淺析企業會計監督問題及對策

李小月 鮑雪

摘 ?要：會計監督體系是我國企業會計管理中尤為重要的任務，能夠對企業的經營活動與長遠發展等形成重要的影響。但是目前會計監督還存在一定的不足之處，影響了會計工作的開展。本文針對會計監督問題進行研究，提出相應的對策，以此為會計監督的有效實施提供一定的參考。

關鍵詞：企業;會計監督;會計法

一、引言

《會計法》中對會計監督做出了規定，指出會計機構與會計人員以及企業外部利益相關者，包含審計師、政府相關部門等對國家機關、社會團體以及企事業單位經濟活動的合法性、合理性以及有效性等開展監督。現階段我國的會計監督體系包含企業內部監督，注冊會計為主體的社會監督以及政府財政部門為主體的 政府監督。強化企業會計監督有助于維護國家的財經法規與市場秩序，也能夠有效的提升中小企業的市場競爭力。

二、企業會計監督存在的問題

（一）缺乏會計監督意識

首先，會計監督意識缺乏是企業會計工作的重要問題。尤其是管理層的會計監督意識的缺失，在一定程度上會導致員工忽視會計監督的問題，致使整個財務管理工作較為混亂，繼而影響企業的利益。中小企業管理者在會計監督管理方面根本沒有引起足夠的重視，也缺乏機構與組織對企業的負責人員與管理層開展監督。其次，缺乏精準的會計監督定位。會計監督定位主要是由于企業發展規劃的精準定位[1]。中小企業管理層對于會計監督的重視程度不高，且由于缺乏完善的財會人員，對于企業內部會計監督工作規劃形式化嚴重，無法真正落實會計監督工作，導致中小企業會計監督定位很難精確化、清晰化以及戰略性。

（二）內部會計控制制度不健全

健全的會計內部控制制度是開展會計監督的關鍵。中小企業的規模較小，管理體系不夠規范與健全，倒追內部會計控制制度不健全。首先，管理層對于會計工作的干涉較為隨意，內部監督權責模糊，中小企業管理層多數將銷售與生產作為重點，很大程度上務實會計法規相關規定，隨意干涉會計工作，導致內部監督權責模糊，有時會為了企業經濟效益最大化而出現弄虛作假的問題，導致企業內部資源濫用，財務管理工作混亂，無法有效的開展內部會計監督工作。其次，缺乏健全的內部會計控制制度，會計控制問題較為突出。中小企業內部審計工作形式化嚴重，缺乏健全內部控制制度，導致空有制度，沒有具體工作內容及工作等問題。長期下來，便會導致中小企業出現違法違規問題。

（三）會計人員綜合素質需進一步提升

中小企業會計監督管理還存在較為嚴重的專業會計人才匱乏的問題。首先，由于管理者的管理理念較為陳舊，對于專業會計人員的重視不足，導致會計人員那難以擔當重任。或者聘請管理者的“親信”，導致會計人員在會計監督方面缺乏公平性與專業性[2]。其次，專業會計人員匱乏。企業會計人員的綜合素質普遍不高。在市場經濟不斷發展的背景下，會計人員職業素養逐漸淡去。中小企業相對于其他國有企業與大型企業而言，很難對專業知識與從業經驗豐富的會計人員形成吸引力。而且由于中小企業會計制度缺乏健全性，使得會計人員容易出現身兼多職的問題，內部會計人員的實際操作能力及學習水平都需要有所提升。

三、中小企業會計監督問題的對策分析

（一）加強管理者對會計監督的重視

首先，要加強管理者對于會計監督的認識。中小企業管理者重視財務管理，才能夠正確認識會計監督的意義，繼而能夠有效的保障企業在激烈的市場競爭環境之中獲得生存與發展。其次，應當精準科學的實施會計監督定位。會計監督不應當以管理者的名義對企業的經濟活動開展監督，應當將會計監督作為企業應有的責任。會計監督行為原本便是一種企業行為。所以，企業會計監督定位應當針對企業的發展戰略，中小企業需要對會計行為的后果承擔相應的法律責任。

（二）健全企業會計監督機制

健全的會計監督制度是企業開展會計監督的重要基礎。首先，應當做到權責分明，各司其職。由于會計職責較為雜亂，且責任重大，但是中小企業由于投資規模不大，無法聘請較多的會計人員，因此很容易形成權責不明的問題。所以中小企業應當由會計主管、財稅公關、制衡股東以及金融投資等相關內容開展工作。促使企業內部會計人員各司其職，做好會計監督工作。其次，提升會計監督的執行力度，構建完善的會計監督機制。中小企業在開展會計監督工作的時候，需要強化領導層級的直接管理工作，構建完善的內部監督控制機制，豐富會計監督的工作內容，避免會計監督工作形式化問題。除此之外 ，針對執行的會計準則與基本會計準則等實施不定期檢查，并做好相關業績報告，促使會計監督體系不斷完善，有效的發揮會計監督的職能。

（三）提升企業會計人員綜合素質

中小企業的發展過程中，會計人員的素質直接影響到會計監督的質量，因此需要重視會計人員的建設[3]。首先，應當引進會計人員與加強對會計人員的培訓教育。中小企業在吸引專業素質高、經驗豐富的會計人員方面還存在較大的弱勢，因此應當提升自身競爭力，利用豐富的薪酬福利體系來吸引與保留人才。同時，應當不定期對會計人員進行培訓，提升內部會計人員的專業素養與職業道德。其次，應當建立完善的激勵考核機制，對于工作嚴謹認真的會計人員進行獎勵，對于有重大過失的會計人員給予處罰。并運用完善的考核機制，來對會計人員進行考核，確保會計人員的職業素養與專業能力，提升會計監督的效率。

四、結語

強化中小企業會計監督是企業經營活動的重要保障。中小企業應當高度重視會計監督工作，完善會計監督機制并提升會計人員綜合素質，以此來推動中小企業的健康穩定發展。

參考文獻：

[1]馮瑞兆. 關于企業會計監督問題的思考[J]. 全國流通經濟，2020（31）：184-186.

[2]韓宜靜. 中小企業會計監督存在的問題及對策探討[J]. 輕工科技，2021，37（06）：115-116.

[3]古佳璘. 企業會計監督問題以及對策研究——以國有企業為例[J]. 現代營銷（經營版），2019（02）：183.