醫院幼兒園的“西南標桿”

西南醫院幼兒園依托學者型教師、優質的醫療資源、精細化管理手段和無微不至的關愛，給孩子奠定了一生的基礎。

2021年初，ExpEarly幼兒教育家平臺發布了中國幼兒園500強榜單，該評選從學術資源、學術成果、在園幼兒情況、教師資源、物資資源、社會聲譽等方面，評選出中國幼教行業500所最佳幼兒園。其中，陸軍軍醫大學西南醫院幼兒園（以下簡稱“西南醫院幼兒園”）位列全國第25名，不僅是重慶地區幼兒園中的第一名，也是醫療機構所辦幼兒園中的第一名。

西南醫院幼兒園始建于1951年，是一所有70余年辦園歷史的幼兒園，是全軍示范幼兒園，也是重慶市示范幼兒園，有鮮明的軍隊特色和醫院附屬幼兒園特色。現有563名幼兒，16個班級，占地面積5200多平方米。擁有運動大循環、常青藤、睿智情商、家長學堂等園本課程和特色課程，并承擔了幼兒教師國培項目，開辦國培班，接待國培參觀研修，參培人數逾千人。幼兒園先后榮獲百強幼兒園、重慶市巾幗文明先進單位、重慶市優秀教研組等稱號，是中國學前教育研究會會刊《學前教育研究》雜志實踐基地，西南大學學前教育學院、重慶師范大學學前教育學院等高校研究生和本專科生的實習基地。據統計，平均每年來園參觀學習的人員有1000多人次。

“教育不是灌滿一桶水，而是點燃一把火。”特級教師、全軍優秀教師、西南醫院幼兒園園長曾莉認為，教育是一個不斷喚醒的過程，不僅要喚醒孩子的天性和天賦，還要喚醒家長、喚醒教師、喚醒管理。

打造教學科研團隊

教師資源和學術成果是本次全國幼兒園排名的兩個重要參數，曾莉告訴記者，西南醫院幼兒園堅持以“喚醒教師對幼教事業的愛，激活教師的熱情與激情”為人才發展理念，以文化育人、教育家辦學為發展目標，從以下四個方面入手，讓教師們從被動學習，到享受學習帶來的快樂并實現自身成長。

一是確立“共同價值文化”，增強教師職業情感，提高職業能力，呵護職業生命力，創建教職工高度認可的園所文化、價值觀和共同愿景，增強團隊凝聚力；二是建立學習型團隊案例知識分享、創意暢享、成果共享平臺，使小組學習、集體學習、協作學習真正落地見效，形成常態；三是以美國常青藤課程和安吉游戲課程為基礎，建構幼兒教師能力模塊、推動模塊化學習，打造一批綜合素養的復合型帶班教師；四是探索“學、研、教”合一的園本研究實踐形態和管理機制。

例如，幼兒園編制了“研究型教師培養規劃”和“特色教師培養方案”，通過有效的管理機制，激發教師不斷學習的熱情。開展了《良好生態建設促進幼兒主動性發展的行動研究》《良好教師生態文化建設促進主動性發展的行動研究》《區域活動中幼兒深度學習策略研究》三項重慶市一級課題研究，推動教師向專家型轉型。

曾莉介紹，近年來幼兒園先后承擔了國家、市、區級課題13項，主編和參編《開放性材料的開發與運用》等13部；在《學前教育研究》《教師教育研究》等核心期刊上發表70余篇，文章獲獎100余篇；《多功能球架》《奇幻木方格》《神奇的布》《多功能平衡木》等教學玩具4次獲教育部組織的玩具比賽一、二等獎，獲得專利授權4項；獲得中國學前教育研究學會“十二五”科研成果一等獎、重慶市教學成果一等獎、北京師范大學創新大賽金獎、重慶市政府二等獎等榮譽。

1 西南醫院幼兒園是一所有70余年辦園歷史的幼兒園。

2 幼兒園開展小醫生活動。

依托學前教育研究會、重慶市教育規劃辦等十余項課題，西南醫院幼兒園逐漸構建了“1+1+N”課程體系，在一系列的科研轉化中，幼兒園的課程頗具特色：首先是養成教育有聲有色，全面提高保教質量和幼兒的生活品質；其次是精品教學玩具制作，不僅充分融入課程體系，而且全方位培養具有健康體魄、健康心理的和諧兒童；再次是初步建構了《園本課程資源包》，打造了足球、籃球、輪滑、游泳等特色運動項目，創建大中班組運動大循環和小班組運動小循環教學模式，帶動幼兒園整體發展。

目前，幼兒園師資力量雄厚，有正高級教師1名，高級教師4名，18名教師獲得各級各類榮譽稱號，并到外省市50多所幼兒園幫帶，獨立承擔國培項目2批，承接全國、重慶市、區教育教學觀摩現場100余次，接待參觀學習人數上萬人次。

激活優質醫療服務資源

作為醫院附屬幼兒園，和社會上其他類型幼兒園相比工作量更大，不僅要結合醫生護士的上下班時間，孩子早上入園早，下午放學晚，而且在新冠肺炎疫情、抗震救災等突發事件中，幼兒園須承擔更多的照護責任。

曾莉說道，西南醫院是一所全國美譽度高的一流軍醫院，醫務人員門急診和應急救援、戰備執勤任務艱巨。為解決醫務人員的后顧之憂，幼兒園會做好孩子家訪工作，了解各個家庭的需求。

在抗擊新冠肺炎疫情中，幼兒園購置了一些小禮物、小獎品給孩子以激勵，在對孩子贊譽的同時讓孩子為“父母無條件滿足國家的需要”而驕傲自豪，真正做到心靈上的關愛、時間上的陪伴、物質上的關照，解決醫務人員的后顧之憂。平時醫生忙碌，幼兒園通過開展免費延時服務，調整幼兒園作息時間，保證家長安心上班，寒暑假同樣不放假，真正做到把服務落到實處，為家長做好后勤保障。

同時，西南醫院擁有多個全國、全軍一流的學科和專業，對這些資源，幼兒園具有“近水樓臺先得月”的優勢。在平時的工作中，幼兒園積極主動與醫院相關科室進行互動。比如，每學期幼兒的體檢會請檢驗科協助免費查血色素；對于身高體重不達標幼兒，在咨詢兒保科醫生后制定合理方案促進幼兒發育成長；幼兒園帶量食譜是在營養科專家指導下制定的，并邀請營養科醫生作為幼兒園伙委會代表，每月開展一次伙委會會議，每學年邀請營養科醫生為家長開展一次講座交流；此外，與骨科、口腔科、眼科、消化科等合作，幼兒園開展不定期的交流活動，對孩子運動健康、牙齒保護、用眼衛生等進行相應的系列教育，從小為幼兒播下愛科學、愛醫院、愛醫療的種子。

曾莉表示，如今西南醫院幼兒園正處在新老交替、轉型升級、二次創業的關鍵節點。下一步幼兒園將繼續以“為祖國養育世界級人才”為使命，用好習慣培根，用家園共育鑄魂，用創新啟智，用情商潤心，打造自然、和諧、幸福教育的升級版幼兒園。打破課程、專業的限制和束縛，融入開放、跨界、融合等辦園理念，在幼兒園治理結構上進行大膽改革，進一步體現專家辦學、專業建園，要培養“未來教師”，將翻轉式學習、VR/AR/MR教育、3D打印等新知識更快地引入課堂和探索實踐，拓寬教師的人文視野、科學視野、國際視野、未來視野。