“抓落實”對于共青團有著不同一般的現實針對性

當前， 團十八屆中央委員會正處于履職中期， 《中長期青年發展規劃（2016—2025 年） 》實施過半， 深化共青團改革已經進入新階段， 在這一中流擊水的關鍵時期，迫切需要我們深入總結前半程的得失， 以更加堅實的腳步、更加飽滿的狀態、更加奮進的姿態走好下半程。

2021 年， 全團要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導， 深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神， 深入貫徹落實習近平總書記和黨中央重要指示精神， 認真落實團中央各項工作部署， 有效引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年， 為“ 十四五”開局之年貢獻力量， 以過硬工作業績慶祝建黨100 周年。

關鍵是要不折不扣抓好落實。我之所以強調“抓落實”， 是因為這個問題對于共青團有著不同一般的現實針對性。去年10月， 習近平總書記在中央黨校（ 國家行政學院） 中青年干部培訓班開班式上要求年輕干部提高七種能力， 其中之一就是抓落實能力， 強調“ 干事業不能做樣子， 必須腳踏實地， 抓工作落實要以上率下、真抓實干”。從我們的工作性質看， 政治工作區別于事務性工作的重要標志就是工作的完成標準相對抽象、評價尺度相對模糊、效果呈現相對長期， 如果不狠抓落實、善抓落實， 就容易流于形式， 最后成了干多干少一個樣、干好干壞一個樣， 甚至干與不干一個樣， 這顯然是不利于工作的， 也是和我們這份事業的極端重要性嚴重不符的。從干部隊伍特點看， 我們的干部整體上相對年輕， 想把工作干好的主觀意愿是強烈的， 但在經驗和方法上積累不夠， 推動工作容易熱情有余而韌勁不足， 特別不擅長迎著矛盾抓落實、久久為功抓落實； 而且越朝下走、越到最需要抓落實的基層， 干部的年紀往往越小， 抓落實的能力短板也就更加突出。因此， 抓落實是彰顯團的政治屬性、發揮團的政治功能、塑造團的作風形象的重大實踐課題， 既是思想作風問題， 也是重要的技術方法問題， 必須全團動手、全面加強。

——摘自賀軍科同志在共青團十八屆五中全會第三次全體會議上的講話