華潤酒精,收購深寶恒,控股豐原生化,接盤五谷道場,入股蒙牛,均被納入“摩根”的邏輯。
在中糧轉型的高峰時刻,寧高寧發現食品最適合做產業鏈。于是,寧高寧走出曾經的“摩根時代”,提出打造“中糧全食品產業鏈”,一下鋪開了小麥、玉米、油脂油料、稻米、大麥、糖、番茄、飼料八條產業鏈,將整個中糧像糖葫蘆一樣穿起來。包括后來的入主蒙牛,又為其龐大農業帝國添加了乳業板塊。
自此從產業鏈上游的農產品收購、倉儲運輸,到中游的農產品加工,到下游運作直接面向消費者的終端產品品牌,以及地產酒店、金融服務等領域,中糧無一落下。
“目前希望能夠真正向著創新和技術去走,能夠向著真正的營養健康去走,不是簡單的僅僅保障安全的產品,而是一種提高技術含量的產品,變成一個有技術推動和技術研發的食品公司,有提升人類福祉的食品公司,這是我希望中糧集團能夠做到的。”
寧高寧曾在2011年《中國企業家》領袖年會上發表主題演講,指出創造性是任何企業家所有責任中的第一責任,沒有真正的核心創新力,中國企業再大,盈利再好,企業家的光輝也不會閃耀。
寧高寧自稱是為國企“放牛”的職業經理,他堅持央企應先回歸企業屬性,推動向新國企轉型,“如果企業做黃了,就什么也沒有了”,“我在國企呆了20多年,國企的許多進步到目前為止外界并不了解,到現在,必須把國企當企業看。”
從最初重組新疆屯河、收購華潤生化、華潤酒精,到之后將全產業鏈延伸至國際市場,聯合厚樸、淡馬錫等跨國投資團進行海外并購,寧高寧在資本的撬動下,帶領中糧從國內走向了國外,直接對標國際四大糧商。
2016年1月,應組織要求,寧高寧結束了“中糧”征途,前往自己的下一站——中化集團。對于中糧,寧高寧在告別信中說,“如果有遺憾的事,中糧的畫圈還沒有繪完。”讓中糧成為全產業鏈的、遍布全球的、競爭力強的國際化大糧商,這個寧高寧一直以來的愿望有待其繼任者來完成。
揚帆再起航
繼“華潤號”“中糧號”之后,2016年,寧高寧調任中化集團董事長,帶領“中化號”在中國的企業大海上重新起航。有人說,寧高寧是又要被調去當“救火隊長”了。寧高寧的職業生涯,跟外貿企業杠上了——中化集團成立于1950年,前身為中國化工進出口總公司。
“華潤號”“中糧號”在中國的企業大海當中創下了很多的記錄,順應了經濟和社會發展的大潮。而對于中化的改革,寧高寧則認為,它們是處在中國經濟發展的不同階段的,在某些階段上,當時的發展模式和當時所投入的產業,在當時來講,都還是比較有發展潛力的。等換了一個企業,換了一個時代,必須轉換經營方式、經營思維,否則企業就會被淘汰。
在中化,寧高寧啟動市場化的機構改革方案,將不同板塊的業務整合,組建五大事業部,并提出“科學至上”的轉型發展理念,立志把中化打造成一個科技驅動的創新型企業。“中化完全轉向為以科學技術為驅動的世界一流綜合性化工企業。為此,我們開了三天三夜的會,由此也把整個公司的架構再調整。大家說我們可以商業模式創新,也可以組織創新,我說今天我們要的就是技術創新。”
2017年,中化集團完成了對瑞士農化和種子企業先正達的收購,耗資430億美元,是中國企業在海外的最大一宗并購案。業務整合后的先正達,是全球植保市場的領導者、全球第三大種子公司、中國化肥市場的領導者和領先的農業服務提供商。
2018年6月,中國化工董事長任建祈退休,中化集團董事長寧高寧兼任中國化工董事長和黨委書記。自此之后,兩化合并的預期不斷升溫。
同時掌舵著中化和中國化工,寧高寧直言,“確實是很大的挑戰”,但同樣讓他備感興奮,“創造一個世界偉大的化工企業,讓我想起來就興奮,我希望趕快發生、快點發生。我相信它一定對每個員工都很有利,特別是對年輕人。我曾經給大家寫過一個東西,我說大家能經歷創造一個世界偉大化工企業的過程是很難得的。等你老的那天,你可以說這個偉大公司是我當時一起做起來的,這可能也是我們的動力。”
在一次專訪中,記者問道:“也許未來某一天這艘船還會繼續遠航,但是您那個時候可能退休了。大家在想起多年前船長的時候,你特別希望聽到他們什么樣的評價?”寧高寧表示,“我希望他們說當時這條路雖然很難,但是這條路今天看起來應該是走對了。”