疫情下，“她”力量綻放

鄭悅

放眼全球，盡管新冠疫情仍在肆虐，“她”力量卻在勃然綻放，為世界留下一抹溫情。

政壇上，芬蘭總理桑娜·馬林、新西蘭總理杰辛達·阿德恩和東京都知事小池百合子在疫情暴發之初果斷采取防疫措施，成功抵御第一波和第二波新冠疫情。

與此同時，一批商界女性CEO同樣帶領自己所在的公司度過特殊時期，比如通用汽車公司行政總裁瑪麗·巴拉、西班牙桑坦德銀行執行主席安娜·帕特里夏·博廷、UPS全球CEO凱蘿·多梅等。

作為500強企業當中為數不多的女性CEO，多梅認為要鼓勵更多女性走上領導崗位。她在UPS任命的第一位高管就是一位女性——首席傳播官勞拉·萊恩。值得注意的是，半數以上的中國區高層領導都是女性，這當中包括UPS中國區總裁何嘉美。

何嘉美1993年加入UPS，在公司任職已經超過27年。在UPS的長期工作經驗，讓她對領導力有著深刻認知。她認為創造每位員工對組織的歸屬感是領導力的重要工作，“對我來說，一項很重要的工作是讓員工激勵成為公司的核心文化，這和公司業績增長同樣重要”。

何嘉美在2020年女性經濟峰會、第三屆進博會等公開場合都表述了自己的看法：“疫情對經濟的影響，加劇了本就長期存在且根深蒂固的不平衡和障礙。這些障礙限制了女性在當下經濟中的發展潛能，更凸顯了女性發展問題。”

但在實際的企業管理中，女性的決策和意見并沒有得到足夠的重視。這當中原因很多，比如，女性自身常常理想不夠大，野心不夠高，不去追求事業上大的突破。另外，女性在晉升機會、薪酬、工作家庭平衡等方面面臨著諸多困境。

毫無疑問，如果女性能夠不受阻礙地充分發揮她們的潛力，所有人都將受益。麥肯錫全球研究院的一項報告指出，如果男女參與全球經濟活動的機會一致，到2025年全球GDP將增長28萬億美元，即上漲26%，全球人均生產率也可提高40%。隨著疫情對世界經濟的持續影響，賦能女性能夠為經濟發展增添活力，有助于世界更快走上經濟復蘇并超越以往的道路。

何嘉美認為：“UPS的成長證明了多樣化的重要性，UPS鼓勵每一位女性自由分享她們的觀點并積極參與公司建設，從而促進物流行業的創新發展，驅動企業的成功。”

對于女性的支持不僅在UPS內部，UPS很早就看到企業家精神蘊含的力量，尤其是電子商務對賦予女性經濟權力的巨大潛力。UPS是國際貿易中心SheTrades計劃的堅定支持者，為全球主要新興市場的女性企業家們提供支持。UPS女性出口企業家項目為女性企業家們提供資源和培訓，助力她們探索并拓展新市場。到目前為止，UPS已經在8個國家舉辦了31場活動，為3，000多位女性企業家提供培訓，幫助她們掌握在當今市場中取得成功所需的技能。