“情商決定論”的套路

前段時間，杭州有位年輕程序員在街頭情緒崩潰的視頻刷屏了。起因很簡單，小伙子外出聚餐，卻接到公司加班的電話，在趕往公司的路上，又接到女友的電話，女友因為忘帶鑰匙進不了門。因為急著給女友送鑰匙，他選擇了逆行，結果被交警攔下了……在等待交警處理時，一邊是公司的催促電話，一邊又是女友的催促電話，他的情緒瞬間崩潰了。

許多網友看了這段視頻后，都說仿佛看到了真實的自己，那才是職場中的自己，沒有“盔甲”，沒有防備，痛痛快快，流一次眼淚，真性情一回，然后擦干淚，繼續上路。

但職場現在似乎到處充盈著一種叫“情商”的東西，有人在教導你，有人在要求你，還有人在告誡你……一切要以搞好人際關系為前提，不能真情流露，不能輕易暴露自己真實想法，千萬不要得罪人，要說“四海皆準”的話，要做“永遠正確”的事，能感受八面來風，能做到八面玲瓏。于是有人感嘆：真誠很難留住人，總是套路得人心。

“情商”似乎已成為一種從業標準，大家更喜歡那種所謂“高情商”的人，而把那些說真話為人真誠的人視為低情商的傻子。一個人如果被人稱為“情商”不高，那是一件極其危險的事，幾乎等于在一個圈子里被大家宣判死刑，時時處處會被人排斥和冷落。

我們經常聽到一種說法：才商不敵情商。一個人能走到哪里，取得什么成就，關鍵在于情商。這種“情商決定論”甚囂塵上。

什么是“情商”？我以為就是：自制、熱忱、堅持以及自我驅動、自我鞭策。說到底，情商是一種人生修養，是一種由內而外非常美好的東西。它的本質是接納自己的喜怒哀樂，把自己當朋友，與自己和解，然后推己及人，讓人如沐春風。

而現在大家所說的“情商”已經走向了反面，變成了一種“失去自我修養”的操作層面的情商，呈現在大家面前的，更多的是“套路”和虛偽，把處事圓滑、八面玲瓏當作是情商高。只要對自己有利，就算心里罵對方是混蛋，表面上也要一派和氣，因為這樣做對自己有很大的好處。如果一個團體、一個部門、一家單位充滿了這樣的人，這個團體或是單位還會有一個美好的明天嗎？這種所謂的“情商”其實是“厚黑學”的一個變種，只要對自己有利，讓我干什么都可以。

現代社會是一個高度分工和合作的社會，這給“套路”提供了巨大的市場，并且被包裝成“情商”招搖過市。但人與人之間的認同和合作，最終在于情感、品德、才華、能力的認可和欣賞。一個人的情商高不高，事實上只有一個標準：你是不是夠厚道和善良。除此，無他。

這個世界上最美好的人際關系，永遠是這樣的：為人處世原則一致，內心溫暖善良，彼此之間心神相通，真誠相待，能分享自己的喜怒哀樂，沒有令人厭惡的套路和虛偽，彼此之間的關系簡簡單單，但卻堅固和長久。其實，我們不缺所謂情商，缺的恰恰是真誠和善良。