基于多維度的高職專業(yè)課程思政育人實踐探討
——以機電一體化技術(shù)專業(yè)課程為例

楊桂婷

（邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院電梯工程學(xué)院 湖南 邵陽 422000）

高職機電類專業(yè)課程專業(yè)課程覆蓋面很廣，大多以工學(xué)結(jié)合為主，和具體崗位要求聯(lián)系密切，知識點具體，實踐性很強，技能要求高，每一門課程又有它獨特的知識體系和技能要求。不同層面因素，如學(xué)校層面的教師思政素養(yǎng)、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)活動，企業(yè)層面的企業(yè)師傅思政素養(yǎng)、企業(yè)文化的熏陶、職業(yè)精神的傳遞，學(xué)生層面的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)模式等，都會影響專業(yè)課程思政育人的效果。本文基于機電一體化技術(shù)專業(yè)特點，構(gòu)建了專業(yè)課程思政育人框架，形成了一個良性循環(huán)的研究過程。

一、基于多維度的高職機電類專業(yè)課程思政育人框架的構(gòu)建

基于高職機電專業(yè)課程的特點，綜合國家“智能制造2025”發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)用人要求、專業(yè)內(nèi)涵、課程特色、學(xué)生成長規(guī)律五個層面考慮，從五個核心維度構(gòu)建高職機電類專業(yè)課程思政育人框架，如圖1所示。

實施主體：擬從學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師兩個維度提升雙導(dǎo)師思政教學(xué)能力的措施。實施文件：擬通過人才培養(yǎng)方案和課程標準兩個維度，明確各專業(yè)課程的不同的“政治任務(wù)”。實施內(nèi)容：擬通過從中國制造文化、道德信念價值觀、職業(yè)情懷、工匠精神、校情校史五個維度深度挖掘?qū)I(yè)課程的思政元素，讓專業(yè)課程與思政元素實現(xiàn)無縫對接。實施方式：擬從言傳身教、工程案例、環(huán)境熏陶、線上線下混合式教學(xué)四個維度探尋有效的思政元素融入途徑，引發(fā)學(xué)生的知識共鳴、情感共鳴、價值共鳴。實施評價：擬從雙導(dǎo)師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)效果兩個維度，完善融入思政評價元素的教學(xué)評價體系。

圖1 課程思政育人框架

多維度的高職機電類專業(yè)課程思政育人框架覆蓋課程教學(xué)的課前、課中、課后，具有系統(tǒng)性、連貫性。“多維度”的新視角，使提升雙導(dǎo)師思政教學(xué)能力的措施更具針對性，思政元素挖掘更貼合專業(yè)課程特點，思政元素融入途徑豐富而有效，教學(xué)評價體系融入思政評價元素更完善。

二、機電一體化技術(shù)專業(yè)課程思政育人實踐研究

對照多維度的專業(yè)課程思政育人框架，以機電一體化技術(shù)專業(yè)課程思政育人為典型案例實踐研究。特別選取電力拖動、可編程控制技術(shù)與應(yīng)用、電梯控制技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)四門機電一體化技術(shù)的專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課程為課程思政育人的實踐主陣地。

（一）雙導(dǎo)師培養(yǎng)

重視雙導(dǎo)師的政治理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，踐行“學(xué)高為師，德高為范”準則，建立正確的人生觀、世界觀與價值觀，樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。教學(xué)團隊遵循職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，能樹立正確的教學(xué)觀和學(xué)生觀，以立德樹人為己任，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。

1.愛崗敬業(yè)，打造高素質(zhì)專業(yè)教學(xué)團隊

以愛崗敬業(yè)、教書育人為核心，以“學(xué)高為師、德高為范”為準則，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平為重點，深入開展機電“師德標兵”“十佳教師”和“學(xué)生心目中最美教師”等評選活動，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，打造忠誠黨的教育事業(yè)、師德高尚、業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)專業(yè)教學(xué)團隊。

2.加強政治理論學(xué)習(xí)，突出師德養(yǎng)成

每周組織教師政治理論學(xué)習(xí)，加強團隊道德修養(yǎng)，要求團隊教師在教書育人中貫穿社會主義核心價值觀，突出全員、全方位、全過程師德養(yǎng)成，引導(dǎo)教師成為先進思想文化的傳播者，中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的堅定支持者，學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

3.立德樹人，加強團隊建設(shè)

以立德樹人為己任，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，把團隊成員職業(yè)理想、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范及心理健康教育融入團隊建設(shè)和管理全過程。

4.成立師德評價小組，制定評價機制

成立專門的師德評價小組，定期開展師德考評，制定并完善教師師德評價激勵機制，實行師德一票否決制，將師德表現(xiàn)作為教師職稱評聘評優(yōu)評先、績效考核的重要依據(jù)。

（二）明確實施文件中的思政培養(yǎng)目標

首先，在機電一體化技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中明確人才培養(yǎng)目標和要求。機電一體化技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有一定的科學(xué)文化水平，良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力，掌握本專業(yè)知識和技術(shù)技能，面向通用設(shè)備制造業(yè)，金屬制品、機械和設(shè)備修理業(yè)的設(shè)備工程技術(shù)人員、機械設(shè)備修理人員等職業(yè)群，能夠從事機電一體化設(shè)備生產(chǎn)與維修、自動生產(chǎn)線運維、工業(yè)機器人應(yīng)用、機電一體化設(shè)備安裝與調(diào)試（電梯維保方向）、機電一體化設(shè)備銷售和技術(shù)支持等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

根據(jù)人才培養(yǎng)方案的培養(yǎng)目標和各個課程的特點可以在課程標準中確定各門課程的思政育人目標和要求，如電力拖動課程明確培養(yǎng)“愛國有社會責(zé)任，愛崗有職業(yè)精神、規(guī)范有創(chuàng)新意識”的高素質(zhì)人才；可編程控制技術(shù)與應(yīng)用課程主要培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神，有文化自信，精益求精的職業(yè)精神的創(chuàng)新性人才；工業(yè)機器人技術(shù)課程則將自信、敬業(yè)、誠信、工匠精神融入課程標準中。

（三）挖掘具有課程特色的思政元素

以《電梯控制》課程為例，首先，電梯從業(yè)人員的工作環(huán)境和工作內(nèi)容是相對比較艱苦的，需要挖掘吃苦耐勞，勤奮刻苦的工作態(tài)度；其次，電梯操作人員操作規(guī)范要求很多，這些規(guī)范都是與安全和生命息息相關(guān)，因此培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范的職業(yè)道德素養(yǎng)是非常重要的；再次，電梯設(shè)備的管理隸屬特種設(shè)備安全管理條例，法律意識、法治意識的培養(yǎng)也需要在課程教學(xué)中得到體現(xiàn)；最后，電梯的安裝與維護都要求操作者具有精益求精的工匠精神。

在可編程控制技術(shù)與應(yīng)用課程中講述PLC誕生背景時嵌入中國改革開放政策40多年已經(jīng)邁向中國造的新紀元；通過講解“時間都去哪兒了”小故事，使學(xué)生不虛度光陰，不做低頭族。

（四）采用合適的教學(xué)策略和思政融入路徑

采用“一平臺、兩課堂、四環(huán)節(jié)、多路徑”的教學(xué)策略（如圖2），實施“導(dǎo)、學(xué)、訓(xùn)、評”四流動的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生“發(fā)現(xiàn)問題→分析問題→解決問題”的能力，培養(yǎng)學(xué)生安全規(guī)范操作意識、團隊協(xié)作精神，實現(xiàn)思政育人常態(tài)化。

（五）形成多維度、多層次、多類型的基于過程考核的教學(xué)學(xué)習(xí)評價體系

采取企業(yè)學(xué)校雙導(dǎo)師制度和師生互評制度。教師教學(xué)評價由學(xué)生—系部督導(dǎo)—學(xué)院督導(dǎo)組成三層考核評價體系，從教學(xué)設(shè)計、教案、講授、實操、輔導(dǎo)等方面考量考核雙導(dǎo)師的教學(xué)質(zhì)量，考核授課中是否將價值觀培育、新聞熱點、校史校情、職業(yè)素養(yǎng)等思政素材與教學(xué)內(nèi)容相融合；學(xué)生學(xué)習(xí)效果評價采用自評、互評、雙師評，“三合一”的過程評價模式，除常規(guī)的理論、實操考核外，增加了職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德方面的評價項目，建立“團結(jié)協(xié)作”“精益求精”“改良創(chuàng)新”標兵評選制度，每月評選一次先進標兵，評選結(jié)果納入課程最終成績，鼓勵學(xué)生互幫互助、追求卓越、勇于創(chuàng)新。

圖2 教學(xué)策略

（六）特色與創(chuàng)新

1.校企合作專家走進課堂

充分利用校企合作優(yōu)勢，邀請校企合作專家參與到實踐教學(xué)過程中，以企業(yè)的角度對學(xué)生的實踐過程進行點評，讓學(xué)生明白自己和企業(yè)的要求存在的差距，使學(xué)生在實踐中得到鍛煉和提升，促進校企雙方共贏，實現(xiàn)高質(zhì)量技能型人才“工匠精神”的培養(yǎng)。

2.思政教育全過程，潤物細無聲

通過“導(dǎo)”播放電路故障視頻，引導(dǎo)學(xué)生要有“精益求精”的工作態(tài)度；“學(xué)”，如電力拖動課程中借用中醫(yī)的“望、聞、問、切”進行引導(dǎo)學(xué)生掌握故障排查方法，激發(fā)學(xué)生的民族自豪感；“訓(xùn)”，小組合作實訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)生安全規(guī)范操作；“評”，通過雙導(dǎo)師評，強調(diào)團隊協(xié)作，教學(xué)的每個環(huán)節(jié)都融入思政教育，潤物細無聲。

三、基于多維度的高職機電一體化技術(shù)專業(yè)課程思政育人的成效

（一）人才培養(yǎng)目標基本達成

通過課前預(yù)習(xí)、課上學(xué)生積極參與、小組協(xié)作實操、小組自評、互評，教師和校企合作專家的實時點評、課后提升，學(xué)生對各門課程的知識點和技能點已基本掌握，達到了即定教學(xué)目標。傳統(tǒng)文化的引入讓學(xué)生了解中華傳統(tǒng)文化的博大精深，激發(fā)學(xué)生的民族自豪感；教師通過言傳身教，引導(dǎo)學(xué)生安全規(guī)范操作；雙導(dǎo)師點評強調(diào)“規(guī)范操作和團隊協(xié)作”，思政目標圓滿完成。

（二）師生思政素養(yǎng)大幅提升

機電一體化技術(shù)專業(yè)多名學(xué)生主動擔(dān)任志愿者參加敬老院獻愛心、保護母親河等活動、企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳活動得到家長、學(xué)校、社會的一致好評獲；學(xué)生技能提升迅速，積極參加各種競賽斬獲多項國家級、省級獎項；教學(xué)團隊教師多次獲得課程思政教學(xué)能力獎項，主持3項省級課程思政課題，立項7門湖南省省級精品在線開放課程。

（三）示范輻射效果顯著

多維度思政育人模式在電力拖動、電子技術(shù)、單片機原理與應(yīng)用、可編程控制技術(shù)》課程中靈活運用，并且被電梯工程技術(shù)專業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)專業(yè)、汽車維修與檢測等其他專業(yè)借鑒，實現(xiàn)專業(yè)育人與思政育人的無縫銜接。與此同時基于MOOC，線上線下覆蓋輻射，示范受益人的局限性被打破。

綜上所述，機電一體化技術(shù)專業(yè)課程思政改革實踐驗證了“多維度的高職機電類專業(yè)課程思政育人”的有效性，切實提高師生整體的思政素養(yǎng)，并且具有可復(fù)制性和可推廣性。