新時代加強國有企業黨的建設的思考

王鳳珍

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。近年來，鄂爾多斯電業局認真貫徹落實上級黨委決策部署，結合企業實際，全面加強精細化管理，落實高質量發展的任務要求，持之以恒抓好企業黨建工作的基層、基礎、基本功。

一、加強國有企業黨的建設的重要意義

（一）加強黨的建設是國有企業改革發展的基本要求

在2017年全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記站在一個新的高度提出并回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，對國有企業作出了新的歷史定位，強調要進一步加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，堅持黨對國有企業的領導不動搖，大力提升國有企業黨的建設科學化水平。做實做細做強國有企業黨的建設，是實現黨對國有企業全面領導的基本途徑，是發揮黨的領導核心和政治核心作用的有力抓手，是關鍵之關鍵、基礎之基礎。

（二）加強黨的建設是落實全面從嚴治黨要求向基層延伸的重要實踐

以黨的十九大為標志，黨的建設工作站在了新的歷史起點，需要我們清醒認識當前黨建工作面臨的新形勢，準確把握新時代基層黨建工作的新特點，將全面從嚴治黨向基層延伸。黨的十九大強調，要堅定不移全面從嚴治黨，要堅持黨對一切工作的領導。因此，落實全面從嚴治黨，要堅定不移堅持黨的領導，特別是要注重從嚴治黨向基層延伸。必須將基層一線管黨治黨的“螺絲”擰緊，必須充分認識目前黨建工作仍存在不平衡不充分、黨建責任沒有完全落實到位、基層基礎仍需鞏固加強、基層黨務工作者隊伍素質還有待提升等問題。企業黨委要充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，樹立“大抓基層”的鮮明導向，建立健全全面從嚴治黨常態化長效化機制，確保責任層層落實、壓力逐級傳導。

（三）加強黨的建設是助力企業高質量發展的有效保證

電力工業發展進入新時代，國有企業各級黨組織需要擔負起新時代賦予的新使命。當前我局正在全力推進企業高質量發展，更需要局黨委深入推進黨的建設，建強局屬各級基層黨組織，將充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用與抓好企業生產經營管理有機結合起來，提升黨的建設質量，助力企業生產經營。這就對局屬各級黨組織和廣大黨員提出了新要求、新目標、新方向，要求各級黨組織在推動高質量發展進程中深刻把握新變化，剖析發展中的問題，深入研究推動企業更高質量、更有效率、更可持續發展的思路和舉措，找準黨建工作與生產經營工作的結合點和發力點，創新方式，更廣泛地擴大參與范圍，更高效地融入中心工作，實現服務生產經營不偏離的國企黨建總要求。

二、加強國有企業黨的建設的實現途徑

（一）樹立“大抓基層”鮮明導向，抓好基層建設

一是以提升組織力為重點，完善上下貫通、執行有力的組織體系，把黨建標準立起來、嚴起來。嚴格執行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，落實好黨的組織生活制度，全面開展黨員積分制管理，繼續推進星級黨支部創建工作，在確保“班子建設、黨員管理、組織生活、制度執行”落實的基礎上，推動支部作用持續發揮。同時要創新黨建工作思路、方法和載體，找準黨建工作與生產經營工作的結合點，全面推進優化營商環境工作，不斷提升“獲得電力”水平。

二是以建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍為導向，嚴把德才兼備、以德為先的選拔任用標準，完善領導干部考核評價機制，強化人崗匹配，注重在基層一線和艱苦地區培養選拔和考驗干部。嚴格落實干部選任工作全程紀實管理辦法，從企業發展需要出發，常態化開展干部選任工作。結合后備干部和“金牌班組長”培養計劃，加大年輕干部的選拔和培養力度，統籌用好各年齡段干部，不斷優化領導班子結構和功能。

（二）夯實黨委職能，強化基礎管理

一是突出領航把舵。充分發揮黨委的領導核心作用，強化黨委督辦職能，加大重點工作和專項任務的過程管控和跟蹤問效。做好基層黨組織“三重一大”事項集體決策辦法的宣貫督導和執行檢查。認真履行國有企業的政治、經濟和社會責任，提升全局黨的建設工作水平。

二是筑牢思想根基。嚴格落實意識形態工作責任制，構建橫向到邊、縱向到底的網格化管理體系，牢牢把握網絡意識形態領域的領導權和主動權，狠抓意識形態責任落實和監督檢查。深入開展黨史學習教育，大力弘揚黨的優良傳統和作風。持續豐富企業文化，深化班組文化建設，圍繞建黨100周年等主題，全面提升宣傳思想文化影響力，弘揚主旋律，凝聚正能量。

三是嚴抓黨風廉政建設。層層傳導全面從嚴治黨責任壓力，壓實“兩個責任”和“一崗雙責”。完善全面監督體系，精準開展政治生態評價，構建紀檢、巡察、審計等業務聯動機制。強化政治監督，做實日常監督，發揮黨委巡察監督“探頭”作用，開展工程、物資、經營管理等領域的專項治理，深化營銷領域專項整治，護航企業高質量發展。

四是凝聚群團合力。扎實開展“四型四有”工會建設，持續打造“五愛五家”工會品牌，關心關愛職工，積極為職工辦實事辦好事，持續開展勞動競賽，舉辦勞模事跡宣講。持續發力“鄂電青銳”品牌建設，完善推優機制，實現對青工成長成才全過程服務，激勵青年崗位建功。統籌做好統戰、信訪、維穩、保密和退休人員社會化管理后續工作。

（三）抓好“三支隊伍”，強化基本功訓練

強化基本功訓練，打造一支政治過硬、擔當作為、本領高強的干部職工隊伍，重點是抓好“三支隊伍”，即基層黨組織帶頭人隊伍、基層黨務工作者隊伍、黨員隊伍。對于基層黨組織書記，主要是優選、嚴管、重培，提高他們團結基層班子、帶領黨員職工干事創業的能力。對于專職黨務工作者隊伍，主要是分門別類、配齊配強、專職專用，開展崗位勝任能力評價和選用工作，提升黨務工作者的政治素養和黨務工作能力，形成抓基層黨建工作的專門力量。對于黨員隊伍，主要是落實發展黨員工作細則，積極探索從嚴教育管理黨員的有效辦法，嚴把入口、暢通出口、吐故納新，進一步控制總量、優化結構、提升質量、發揮作用。

加強國有企業黨的建設最堅實的力量支撐在基層，重點是夯實基層黨建的基礎管理，關鍵是要提升基層黨組織書記、黨務工作者和普通黨員的基本功，使基層黨組織在發揮作用上更加有力，在服務職工群眾上更加有心，在助力企業高質量發展上更加有為。