糖尿病專科護(hù)理小組聯(lián)合6s管理用于糖尿病患者疾病控制中的作用研究

文/史冰俊

目前，隨著人們經(jīng)濟(jì)水平的提高，居民生活質(zhì)量的改善，以及生活方式的變化，糖尿病的患病率逐年提高，糖尿病已經(jīng)成為威脅人類健康的第一大殺手，而糖尿病的發(fā)病與人們的日常生活行為習(xí)慣緊密相關(guān)。養(yǎng)成健康的生活行為習(xí)慣，預(yù)防糖尿病的發(fā)生，控制血糖，管理好糖尿病前期病變的患者以及糖尿病患者，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，是當(dāng)前每個(gè)內(nèi)分泌醫(yī)護(hù)人員刻不容緩的責(zé)任。內(nèi)分泌失調(diào)以及糖尿病對人體健康的威脅越來越嚴(yán)重，如果患者對糖尿病的預(yù)防質(zhì)量不佳，血糖控制不足，會導(dǎo)致病情得不到有效遏制。最終演變?yōu)閲?yán)重的代謝異常[1]。相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，在內(nèi)分泌護(hù)理管理工作中，應(yīng)用專科護(hù)理小組聯(lián)合6s管理，具有良好的管理效果，并且能夠在很大程度上提升了護(hù)理工作質(zhì)量，對幫助患者控制糖尿病病情發(fā)揮有效的作用[2]。為此，現(xiàn)對糖尿病專科護(hù)理小組聯(lián)合6s管理用于糖尿病患者疾病控制中的作用進(jìn)行分析研究，報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

為進(jìn)行此次研究，將我院內(nèi)分泌科2019年12月至2020年5月的管理工作階段確定為對照組，將內(nèi)分泌科于2020年6月至2020年11月的管理工作階段，確定為觀察組。每組接受護(hù)理的糖尿病患者均為40人。在我院內(nèi)分泌科工作的護(hù)理人員共有15人，其中全部有護(hù)士資格證，15名工作人員的年齡23～50歲，平均（36.5±13.5）歲。本次研究中，觀察組和對照組的護(hù)理操作，均由這15名護(hù)理人員完成。

表1 2組血糖指標(biāo)變化情況比較

表2 2組對護(hù)理滿意度比較n(%)

1.2 方法

在2019年12月至2020年5月，我院內(nèi)分泌科護(hù)理應(yīng)用傳統(tǒng)的管理模式。在2020年6月至2020年11月，我院內(nèi)分泌科室護(hù)理工作成立糖尿病專科小組并應(yīng)用6s管理方式。具體方法如下：（1）成立糖尿病專科小組。應(yīng)定期開展繼教培訓(xùn)，提升護(hù)理人員的職業(yè)技術(shù)能力。應(yīng)建立完善的護(hù)理工作管理機(jī)制。通過明確的責(zé)任制劃分，來對所有護(hù)理人員的責(zé)任心進(jìn)行加強(qiáng)。護(hù)理質(zhì)量由質(zhì)量監(jiān)督管理小組來監(jiān)督，應(yīng)從護(hù)士長等管理人員著手，可以保證監(jiān)督工作的落實(shí)。質(zhì)量監(jiān)督管理小組需要指出科室護(hù)理工作中存在的問題，為今后的工作制定出明確的制度，保證科室護(hù)理工作的質(zhì)量。（2）6s管理：包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全。對所有觀察組的患者進(jìn)行收集整理個(gè)人資料，包括年齡、性別、學(xué)歷、睡眠、工作、飲食習(xí)慣、生活習(xí)慣、是否服用藥物以及先服用藥物的名稱等進(jìn)行收集，根據(jù)患者不同的情況，制定個(gè)體化的治療、指導(dǎo)、宣教方案，專人負(fù)責(zé)，組長督查，保證健康指導(dǎo)措施到位。科室每年將護(hù)士送到上級醫(yī)院輪回進(jìn)修，提高專業(yè)知識水平及個(gè)人素養(yǎng)，以保證醫(yī)療及患者的安全。

1.3 觀察指標(biāo)

（1）護(hù)理期間患者血糖指標(biāo)變化情況。

（2）護(hù)理滿意度：采用本院自制的《護(hù)理滿意度評價(jià)量表》，讓患者對護(hù)理滿意度進(jìn)行調(diào)查，評價(jià)等級分為滿意、較滿意、不滿意。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

采用 SPSS20.0處理數(shù)據(jù)，計(jì)數(shù)和計(jì)量資料分別以百分比、平均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示，并用x2、t對其結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)，以 P＜0.05為判斷統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的標(biāo)準(zhǔn)。

2 結(jié)果

2.1 2組血糖指標(biāo)變化情況對比

觀察組的血糖指標(biāo)變化優(yōu)于對照組（P ＜0.05），見表1。

2.2 2組對護(hù)理滿意度對比

觀察組患者對護(hù)理滿意度明顯優(yōu)于對照組（P＜0.05），見表2。

3 討論

糖尿病作為人們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｒ姷膬?nèi)分泌系統(tǒng)疾病，對疾病的護(hù)理重要性也就顯而易見。醫(yī)院對糖尿病患者的護(hù)理工作質(zhì)量，在此背景下受到了廣大患者的格外重視。所以，醫(yī)院應(yīng)積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用更先進(jìn)的護(hù)理管理方式，不斷提升護(hù)理工作質(zhì)量，讓患者放心、滿意[3]。建立糖尿病專科護(hù)理小組，可以在醫(yī)院的內(nèi)分泌科室內(nèi)部，形成良好的工作環(huán)境，使科室的整體護(hù)理工作質(zhì)量得到有效提升，有助于更好地幫助、引導(dǎo)患者控制血糖，讓患者擁有更高的生活質(zhì)量。

綜上，成立糖尿病專科護(hù)理小組聯(lián)合6s管理，將大大提升患者對自身血糖的實(shí)際控制效果，提升患者對護(hù)理工作的滿意度，降低不良反應(yīng)發(fā)生率，管理方式具有較高的應(yīng)用價(jià)值。