共青團(tuán)視角下企業(yè)政工工作初探

成禹蓉

摘 ?要：本文筆者主要針對(duì)共青團(tuán)視角下企業(yè)的政工工作進(jìn)行分析，分析工作中存在的問(wèn)題，并結(jié)合問(wèn)題提出解決的方法，希望通過(guò)筆者的分析可以幫助企業(yè)提升政工工作的水平，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán);企業(yè)政工;政工工作

共青團(tuán)視角下政工工作的開(kāi)展對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)具有重要的影響，有效地開(kāi)展政工工作不僅可以提升員工的工作積極性，也能提升企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。共青團(tuán)組織作為企業(yè)中的相對(duì)獨(dú)立的一級(jí)組織具有先進(jìn)性、組織性，同時(shí)也廣泛地代表著新一代年輕人的思想和認(rèn)知，因此，從共青團(tuán)視角出發(fā)，探究政工工作可以幫助企業(yè)的黨政工作相互融合，所以對(duì)共青團(tuán)視角下如何提升政工工作的探究是很有必要的。

一、共青團(tuán)視角下政工工作存在的問(wèn)題

1.1工作人員認(rèn)識(shí)片面

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)政工工作時(shí)很重要的工作，他不僅可以促進(jìn)企業(yè)的其他工作的開(kāi)展，也能提升企業(yè)的凝聚力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有促進(jìn)的作用。隨著我國(guó)現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，年輕人作為我國(guó)發(fā)展的主力，企業(yè)一定要強(qiáng)化對(duì)年輕人的管理，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有重要的影響。但是目前很多企業(yè)在政工工作的開(kāi)展中，仍然有很大的問(wèn)題，尤其是認(rèn)識(shí)程度上，很多青年工作者對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)還比較片面，并不重視政工工作的開(kāi)展，很大一部分原因是因?yàn)橛X(jué)得政工工作不能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，無(wú)法有效地引導(dǎo)青年工作者積極開(kāi)展政工工作，導(dǎo)致政工工作的質(zhì)量不能得到提升。

1.2工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較弱

在企業(yè)的發(fā)展中很多企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，導(dǎo)致過(guò)分輕視政工工作，也不能從共青團(tuán)的角度去進(jìn)行工作的考量，導(dǎo)致在進(jìn)行開(kāi)展政工工作時(shí)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題，尤其是建設(shè)政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)問(wèn)題。很多企業(yè)的政工結(jié)構(gòu)明顯較弱，導(dǎo)致工作無(wú)法正常開(kāi)展，也不能提升工作的效率。另外，由于對(duì)政工工作缺乏重視程度，導(dǎo)致對(duì)其的管理制度也嚴(yán)重不足，不能很好的帶動(dòng)青年人進(jìn)行政工工作，導(dǎo)致政工工作出現(xiàn)弱化情況，很多企業(yè)雖然有開(kāi)展政工工作，但是由于形式化嚴(yán)重，導(dǎo)致無(wú)法滿足青年發(fā)展的要求，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)開(kāi)展政工工作的意義，制約了企業(yè)的綜合發(fā)展。

1.3工作人員素質(zhì)不夠

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的素質(zhì)具有嚴(yán)重的影響，因此企業(yè)想要有效地開(kāi)展政工工作也要重視企業(yè)員工的素質(zhì)問(wèn)題。但是目前很多企業(yè)中的員工存在較大的素質(zhì)差異，也有一部分企業(yè)由于企業(yè)性質(zhì)特殊，對(duì)政工工作者的要求也較高。導(dǎo)致企業(yè)在開(kāi)展政工工作時(shí)受到嚴(yán)重阻礙，由于目前很多企業(yè)忽視政工工作，導(dǎo)致從事政工工作的人員并不是專(zhuān)設(shè)崗位人員，隨意性較大，導(dǎo)致工作者的工作效果受到很大的影響。另外，很多企業(yè)的政工工作者的素質(zhì)不足，能力較差，不能很多的進(jìn)行政工思想以及相關(guān)工作的學(xué)習(xí)，無(wú)法掌握正確的思想政治路線，導(dǎo)致政工工作開(kāi)展存在困難，效率低下。

二、有效解決政工工作問(wèn)題的方法

2.1提升對(duì)政工的認(rèn)識(shí)

企業(yè)想要有效地開(kāi)展政工工作，首先就要提升對(duì)政工工作的重視程度。要積極地對(duì)政工工作者進(jìn)行教育和培訓(xùn)，不斷提升工作者的重視程度，同時(shí)提升其工作的水平和質(zhì)量。在共青團(tuán)視角下開(kāi)展政工工作企業(yè)應(yīng)該積極地明確其價(jià)值，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)意識(shí)，幫助共青團(tuán)發(fā)揮出他們?cè)谡すぷ髦械淖饔茫龑?dǎo)其發(fā)揮出他們的真正價(jià)值。同時(shí)，政工工作者也要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況明確工作要點(diǎn)，綜合且客觀地開(kāi)展政工工作，確保政工工作符合企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向。

2.2健全政工工作機(jī)制

其次，就要健全政工工作機(jī)制，未來(lái)全面提升企業(yè)的政工工作水平，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，在實(shí)際開(kāi)展政工工作時(shí)，就要不斷的結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況對(duì)政工工作機(jī)制進(jìn)行完善，科學(xué)合理的對(duì)工作進(jìn)行規(guī)劃，有效地開(kāi)展監(jiān)督工作，并對(duì)表現(xiàn)好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)從而提升員工的工作積極性。另外，也要優(yōu)化工作模式，將現(xiàn)代化的工作理念融入到政工工作中，并制定政工工作規(guī)范等，從而提升工作者的工作效率和水平，讓政工工作發(fā)揮出其最大的價(jià)值。

2.3加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育

最后，企業(yè)想要提升政工工作的水平和質(zhì)量，也要加強(qiáng)對(duì)青年的教育工作。企業(yè)應(yīng)該在其工作企業(yè)對(duì)青年工作者開(kāi)展教育工作，高舉新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的旗幟，認(rèn)真貫徹十九大的精神，不忘初心牢記使命，提升員工的凝聚力，為我國(guó)事業(yè)的偉大復(fù)興作出貢獻(xiàn)。另外，企業(yè)也要對(duì)青年員工的思想道德素養(yǎng)進(jìn)行提升，認(rèn)真貫徹我國(guó)黨和國(guó)家的反震，弘揚(yáng)我國(guó)的愛(ài)國(guó)主義精神，為身邊的人做出學(xué)習(xí)的榜樣。同時(shí)，企業(yè)要對(duì)青年工作者做好思想工作，傳播健康的職業(yè)道德，提升對(duì)員工的思想考核，積極引導(dǎo)員工讓員工的思想可以與企業(yè)的文化進(jìn)行結(jié)合。

結(jié)束語(yǔ)：總之，在共青團(tuán)視角下企業(yè)開(kāi)展政工工作一定要重視工作中存在的問(wèn)題，并采取有效的措施對(duì)存在的問(wèn)題加以改正。積極優(yōu)化政工工作模式，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提升政工工作的質(zhì)量，并結(jié)合企業(yè)文化與發(fā)展開(kāi)展科學(xué)合理的政工工作，從而提升企業(yè)的建設(shè)水平。

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