沙建華
常言道,教育無小事,事事皆育人。然而,在所有的中小學校都存在著的考試,如何也做成育人的課程?這是很多老師和學校都容易忽視的問題。現在,我從六個方面談談我們的做法與認識。
一、學會考前指導:做到“三個明確”
我們要求全體老師學會考前指導,做到三個明確。一是明確靠前指導的責任人是班主任。無論是什么類型的、學科的考試或競賽,我們都明確由班主任擔總責,相關學科責任人協助,共同落實考前指導。二是明確考前指導的內容??记爸笇Ь烤怪v什么?我們要求“三講三不講”?!叭v”即:一講考風考紀。要求人人做到誠信考試不作弊、認真考試不懶散。二講考試方法。會做的題目怎么多花時間都不算多,只要有時間一定要反復檢查確保正確;模糊不清的題目用反證法弄明白思路,思路正確了方法就不會偏離;讀三遍還是不會的題目先放一放,但考試結束前要勇敢地猜一猜,不讓試卷空白。三講考試心態。無論有多少難題,都要樹立自信,我不會別人也不會,因為我們學習的是一樣的教材,上課的是一樣的老師?!叭恢v”是指:不講知識點和試題,不表揚,不批評。
二、學會“五嚴”監考:向嚴格監考要質量
我們組織考試,要求全體老師學會“五嚴”監考,向嚴格監考要質量。
1.嚴肅考風:要求所有考場必須人人始終認真的狀態答題,堅決禁止學生在考場睡覺、禁止左顧右盼或交頭接耳、禁止看考試試卷與草稿紙之外的任何書籍資料、禁止趴臥課桌答題,等等。
2.嚴明考紀:要求人人誠信考試、嚴禁考試作弊。低年級嘗試進行口頭承諾,高年級實行書面承諾。從小讓學生知道以作弊為恥,以誠信為榮。
3.嚴格監考:要求全體監考老師在考試過程中實行黑板警告制度,發現有考風考紀狀態不佳者,可以在黑板上用表示組序的數對進行公開警告,警告兩次無效的立即報告學??紕战M處理。
4.嚴厲追究:要求監考老師認識監考職責是監督并教育學生認真考試,要把考試當成一堂道德品德與良好行為習慣培養的教育體驗課程。我們認為,如果監考老師監考不認真,發生接打手機、收發信息以及做與監考無關事情的情況發生,將會導致學生輕視法規、目無法紀的心理狀態。所以,我們明確指出,監考老師監考不嚴,列入師德考核處理。
5.嚴中有愛:要求監考老師明白,寬嚴相濟是中庸之道。面對一群各不形同的學生,我們在嚴格監考時也要有愛心參與。
三、學會閱卷技術:不讓學生承受困境
我們閱卷的關鍵是要明白一個道理、三個原則。一個道理是:“教必求精準、用則求靈活?!币驗槲覀兘虒W時需要讓學生明白本質,所以必須要精準而不差池。但我們使用時是看實際情境需要,所以只能靈活應用。這個道理同樣使用于考試??荚嚲褪沁\用,所以用必求靈活,而不必精準。三個原則:一是能給分則給分。就是說,我們不要拘泥于參考答案,只要學生的答題有價值,能給分數就要給分數,要樹立孩子學習的信心。二是敢打高分、慎打低分。三是老師也弄不明白的地方都給分。這是一個特殊命題。小學階段有時候會出現似是而非的試題。這時,判對判錯都有理。我們怎么辦呢?我們確立了鼓勵獨立思考、不為難學生的原則,實施只要回答全給分、不答不給分的判分原則。
四、學會考后收兵:讓學生知道考試終場只是逗號
考試結束應該像軍人打仗結束。我們要求老師學會考后收兵,讓學生知道考試終場永遠只是逗號??己髴斶@樣收兵——所有考場必須由考生自覺打掃衛生,做到與考前一個樣。所有考生必須整隊有序離開考場,做到與日常下課一個樣。所有考生回到教室回憶自己的難題,現場小組討論、交流,做到與上課一個樣。此刻,同樣無需老師組織,而是學習小組長組織,小組成員之間互相提問、互相講解、互相質疑……可以肯定,只要切實把考試終場當成逗號,沿著自主打掃、回歸、提升之路繼續行走下去,考試一定成為了有效課程。
五、學會質量分析:讓考試效應持久
第一步是分析試卷。重點分析試卷中的原創題。要通過原創題引發老師自我思考,站在學科核心素養的視角思考,站在自主命題的取舍角度思考,站在如何在今后的教學改進的位置思考,從而讓考試的站位更高、更久遠。
第二步是分析教學。我們要求老師站在三個大數據下背景下思考教學的成敗得失。即站在全年級全學科大數據下思考,站在全年級同學科的大數據下思考,站在全班級全學科大數據下思考。同時這三個大數據又與歷史的三個大數據比照。這樣的分析基本能夠反應一個班級一個學科的成敗得失。
第三步分析學生。重點從個體數據的歷史變化以及現實比較中進行成長性分析,而且分析過程努力做到師生共同分析。這樣才能有利于學生從分數中走出,在深度學習上走進。
六、學會公布技巧:藝術處理結果
一場考試肯定有分數,但是分數怎么公布有學問。我們要求老師學會公布技巧,藝術處理結果。在公布方法上,我們倡導有的公開公布,有的小團隊公布,有的悄悄個別公布,有的不公布。在公布時間上,我們允許有的即時公布,有的延時公布,有的永遠不公布。在公布對象上,我們認為有的可以公布給學生本人,有的應該公布給學生家長,有的可以公布給第三方,有的可以學生和家長同時公布,有的可以一直不公布。學校組織的日??荚噾斪鳛橐婚T課程。既然是課程,那么實施就可以有不同的方法。這就是教學有法、教無定法。考試作為課程,不妨有多種途徑探索與嘗試。當然,如果是上級組織的選拔甄別性考試,則與學校內部實施的課程性教育教學監測有本質不同,那個結果只有公平、公開、公示啦!
總之,校園日??荚嚥粦撝皇强荚?,但如何做成課程,我們只是在“六個學會”中進行了粗淺的探索,熱切期待大家批評指正。
責任編輯 徐國堅