國有企業巡視工作對其發展的重要性

摘? 要：全面從嚴治黨的重要手段之一就是巡視巡察，作為國有企業更應該堅決擁護黨的領導，加強黨員干部隊伍建設，營造風清氣正的公司氛圍，保證實現依法治企，推動國有企業健康持續的發展，有效開展對國有企業的巡視工作，充分發揮巡視“利劍”作用，對加強國有企業黨風廉政建設、激發國有企業黨組織和黨建工作活力，促進國有企業更好貫徹落實黨中央決策部署，推動高質量發展，具有重要意義。在本文中，將對國有企業開展巡視巡察工作的重要性進行分析，針對性的提出國有企業更好開展巡視工作的措施，為推動國有企業的黨風廉政建設起到積極作用。

關鍵詞：國有企業;巡視工作;重要性

一、國有企業開展巡視工作的重要性分析

（一）有利于保證國有企業實現高質量發展

進入新時代以來，建設社會主義現代化強國，實現“兩個一百年”的奮斗目標成為全國上下的共同奮斗目標，作為國有企業而言更應該貫徹黨的方針政策，落實黨中央的戰略部署，牢記初心與使命，加快建設與發展。但是當前部分國有企業的發展質量尚未滿足新形勢新發展新要求，治理效能不足，導致黨的建設工作還不夠嚴實。而通過巡視工作能夠加強對黨方針政策落實情況的強化監督，保證黨的建設戰略的落地，推動企業的高質量發展。

（二）有利于加強與改進國有企業黨建工作

加強國有企業的改革工作，推動國有企業的做大做強，實現國有資產的保值與升值，關鍵就在于堅持黨的領導，加強黨的建設工作。通過近年的國有企業巡視工作來看，國有企業黨建工作存在較多不足，主體責任落實不力，基本隊伍、基本制度及基本組織建設不扎實。有些企業的黨建政治生活不夠規范與健康等問題。通過巡視工作，能夠有效避免黨建工作中的漏洞與不足，避免嚴格治黨政策再向基層延伸過程中所有減弱，監督企業組織開展豐富的黨建活動，為確保黨中央的偉大部署及國家的戰略方針在國有企業內部的切實執行。

（三）有利于加強黨員干部隊伍建設

國有企業各級領導干部是落實黨中央決策部署的中堅力量，是推動企業改革發展的關鍵。領導干部隊伍的形象及素質決定著國有企業的未來發展及興衰成敗。但是通過近年的新聞報道來看，國有企業內部的違法亂紀問題仍然較為嚴重，一些黨員干部放松了對自我的要求，放松了對主觀世界的改造，黨性觀念逐漸淡薄，理想信念動搖，導致形式主義、官僚主義作風嚴重，以權謀私、貪污受賄、利益輸送等問題頻頻發生，這些問題在很大程度上危害了國有資產的安全，也威脅著國有企業的健康穩定發展。通過對國有企業的巡視工作，能夠實現對黨員干部的監督，強化國有企業選人、用人過程中的全方位監督，貫徹執行“四種形態”，提高黨員但不的底線思維，為建設對黨忠誠、干凈負責、勇于創新、清正廉潔的黨員干部群體做出努力。

二、國有企業巡視工作重點分析

（一）明確巡視重點工作

開展巡視工作要以問題為導向，抓住國有企業改革過程中的主要矛盾與問題，對于國有企業而言，關鍵問題主要集中在以下幾點：企業高質量發展路徑、公司治理結構、領導班子建設、選人與用人、黨員干部隊伍建設、干部作風建設、集體決策制度等方面。巡視中要將政治巡察與業務巡察相結合，將黨內制度作為巡視的尺子，將“兩個維護”及“四個意識”作為巡視工作的政治標桿，善于發展業務問題背后所暴露的政治問題，善于將業務問題與政治問題相結合，實現國有企業政治水平與業務水平的同步提升。

（二）提高巡視工作的針對性

針對國有企業開展巡視工作時，要將發現問題與解決問題作為主要任務及評判標準，提高巡視工作質量，要從個性入手，通過解決個性問題實現共同提升，要透過現象看本質，透過個別看普遍。要善于發現苗頭性及傾向性問題，有效運用“四種形態”，防止“小隱患”演變為“大問題”，結合國有企業廣泛的業務范圍及風險領域，運用監察、審計及法律條規，加強對各種監督力量的統籌與對接，順著問題線索開展巡視巡察工作，例如領導班子是否存在利益輸送問題，重要節假日是否存在受賄行賄問題等，實現有的放矢的開展巡視工作，提高巡視工作的有效性及針對性。

（三）創新巡視巡察方法

國有企業的巡視巡察工作要充分借鑒種養的巡視巡察工作經驗，探索適用于國有企業的巡視巡察工作方法，處理好巡視與其他監督力量之間的關系，整合法律管理、合規管理、質量管理、風險管理、內部審計、保密安全、效能監察等多種形式，實現不同監督力量的匯集，建設一體化監督體制，為推動國有企業的高質量發展提供保障。巡視巡察工作要從實際出發，創新組織形式，開展常規性的巡視巡察與專項巡視巡察相結合的方式，將巡視整改與內部整改相結合，充分發揮紀檢委在巡視巡察工作中的重要作用，完善巡視巡察工作人員激勵技約束機制，結合國有企業的職工特點，安排容易被接受的工作方法，將靶向式巡察與交叉式巡察相結合，實現方法多樣化、形式靈活化的巡視，將發現問題作為前提，落實整改作為目的的開展巡視工作，推動巡視巡察工作的有效開展。

（四）嚴肅落實整改

國有企業的巡視巡察工作目的便是在發現問題的前提下實現企業問題的整改，為此在巡視過程中，要明確問題責任主體，對于巡視期間所發現的一般性、傾向性問題進行及時的反饋與解決，提出針對性的整改意見，并且限定整改時間，幫助國有企業實現自查自糾與即知即改，尤其是對于違反黨風廉政建設、違反八項規定的突出問題要立即整改。要不斷完善巡視工作的反饋、移交、整改與落實機制，實現整改問題的監督管理，對于巡視問題整改情況要及時通報，敢于接受黨員干部及職工群眾的批評與監督，保證巡視巡察所發現問題都得到整改與落實。巡視組要做到“回頭看”，對于巡視問題整改不到位的問題要嚴肅追責，并且利用好問責工具，不僅要追究責任分主體的管理不力責任，同時也要追究紀委的監督不力責任，從而使得巡視巡察工作成為真正的嚴格治黨利器。

三、結束語

有效的巡視工作對于推動國有企業的高質量發展具有重要作用，為維護國有資產的安全也發揮著關鍵作用。為此必須要加強開展國有企業的巡視工作，從問題入手，針對性的開展巡視工作，創新與豐富巡視方法，嚴肅整改落實，有效提高巡視效果，推動國有企業健康穩定發展。

參考文獻

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[2]董鳳林.國有企業巡視巡察工作研究與探索[J].河南教育學院學報（哲學社會科學版），2020，39（4）：85-88.

作者簡介：劉智煒，男，28歲，籍貫山東，碩士，中國國際工程咨詢有限公司，黨建巡視