濰坊萬名干部服務企業贏一片叫好聲

夏德娟

今年3月初，響應濰坊市委、市政府的號召，萬名干部迅速行動起來，主動聯系深入包靠企業，堅守“有需必應、無事不擾”原則，鋪下身子，實實在在地幫助企業紓困解難，而不是流于形式、走過場，贏得了企業一片叫好聲。

2月23日，濰坊市正式印發《關于實行服務企業專員制度推動經濟高質量發展的實施意見》。從全市熟悉經濟政策、熱心企業發展、善于綜合協調的機關領導干部中選派15000名服務企業專員深入服務企業發展。3月4日，田慶盈以服務企業專員身份出席歌爾光學產業園項目奠基儀式。他詳細了解項目基本情況，仔細詢問項目建設中的瓶頸制約和困難問題，共同探討企業下步發展方向和舉措，力求把歌爾光學產業園打造成生產生活一體、設施配套一流、引領前沿發展的高端產業基地；3月4日、5日，濰坊市委辦公室、市委宣傳部、濰坊學院等50個市直部門（單位）、高等院校和上屬駐濰單位回復，已與服務企業進行了首次對接，實現了服務企業專員掛牌亮相。萬名服務企業專員行動迅速、務實高效，贏得了企業的一致好評。

中環寰慧（濰坊）節能熱力有限公司總經理宋竹元告訴記者，服務企業專員深入企業，企業有需必應，無需不擾，體現了市委、市政府推出這一措施的用心和決心，是實實在在幫助企業排憂解難，為企業發展助力，我們更有信心了。濰坊新力超導磁電科技有限公司總經理王前為服務企業專員制度點贊。他表示，企業的發展離不開政府的大力支持，市里派服務企業專員主動上門對接、解決實際問題，讓企業下步發展的更有底氣、更有干勁、更有奔頭。

記者了解到，濰坊市服務企業專員制度各項規定量化得細致且嚴謹，如服務企業專員把握的原則是重實效辦實事，不搞形式主義；尊重企業感受，不給企業添亂。循序漸進推開，不貪多求全；堅持分級分類，屬地管理為主。服務專員的職責任務共8項：摸清企業情況、宣傳解讀政策、收集上報問題、幫助項目審批、督改安全隱患、協助爭取資源、維護營商環境、指導企業黨建。服務專員的工作方式是堅持“有需必應、無事不擾”。服務專員的工作要求是“六要六不準”。“六要”是：要真心服務，要主動服務，要高效服務，要精準服務，要創新服務，要親清服務。“六不準”是：不準隨意要求企業報表報材料，不準在企業領取任何報酬，不準低價購買企業的產品和服務，不準到企業報銷各種費用，不準借工作之便在企業謀取私利，不準因私使用企業的車輛。

這次選派的市縣鎮三級服務專員，聯系包靠的企業重點是規模以上工業企業、建筑業企業、限額以上批零住餐企業、重點服務業企業共21000多家，省市縣三級重大重點項目近1000個。為了確保服務專員制度落到實處、發揮作用，濰坊市專門成立了由市委書記任組長的推行服務企業專員制度組織萬名干部服務企業發展領導小組，負責統籌領導服務企業發展工作，研究解決重大問題。

3月25日上午，濰坊市召開服務企業發展調度會，中共濰坊市委書記田慶盈出席會議并講話，市委副書記、市長劉運主持。田慶盈指出，前期經過共同努力，全市服務企業發展工作啟動快、參與面廣、推進措施實、工作方式新，各級干部積極參與，得到了廣大企業家的歡迎，取得了“開門紅”。田慶盈強調，服務企業是當前全市重點工作，各級各部門要以對濰坊發展高度負責的態度，轉變作風、務實擔當、真情服務，深入開展服務企業發展各項工作，真正擔負起“為官一任，造福一方”的職責和使命，為濰坊發展盡心盡力。要系統梳理、分析、統計、解決企業和項目反映的問題，按照面上的還是歷史遺留的、共性的還是個性的、能解決的還是不能解決的或逐步能解決的等七個方面，分類提出解決思路辦法。特別是對共性問題，要拿出教科書式的解決方案；對個性問題，能解決的馬上解決，一時解決不了的要做好溝通解釋工作。市直各部門和各縣市區、市屬開發區要抓緊梳理服務專員或企業反映上來的問題，“一把手”要親自推動解決，難以解決的問題由市領導牽頭統一梳理解決，盡快出一批成果。

劉運強調，服務企業專員制度是撬動和實現全市經濟社會發展目標的戰略支點。各級各部門以及廣大服務企業專員要在服務企業發展中擔當作為、建功立業。堅持問題導向，堅持“有需必應、無事不擾”，切實把好事辦好、實事辦實。

We i f a n g o f f i c i a l l y i s s u e d O p i n i o n s o n Implementation of Serving Ente r p r is e sCo m m issi o n e r Sy s te m to Promote High-quality Economic Development on February 23， 2021， and held a special press conference on it on Februar y 26. In the early M a r c h ， 1 0 ， 0 0 0 s e l e c t e d c a d r e s took the initiative to contact and enter their contracted enterprises s u c c e s s i v e l y . A d h e r i n g t o t h e principle of “immediate response to e nte r p r is es n e e ds an d tim e l y solution to enterprises problems”， t h e y r e s p o n d e d t o e n t e r p r i s e s dif f iculties and needs and helped s o l ve t h e i r p r o b l e ms i n t h e f i r s t t i m e . T h e d o w n - t o - e a r t h w o r k s t y l e o f t h e s e c o m m i s s i o n e r s h a s r e c e i v e d h i g h a c c l a i m o f enterprises for their consideration f o r e nte r p r is es an d eag e r n ess to meet the needs of enterprises.