本刊編輯部

隨著“互聯網+”時代的到來,黨建信息化進程不斷加快,“網絡黨建”已作為一種新常態融入基層黨組織活動的各個方面。“互聯網+黨建”成為融入網絡新媒體、適應新形勢,實現黨建工作創新發展的新課題。
首先,“互聯網+黨建”更新了工作理念?!盎ヂ摼W+”開放、透明、平等的網絡思維,變革了基層黨建工作傳統模式。在信息技術還沒有普及之前,我黨科學理論的學習教育成本高、時效滯后、信息量有限,無法實現快捷、有效地傳播。網絡教育和學習可以打破企業管理層與員工之間的等級、職務等不利于互動交流的因素,進一步擴充知識面,拓寬交流領域。員工之間可以即時通過網絡平臺交流心得體會、指出存在不足、提出合理的建議,充分發揮自身的主觀能動性和創造性,同時,也可以對教育和學習開展過程中的難點問題實施解答共享,互通有無,達到共同提高的目的。
其次,“互聯網+黨建”拓展了活動空間?;ヂ摼W+打破了黨組織活動的空間和時間局限,為黨組織活動由現實空間到虛擬空間、增強基層黨建工作實效提供了廣闊的實踐維度。當前,信息化滲透到各行各業,網絡已成為黨員和群眾生活的重要組成部分,我們黨的建設必須應對這種大潮流。網絡教育可以實現課程資源共享,有很多優秀的教員、優秀的課件、科學的教育方法。通過網絡發布教育內容和設定訪問權限,這些資源可以供所有教育對象進行學習。網絡教育的資源也不再受到區域、書本等方面的限制,為企業員工提供了更多更廣的學習內容,有利于選擇性學習,拓寬他們的知識視野,強化他們的能力培養。
再者,“互聯網+黨建”創新了形式和內容。黨建工作對接互聯網,在實現傳統黨建與互聯網融合的同時,可以利用大數據、云技術和智能終端等平臺,增加新媒體的資源共享、意識交互和評價體驗等功能,為提升“互聯網+黨建”的工作實效提供可能。方便靈活、形式多樣是網絡教育的一大特征。網絡教育的授課者可以通過教育課件發布、開設學習論壇等方式,讓企業員工在任何時間、任何方式進行學習,提高趣味性,培養自學能力。同時,企業員工還可以根據各自工作崗位的需要掌握學習進度,避免因學習時間不夠而影響學習的效果和質量。
總而言之,有了互聯網助力,企業的黨建工作將變得更加“接地氣”,在與員工的溝通交流過程中,發揮巨大的影響力,從企業管理、企業文化等方面助力企業朝著更加科學、有效的方向發展。