推動傳統行業數字化轉型

梅宏在2021年5月21日《人民日報》撰文指出，數字時代需要能將設計思維、業務場景、經營方法和信息技術等有機結合的復合型創新人才。要做好數字化人才培養的頂層設計，鼓勵多元投入，營造人才成長的良好環境。高校、科研院所要堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，構建高水平復合型人才培養模式。相關行業、企業要為數字化人才建立可持續的成長機制，形成助力人才發展的環境和文化。推進信息化建設、發展數字經濟是一項系統工程，需要多方協調、統籌推進。要進一步做好發展規劃，制定合理的引導措施，指導相關產業、行業和企業實現數字化轉型發展。企業要推動傳統管理方式向數字化管理方式轉換，在管理模式、組織結構、經營理念、產品研發等方面做好規劃，有序、按需深化信息技術的全流程應用。推動數字化轉型，要對現有的業務流程、產品體系、管理架構、經營方式等進行深度重構。不同行業、企業信息化建設所采用的理論方法、技術方案、經營思想等不盡相同，需要吸收借鑒多種成功案例的經驗。相關行業、企業要在政府部門的引導和支持下，開展多層級、多方位、多途徑的試點工程建設，探索傳統行業數字化轉型的科學路徑。