四川中煙“雁行寬窄”黨建品牌建設實踐

[關鍵詞]“雁行寬窄”品牌;“1+8+N”體系

四川中煙工業有限責任公司（簡稱“四川中煙”）2015年11月8日成立以來，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，全面貫徹落實黨中央、省委省政府和國家煙草專賣局黨組（簡稱“國家局黨組”）決策部署，樹牢抓好黨建是最大政績的觀念，堅持黨建引領，突出舉旗幟、聚人心、保落實，全面落實管黨治黨政治責任，打造“雁行寬窄”黨建品牌，推動基層黨建全面過硬全面進步，切實把黨的政治優勢、組織優勢厚植為企業競爭和發展優勢。截至2019年底，企業資產累計252.63億元，實現營業額290.23億元，利潤總額4.27億元，納稅總額180.21億元。2019年，公司位列四川省納稅十強榜首。

2020年新冠肺炎疫情發生后，四川中煙將疫情防控作為頭等大事來抓，在省委省政府和國家局黨組堅強領導下，一手抓疫情防控，一手抓生產經營，奮力奪取疫情防控和完成全年目標任務“雙勝利”。當前，公司疫情防控扎實有效，復工復產有力有序，常態化防控不斷夯實，品牌發展呈現出良好勢頭。當年1-8月，實現銷售收入241.9億元，同比增長20.5%;實現稅利總額189.4億元，同比增長37.4%。

四川中煙黨組直接管理的基層黨組織129個，其中黨委8個，黨總支10個，黨支部111個;在崗職工4606人，黨員2392人，占比51.93%。四川中煙深入貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，聚焦“完善黨建工作體系、建強先鋒堡壘、建優先鋒隊伍、建好智慧服務平臺”目標任務，以推進“雁行寬窄”黨建品牌建設為抓手，以“黨委立足品牌促融合、支部立足特色建堡壘、黨員立足崗位當先鋒”為品牌實施路徑，大力踐行“跟我干、向我看”先鋒理念，形成了“雁行寬窄”黨建品牌“1+8+N”體系和專屬LOGO，傳承紅色基因，凝聚紅色力量，推動公司黨的建設與生產經營深度融合，持續提升政治領導力、思想引領力、基層組織力、推動發展力、帶動影響力，探索了一條以高質量黨建引領高質量發展的創新實踐之路。

目前，四川中煙公司及所屬企業先后獲全國文明單位、全國民族團結進步獎國家級榮譽2項，省扶貧先進單位、“四川省五一勞動獎章”、行業扶貧先進單位等省部級榮譽4項，受各級黨組織表彰的先進基層黨組織120個，優秀共產黨員500余名。2019年公司黨建年度考核在煙草行業排位靠前。

一、提升政治領導力，抓嚴“關鍵少數”鍛造“紅色頭雁”

四川中煙始終以嚴的主基調抓嚴“關鍵少數”，鍛造“紅色頭雁”，提升政治領導力，踐行“跟我干、向我看”正成為“關鍵少數”行動自覺。

（一）堅定政治立場

四川中煙擦亮“雙月讀書會”黨建名片，建立“1+4”黨組（黨委）中心組理論學習模式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，采用自主學習、現場教學、工作部署、督辦落實“四聯動”工作方法，抓好學用結合，把理論武裝成果轉為推動公司高質量發展的具體實踐。認真落實《關于貫徹落實加強黨的政治建設意見具體措施》，推動黨中央、省委省政府和國家局黨組決策部署在公司落地落實。

（二）增強政治能力

四川中煙借助各級黨校、長征干部學院、網上黨校開展處級干部黨性鍛煉和思想淬煉，注重打好干部實踐鍛煉“組合拳”，探索建立了處級干部、科級后備干部聚焦“管黨治黨、掛點市場、崗位攻堅、扶貧脫貧”等重點領域鍛煉機制，建立了“明責、述責、考責”干部考評機制，認真落實處級干部“12分”能上能下量化積分、交流輪崗、上掛下派等制度，在重點領域和急難險重環境中錘煉識別干部，提升政治能力。

（三）強化政治擔當

四川中煙完善企業領導機制，建立黨委領導下的書記負責制，完善“雙向進入、交叉任職”，修訂黨組（黨委）“三重一大”決策制度和議事規則，把方向、管大局、保落實;從嚴管黨治黨，全面落實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任和監督責任，18項整改任務得到全面整治，建立健全長效機制，著力防范工程項目、物資采購、選人用人、營銷費用等重點領域廉潔風險，持續清明政治生態。

二、提升思想引領力，抓深“凝心鑄魂”堅定“紅色信仰”

四川中煙把思想建設作為推進“雁行寬窄”黨建品牌的基礎性建設，以“凝聚鑄魂、引領發展”為品牌核心價值理念，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，開展一系列專題教育和專項活動，不斷強化思想引領。

（一）堅定理想信念凝心鑄魂

四川中煙建立從公司黨組到各單位黨委到支部的三級理想信念教育機制，做到年度有計劃、季度有安排、月度有清單。加強中國特色社會主義共同理想與共產主義遠大理想教育，著力推動“四史”學習，在堅定理想信念教育中實現凝心鑄魂。公司在2019年開展了“入黨為了什么”“作為黨員做了什么”“作為合格黨員示范帶動了什么”的黨員“三問”活動，進一步強化了黨員的宗旨意識和先鋒意識。

（二）堅定發展自信奮力攻堅

四川中煙在公司中常態化開展“兩學一做”教育，高質量開展“講政治、懂規矩、守紀律”學習教育、新中國成立70周年等形勢任務教育，積極開展產品質量、生產安全、重點工作等專題教育，增強了道路發展自信、品牌發展自信。2018年，按照省委安排部署，開展了“大學習、大討論、大調研”專項活動，堅持問題導向和結果導向，推進活動走深走實。2020年疫情期間，開展了“跟我干、向我看，我為黨旗添彩”專項活動，促進黨員干部在疫情防控、復工復產中始終走在前、做表率。

（三）堅定文化自信激發活力

四川中煙與阿壩長征干部學院、廣安小平干部學院合作建立黨性教育基地，組織黨員干部重走長征路，瞻仰革命先烈，開展黨性教育，弘揚革命紅色精神。挖掘川煙歷史、講好川煙故事，通過企業文化宣講、征文比賽等，傳承川煙產業報國、長城雪茄“132秘史”榮光、西昌卷煙廠民族工業發展等紅色基因。以“寬窄”哲學文化為根基，構建了特色鮮明、體系完整、廣為認同的黨建文化、企業文化和品牌文化三位一體的四川中煙文化體系。與中央黨校、四川省社會科學院等研究機構開展文化合作，舉辦寬窄哲學高峰論壇兩屆，出版《寬窄九章》《寬窄之道》專著兩部。

三、提升基層組織力，抓實“組織體系”打造“紅色堡壘”

四川中煙“雁行寬窄”黨建品牌建設充分發揮基層黨組織的政治功能和組織功能，黨委立足品牌促融合，支部立足特色建堡壘，持續發揮支部的主體作用，不斷提升基層組織創造力、戰斗力和凝聚力。

（一）促進融合提升創造力

四川中煙堅持黨委立足品牌促融合，在公司黨組“雁行寬窄”黨建品牌統領下，建設了公司本部黨委“一爭四創”、成都卷煙廠黨委“四雁四有”、什邡卷煙廠黨委“紅色動能”、綿陽卷煙廠黨委“黨建精益屋”、西昌卷煙廠黨委“彝紅先鋒”、長城雪茄廠黨委“紅色132領航工程”、三聯公司黨委“智聯薪火”、投資公司黨委“多元一心”等8個品牌載體，將工作觸角延伸到車間和班組，形成“1+8+N”的黨建品牌推進體系。同時，建立“周計劃+周通報+周宣傳”的“三周”工作機制，加強品牌建設機制保障。

（二）突出特色提升戰斗力

四川中煙堅持支部立足特色建堡壘，聚焦“雙強”黨支部建設，提升組織戰斗力。技術中心黨總支將“創易先鋒”作為推動“雁行寬窄”黨建品牌落地落實的平臺陣地，創新運用“三紅三融三動”支部工作法。長城雪茄廠6個黨支部按照“一支部一特色、一特色一專業”要求打造了富有特色、善于戰斗的黨支部。認真落實行業黨支部標準化規范化方案要求，召開黨支部標準化規范化建設推進會，什邡卷煙廠黨委工作案例被煙草行業采納。

（三）強化主體作用提升凝聚力

四川中煙發揮支部主體作用，按照“支部建在責任區”工作要求，結合黨員分布情況，持續優化基層總支部設置，確保黨的領導落實到基層;聚焦打造“雙優”黨支部書記，配齊配強支部班子，公司本部黨支部書記由各部門主要負責人擔任，選拔年輕干部到車間掛職任職支部書記;結合工作實際針對性制定黨建考核、基層聯系點、雙月讀書會、黨員量化積分、思想動態分析等黨建制度，基層黨組織制度建設持續完善。

四、提升推動發展力，抓實“崗位爭優”塑造“紅色先鋒”

四川中煙“雁行寬窄”黨建品牌建設堅持讓黨員立足崗位當先鋒，推動創先爭優做貢獻，促進黨員充分發揮先鋒模范作用。

（一）著眼中心工作聚力量

四川中煙堅持哪里有困難，哪里就有黨員站在第一線，哪里就有黨旗飄揚。黨員干部“紅色先鋒”在疫情防控、營銷創新、核心技術、高端品牌、領軍人物、降本增效、質量提升、生產難點等急難險重任務上聚力量，切實推進在攻“四堅”（市場份額、高端品牌、領軍人才、核心技術）、克“四難”（產品結構、品質提升、持續創新、基礎管理）上取得新突破、新成效。

（二）聚焦重點難點建抓手

四川中煙把黨員突擊隊、攻堅先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區“兩崗一區一隊”等創先爭優活動作為塑造“紅色先鋒”的主要抓手，促進黨員在崗位上創先爭優、帶動發展。已建立工藝質量、精益制造、設備效能、現場管理、蟲害治理、急需破解難題等6類149個“攻堅先鋒崗”，組建81個“黨員突擊隊”，設置212個“黨員示范崗”、136個“黨員責任區”，有效推動黨員結合崗位發揮先鋒模范作用。

（三）強化示范帶動立機制

四川中煙堅持嚴考核、樹典型、做推廣，強化示范帶動，做好“紅色先鋒”機制保障。對項目制黨員先鋒崗、攻堅崗，嚴控工作質量、嚴格結題程序，確保取得實效。對2020年重點開展的寬窄15萬箱和30萬箱目標任務攻堅行動，制定督查督辦措施和考核辦法，將攻堅情況與支部黨建考核、個人績效考核掛鉤。做好典型宣傳，每年開展優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀工會會員評選，對在崗位上表現突出的授予技術能手、管理能力、營銷能手等榮譽稱號。2020年疫情期間，公司通報表揚先進典型三十余人。

五、提升帶動影響力，抓好“平臺建設”積聚“紅色動能”

四川中煙在打造“雁行寬窄”黨建品牌建設過程中，通過抓好創新爭優平臺、智慧服務平臺、扶貧責任平臺，持續擴大黨建品牌的帶動影響力，引導各級基層黨組織和黨員干部自覺按照黨建品牌要求開展工作、服務群眾、推動發展。

（一）抓好“創先爭優平臺”建設

四川中煙打造“選樹典型、崗位爭先、創新工作室”等“創先爭優”平臺，選樹“四好”班子、“雙強”黨支部、“雙優”黨支部書記、“雙過硬”黨員，常態化開展表彰優秀基層黨組織和優秀共產黨員表彰;立足崗位當先鋒，把“兩崗一區一隊”打造成黨員攻堅平臺;注重把創新工作室打造成為基層黨組織發揮作用的平臺和載體，建有創新工作室38個，其中國家級1個、省級5個。

（二）抓好“智慧服務平臺”建設

四川中煙廣泛運用“互聯網+”、云服務、5G等現代技術，聚力打造“智慧黨建屏+智慧黨建信息系統+智慧黨建創新室”三大智慧服務平臺，將黨建工作業務工作聚集在平臺運行，實現黨建工作信息化、智慧化，打通黨員教育、形象展示、日常管理等工作的“中阻?！??！爸腔埸h建信息系統”年底前將在公司試運行。

（三）抓好“扶貧責任平臺”建設

四川中煙全面貫徹落實中央、省委省政府和國家局黨組關于打贏脫貧攻堅戰的決策部署，先后派出駐村干部15名，投入幫扶資金7000余萬元，承擔了省內5個地市州下轄的9個貧困村的脫貧攻堅任務，目前定點扶貧點均全部脫貧摘帽。四川中煙將堅持脫貧不脫政策、不脫幫扶、不脫責任，防止返貧并鞏固脫貧成果，推動扶貧工作與鄉村振興戰略有機銜接。公司幫扶的敘永縣西溪村榮獲“煙草行業最美煙草幫扶村”“四川十大生態宜居村”榮譽。

四川中煙在推進“雁行寬窄”黨建品牌建設實踐中，始終堅持黨建引領，始終抓嚴“關鍵少數”發揮示范引領作用，抓好各單位黨委發揮領導核心作用，抓實基層黨支部發揮戰斗堡壘作用，抓強黨員隊伍發揮先鋒模范作用，不斷推進黨建工作與生產經營深度融合，把“紅色力量”注入公司發展的全過程、全環節、全領域，形成了“抓黨建促發展，以發展強黨建”的生動局面。但還需要在豐富品牌內涵，拓展品牌傳播渠道，提升品牌建設質量上下功夫，為高質量黨建引領高質量發展打下更堅實的基礎。

四川中煙下一步，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央、省委省政府決策部署，因應疫情變化，適時推進常態化防控，抓重點、補短板、強弱項，切實把黨的政治優勢轉化為企業的品牌優勢、發展優勢、競爭優勢，增強煙草產業可持續發展能力，為公司實現“三步走”戰略目標，打造“千億品牌”，推動四川由煙草大省向煙草強省跨越，為治蜀興川再上新臺階提供堅強保證。

編輯/車玉龍 統籌/王勝舉