淺談女工工作在企業發展中作用

田麗霞 山西省工業設備安裝集團有限公司

前言：由于過去的時代往往更加看中女性較為薄弱的體力工作，因此女性在工作中很難發揮出自己的作用。但是當代社會已經越來越重視腦力勞動和管理方面的工作，女性可以選擇的工作機會越來越廣泛，女性職工可以以更加平等的身份投入到工作中，積極發揮自己的個人價值。

一、發揮女職工作用在企業發展中的重要性

（一）企業女工整體綜合素質提高。隨著新時代經濟改革的不斷發展，企業中女性可以從事的崗位越來越多，因此女工在企業中的分布范圍也更加廣泛，女性在企業中的工作結構由主要分布在后勤和輔助部門逐漸地擴散到管理部門和領導崗位上。

與此同時，隨著女性職工年齡的年輕化，女工團隊的知識水平、文化程度以及工作專業性都有了極大的提高，現代女性對于知識水平和專業能力的重視度的提升使女性職工的綜合素質水平不斷加強，在當今社會中，女性職工在企業發展中已經成為了不可或缺的力量。

（二）當下的社會環境更加有利于企業女工潛力的發掘。隨著社會經濟的不斷發展，人民群眾的思想觀念也一直在發生改變。在當代的社會環境下，女性職工的地位已經得到了一定的提高，已經有很多工作崗位對女性職工開放了工作機會。這樣的經濟面貌有利于女性職工在工作崗位上發揮自身的工作潛力，施展自己的能力和才華，為女性職工提供更廣闊的發展舞臺。同時，女性職工在工作中提升了個人的價值，獲得了成就感，也會進一步促進女性職工在工作中發揮的積極作用。

（三）女工事業的發展有利于促進家庭社會的和諧。女性事業的發展有利于女性家庭的和諧，改善家庭的生活環境和狀態。有利于女性在工作中實現自己的價值，在生活中保持良好的精神面貌，有利于促進家庭和企業大家庭的共同和諧建設。

二、各級領導部門要重視女工在企業工作中作用的發揮

（一）加強青年女工的思想道德教育

企業的領導應該通過加強對女工的思想道德教育，激發女工在工作中發揮積極作用，在企業女工正式入職工作前很有可能已經在職場上遇到了各種不平等的對待，或是看到了很多不需要她們的工作崗位，對女工的心理素質造成了一定的影響，認為女性職工在工作中只能作為配角。

針對這種情況，相關部門的領導需要加強女工的個人思想素質培養，增加女工的工作信念感和職業道德，調整女工消極的工作心態，使女工對于自身工作能力的認識得到正面的轉變。重新樹立自尊、自強、自愛、自立、自信的精神，打破當今社會對于女性的刻板印象，促進女性職工主動投身到企業建設中來，積極參與企業管理工作，發揮女性職工的作用。[1]

（二）大力推進素質建設，提高企業女工的工作能力。女性在企業發展中的作用，要通過女性職工的工作能力水平的提升展現出來。企業領導要積極引導女性職工利用各種各樣的方式提升自己的個人素質，使自身工作能力符合企業發展的需求，甚至高于企業發展的需求。

企業領導要積極引導女性職工從勞動型逐漸向技術型和復合型的工作方向轉變。增加女性職工在企業中的工作機會和工作崗位，使女性職工在更多的企業構成中可以發揮作用，鼓勵女性職工向更高階級的工作職位努力提升，為企業女工提供更多可以施展個人才華和工作能力的平臺和崗位。

（三）組織相應活動，展示女工魅力風采。企業可以組織適合女性的相關活動和活動主題，可以展現女性的智慧和當代社會背景下新時代女性魅力等。這種類型的活動可以充分展示女性職工在工作上發揮的個人價值和工作智慧，并且可以通過活動的組織加深女性之間的個人聯系，將工作智慧逐漸向外延伸，逐漸滲透到女性生活的方方面面。女性職工可以通過活動平臺交流家庭、育兒、學習、生活等各個方面的思考和做法，促進企業履行職工綜合素質的共同提升，展現企業女性職工的魅力風采。由于在企業中女性職工的部門分不可能較為分散，因此固定地點的活動組織可能會為女性職工帶來不便，企業可以分區域進行活動策劃，引導同一個區域的女性職工進行深入交流，并且形成一定的傳承模式，這類活動傳承下去。

三、加強團隊建設力度，成立強有力的女工組織

由于在企業建設中，管理層大多數由男性職工擔任，并不能夠十分了解女性職工的個人需求和情緒表達。因此，建設女性職工組織對于加強女性職工之間的聯系，團結和凝聚力是十分重要的，更加有利于企業將工作和政策方針落實到具體工作部門和工作人員身上，女工組織的建設在企業自身建設中占據十分重要的地位。

四、女工組織可以更加貼近女工的實際生活

女工組織可以幫助，企業中的女性職工更好地發出自己的聲音，企業要確保女工組織的工作覆蓋范圍，有女性職工的地方，就要有女工組織的參與。女工組織的建設可以更好地將女性職工的需求和工作狀態及時地反饋給上級管理人員，保障女性職工的個人利益，幫助企業建立健全相應的管理機制和工作制度，明確女性職工的工作職能和責任劃分。同時，女工組織可以更加貼近女性職工的實際生活，對女性職工履行相應的教育、維護等工作職能，使女性職工以嶄新的工作面貌，全心全意投入到企業的建設中，為企業的發展貢獻出實際力量。

結語：總而言之，由于女工具有特殊的心理和生理特征，在企業發展過程要注重正確的提高女工的工作效率，發揮員女工的工作作用，使女工的獨特個性與企業的發展形勢、企業文化相互適應，企業的發展離不開女工的促進作用，要正確認識女工在企業發展中的重要性。