新形勢下黨校對外培訓工作思路研究

王當 劉曉娜 馬維娟 董國平

摘要：在不斷的發展中，我國的市場機制在不斷地完善，市場對于各行業的影響和作用更加的突出。市場化發展與市場機制的完善，對于黨校對外培訓工作的開展，也有著極大的影響作用，推動著黨校對外培訓工作向市場化方向發展，推動其向多元化方向發展。新形勢下，黨校對外培訓工作的有效開展需要能夠深刻的把握和認識黨校干部培訓的市場化發展規律，要牢牢的把握市場化發展的方向，通過創新改革，促使黨員干部群體更好地適應時代變化和發展的需求，更好地迎接機遇與挑戰。本文主要分析了新形勢下黨校對外培訓工作中存在的問題，黨校對外培訓的相關要求以及有效的策略，希望對增強黨校對外培訓的效果，推動其進一步發展和創新有所幫助。

關鍵詞：黨校 對外培訓 問題 要求 措施

為有效地發揮黨校干部的作用，需要做好黨校干部對外培訓工作。在不斷的發展過程當中，黨校干部培訓市場更加的多元化，需要通過培訓，促使黨校干部更好地面對市場中的挑戰，促使其統籌兼顧、內外結合相互促進、共同提高。要有效地發揮市場在黨校培訓與干部教育中的作用，推動黨校干部培訓的不斷創新。促使培訓工作逐漸的向市場化方向發展，增強培訓的針對性，提高培訓工作的實效性。通過運用現代化方法和手段，促使培訓工作更加的開放，不斷地拓寬黨校干部培訓教育的資源，打造更加完善的共享教學平臺，提供特色的教育教學服務，推動黨校干部培訓的進一步發展。

1.目前黨校對外培訓工作存在的問題

一是培訓的形式過于單一，培訓的內容的創新性不足，影響了黨員干部群體參與培訓活動的積極性，不能很好地運用所學的知識、理論等解決實際的問題。二是沒有站在市場化發展的角度看待培訓工作，導致培訓工作的開展形式化比較嚴重，培訓內容等實效性不強，無法使用當前社會發展和變革的需求，無法滿足崗位的需求。三是缺乏對突發事件的應急能力、服務意識、責任意識等的培訓，從而導致黨員干部實際管理中的問題。四是培訓的機制和體系仍需要不斷的完善，不斷的優化，增強培訓工作的效果。

2.新形勢下黨校對外培訓工作的開展要求

新形勢下，黨校對外培訓工作的有效開展，需要準確的認識市場，要能夠準確地把握和分析市場化發展的方向和規律。干部教育培訓市場在不斷的擴大，培訓內容在不斷地拓展和豐富，培訓機構數量在不斷地增多，培訓范圍更加地廣泛。在推動黨校干部對外培訓的過程當中，需要牢牢的把握促進經濟社會協調發展這一中心任務，重視做好人力資源的開發與利用工作，做好公務員隊伍的培訓和教育工作，做好領導能力的提升與培養工作，不斷地提高能力水平、政治業務素質等。在培訓工作開展的過程當中，需要堅持把握好市場化發展特色，要能夠貫徹以人為本的理念和思想，不斷地提高服務的能力和水平，要能夠做到協調統一，總攬大局，重視綜合素質和綜合能力的培養。要做到與時俱進，不斷地創新培訓的內容，創新培訓教育的方式和手段，拓寬培訓教育的渠道等，確保對外培訓教育工作更具有針對性，更具有特色，不斷增強黨校對外培訓工作的實際效果。

3.黨校對外培訓工作開展的思路

3.1重視管理人才隊伍建設

對外培訓工作的開展，需要重視做好黨員領導干部管理與人才隊伍建設，要貫徹好人才開發戰略，通過培訓活動的開展，不斷地提高黨員領導干部等國家公職人員的整體能力、綜合素質。牢牢地把握和分析當前社會發展、經濟發展的戰略目標、管理目標，要能夠準確的分析和把握培訓市場的發展動態、發展狀況，根據實際工作開展的情況和需要，在綜合的分析和把握黨和政府的中心工作任務，本單位未來發展的狀況等的基礎上，確保培訓工作的開展更具有針對性，促使培訓的目標更加的明確，不斷的創新和豐富培訓的內容、培訓的方式等。有效的將綜合素質、綜合能力的培訓工作貫穿與培訓工作的全過程，促使相關的管理體系更加的完善，要確保相關培訓工作的開展符合市場發展的規律，滿足市場發展的需求。重視做好黨員領導干部的政治鑒別能力、領導能力、依法行政能力、公共服務能力的培養，重視做好干部隊伍的思想政治建設工作等。

3.2重視突發事件應急能力建設

重視加強黨的執政能力建設，重視做好黨員領導干部的應急管理培訓工作。分析應急管理培訓的特點，確保培訓課程的設置與教學的方法更具有特色。不斷地提高黨員領導干部的應變能力、突發事件的解決與分析能力，提升及應急指揮能力，培養一大批基層應急指揮救援干部。要根據市場變化的需求，有側重性的開展應急管理。促使應急能力培訓教育框架更加的完善，不斷地優化，強化各行業黨員領導干部的危機意識、風險意識。促使其更好地掌握和運用相關的知識與技能，了解突發事件的處理的程序、方法技巧、手段，確保應急管理機制更加的完善，從而提高國家黨員領導干部在突發事件、安全事故等發生時的應對能力、處理能力以及防范能力。掌握和了解應急管理的相關理論，促使企業更好地運用相關的理論、知識等去解決實際的問題。通過組織開展突發事件應對情景模擬演練、組織現場教學考察等，有效的將理論的教學與實踐結合起來，促使黨員領導干部等對于培訓的內容有更深刻的理解和認知，從而增強培訓的效果。

3.3重視強化培訓工作的針對性和特色化

新形勢下，黨校對外培訓工作的開展需要牢牢把握市場化發展的方向與市場化發展的規律，培訓工作的開展需要能夠為經濟社會的發展、社會和諧穩定以及可持續發展服務。在培訓工作開展的過程當中，需要針對不同的地區、不同干部群體的工作的性質、不同的培訓對象等，科學合理的設置培訓的課程與培訓的方式、內容，確保培訓工作的展開更具有針對性。要能夠更好地凸顯區域特色、地域特色、學校特色、課程特色，從而更好地滿足當前社會發展變化的需求。重視把握培訓的理論規律，確保黨校對外培訓工作的規范性，要明確培訓工作開展的重點，明確對外培訓工作的主題，強調突出培訓的特色、培訓的重點。不斷的創新培訓的理論，培訓管理培訓技術，培訓方法和培訓的渠道等，促使培訓管理組織框架更加的完善，課程體系更加的系統化，從而有效地增強培訓的效果。要能夠將新時期中國特色社會主義理論體系的相關思想和論斷，馬克思主義中國化最新理論成果等融入到思想培訓與教育工作當中，做好思想政治教學工作，促使其明確黨和國家發展的方向，更有效的解決實際工作中的問題。確保培訓工作的開展的前瞻性、針對性、實用性以及可操作性，培訓工作的開展需要更好的滿足崗位發展與崗位工作的需求。通過做好學習型黨建工作，黨員干部培訓工作，黨員干部隊伍建設工作，確保培訓工作的開展符合中國特色社會主義發展的方向，滿足經濟社會發展變化的需求，符合實際工作的需要，更好地為國家和地區的發展服務。

3.4要進一步完善領導機制和工作責任機制

培訓工作的開展，需要重視領導班子的建設工作，要不斷地加強組織的領導能力的培養，要完善相關的責任機制和制度，強化制度的保障和約束作用，確保各部門的分工更加的明確，確保黨員干部全體明確自身的職責，崗位工作的目標和要求等，不斷的提高工作和管理中的效率。確保各環節、各部門交流與協作更加的順暢，通過積極的配合，促使工作機制、責任機制更加的完善，從而確保培訓工作的效果更強。要做好相關規劃和設計工作的組織和執行落實工作，培訓開展的過程當中需要善于總結經驗，要加大對外培訓宣傳力度，要明確培訓工作的計劃、指導思想、培訓的內容、方式、措施等，要做好培訓工作的效果的評估等相關方面的工作，進而確保對外培訓工作的有效開展。

3.5不斷豐富和創新培訓教學的內容和形式

培訓工作的有效開展，需要做到與時俱進，要按照市場中的變化以及崗位的需求等，不斷地創新培訓的內容和培訓的形式，要有效的規避培訓形式化等問題，從而提高培訓的質量和效果。要根據人們接受信息的習慣等，不斷的創新培訓工作開展的方式，從而激發黨員干部群體參與培訓的積極性。促使培訓的模式不斷的創新，確保課程體系更加的完善，發揮出對外培訓工作的最大作用。要及時地更新培訓的知識、理論等，促使培訓的理論結構、素質結構等更加的完善。要根據當前改革發展中的重要問題、重難點等，有針對性地開展培訓工作，增強培訓工作的靈活性。重視做好思想素質培訓工作，重視可好政治理論的培訓工作。要重視學員的業務能力、技能等的培訓，不斷的提高培訓的業務能力以及工作的水平。培訓工作的開展需要貼近實際，要根據市場中發展變化的需求、經濟發展的目標及崗位工作的實際需求等進行。在課程設置上突出“按需培訓”，要明確“干什么學什么”“缺什么補什么”。通過科學合理的借助現代培訓技術，通過采用案例教學、情景模擬、研討會等方式展開培訓，提升國家黨員領導干部學習和參與培訓的熱情，為培訓工作的有效開展營造良好的環境和氛圍，從而增強培訓的效果。通過做好實踐踐教學，強化對理論的理解與認知，真正做到學以致用。

4.結語

為更好地滿足當前社會發展變革的需要，黨校在對外培訓工作開展的過程當中也需要不斷的創新，通過創新黨校對外培訓工作的模式、內容、形式等，有效的提高培訓工作的質量和效果。確保對外培訓工作的開展的實效性、實用性，避免培訓中的形式化的情況。重視加強黨員干部隊伍建設，不斷的提高黨員干部群體的綜合能力和綜合水平，提升其處理問題的能力和突發事件的應對能力。黨校對外培訓工作的有效開展，需要在準確的把握和分析市場發展變化情況和需求、單位發展和變革的需求、崗位工作開展的需求的基礎上，科學合理的進行，通過有效的培訓，促使國家的黨員領導干部全體更好地發揮其作用和價值，為單位的發展、國家的發展服務。

參考文獻：

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