鄉村信任視角下的合會運行機制—以貴州省HJ鎮為例

駱小硯 貴州省貴陽市花溪區人力資源和社會保障局

一、信任的彌散：HJ鎮合會中的信任機制

HJ鎮合會中的信任機制對農業生產的影響：勞動力的轉移農村大量的剩余勞動力進入城市之后，使得農民在城市中的認同感的缺失。農民不得不在陌生的環境建立更多的人際信任的網絡，形成了HJ鎮勞動力轉移有著“候鳥式”的春節性周期回流的特征。合會信任機制對農民日常生活的影響：一是在經濟收入方面，農民的經濟收入是以匯款的方式完成所需資金的回籠，形成對農村經濟發展的一種補給。而農民的匯款行為是農民外出與其家庭經濟收入的自我約束的家庭成員的責任行為。農村高比例的匯款的回流，起著反哺貧困農村農業生產的作用，這種匯款在HJ鎮本質上是一種存款，成為合會主要的會款來源。在合會組織成員中，以匯款方式繳納會款的人占一半以上。大多數農民是以個體經營的勞動所得匯款來支持家里的日常開銷；二是在家庭內部，參與合會的成員是個體，但是組織的會款繳納的對象是以家庭為單位。高比例的匯款是中國農民家庭倫理關系的正常體現。在同一個合會組織的成員中，有父輩子輩同時參與合會的情況，但是沒有夫妻同時都加入一個合會的現象；三是農民之間生活在“熟人社會”里，擁有共同的交際與文化語言，村莊更像是一個有機結合的社會。在HJ鎮合會組織的儲蓄保險功能中，農民的會款主要是以存儲養老金，農民的養老保障是建立在家庭之上的文化倫理，而合會會款的保障，使得農民的養老保障成為現實，農村社會才能出現穩定的局面。

二、信任的崩潰：HJ鎮合會中的信任危機及風險管理

近年來，中國沿海地區頻繁出現倒會現象，農民經濟損失嚴重。一方面HJ鎮合會組織面對輿論的“污名化”無形中夸大合會組織投資的風險性，造成了傳統鄉村社會人際關系中禮俗的淡漠，從而使人們忽略合會組織在運行過程中的互助性和靈活性，導致人們逐漸喪失對合會組織的信任。另一方面合會的風險管理是基于人際關系的理性，農民在權衡合會組織經濟利益后，形成一種特殊信任的延續，加強合會組織成員的參與儀式感，即是合會組織信任來源參會成員的信息對稱程度。換句話說，組織成員之間不但要求彼此熟悉，而且更要知根知底，社會成員之間的關系近似透明。信息的傳播使每個人的個人信息都成為公共信息，個體行為也受到公眾監督。這種公眾視野下的沒有秘密的信任克服了信息的不對稱，使每個人的資信能力為公眾所知，社會關系中風險逐漸減小。

三、信任的維系：HJ鎮合會中的信任機制的重構

普遍信任和特殊信任的共生共融。對于HJ鎮合會規模不大，組織成員單一的合會，親緣或者地緣關系在新的社會結構條件下已經呈現出一種弱化的趨勢，而普遍信任下的制度建設的缺失，使得合會組織不得不在組織的利益保障缺失的情況下依托鄉村共同體的道德約束。

普遍信任下的提高信任的風險管理。制度信任是一種排斥人情糾葛和人情壟斷的“絕對理性”的信任，制度信任維系合會組織成員的信任甄別認可的時間，從而在“外人”群體里大量締結社會信任關系，同時，也為組織運行中有效地規避資金風險。因為各種規章、規則、法規直接作用于人們的行為方式和交往活動，將參與者的行為模式規范化，為個體間的互動交往中形成集體認同。組織成員以程序化的制度來理解、預期、算計和把握他人的活動，控制著與他人的互動時所付出的成本。所以，現代社會制度化會使人們具有集體認同感和安全感，個人行為對未來具有可預測性，減小了行動選擇的迷茫和信任危機。

四、結語

以家庭為核心的特殊信任在合會組織的運行過程中有著決定性的作用。一方面，在合會組織中，成員組成是以家族內的家庭為單位，會員在會期交納會費是以儀式的重復來增強組織的認同感，同時也增加了會員之間的互動及交流，使新的會員在組織群體中從陌生人到自己人的漸進過程；另一方面，常年在外務工的農民通過家人保持著合會會員的身份，以“時空缺場”進行著個人自己的理財和融資。這正是“熟人社會”的環境中孕育的信任，當農村社會受到市場經濟的強力沖擊的過程中，人際信任作為個人的社會資本的積累，保持著理性對待經濟收益。

合會程序不規范，缺乏相應的法律法規。合會組織的合法地位尚未得到政府行政部門的認可，導致合會組織一旦出現到會危機，會員的合法的經濟利益無法得到保障。違背相關的法律法規，嚴重損害農民的經濟利益。

合會組織中風險管理是以信任機制為主，程序掛靠正規金融體制，會首負責制的形式保障合會組織會員的權益。會員之間的會款的收取是以銀行的柜臺業務辦理完成，在外務工的農民在會期無法到場交納會款，仍然是由銀行的轉賬業務完成會款的收取程序。組織成員之間的信任關系由特殊信任正在轉變為契約社會的雛形，以共同商定和遵守的行為規范達到合會組織的良性運行和健康發展。