提升基層黨組織思想引領(lǐng)力的三項舉措

趙壯興

黨的思想引領(lǐng)力是指不斷推進理論創(chuàng)新，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐、推進工作、提升抵御錯誤思潮干擾的能力。思想建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，中國共產(chǎn)黨始終重視黨的思想理論創(chuàng)新，著力從思想上建黨、從理論上強黨。黨的十九大報告明確指出，“不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。”增強黨的思想引領(lǐng)力，是中國共產(chǎn)黨近百年奮斗歷史經(jīng)驗的總結(jié)，是解決思想意識領(lǐng)域問題的需要，是推進新時代各項工作的要求。那么，作為企業(yè)基層黨組織，采取什么樣的措施增強思想引領(lǐng)力，筆者結(jié)合工作實際，淺談體會。

深化政治理論學習，夯實思想引領(lǐng)根基。企業(yè)基層黨組織要注重強化全員的政治理論學習，制定年度及季度學習計劃，有計劃、有目標地組織全體黨員干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，學習習近平總書記系列重要講話及指示精神，學習《習近平談治國理政》第三卷，引導黨員干部職工解放思想、更新觀念，認清形勢、明確任務(wù)；要注重強化黨員干部的黨性修養(yǎng)，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，引導黨員干部堅定理想信念，自覺執(zhí)行黨規(guī)黨法，在思想上政治上行動上與黨保持高度的一致；要注重結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定工作實際開展思想教育活動，積極引導黨員干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，投身企業(yè)提質(zhì)增效實踐。

重視意識形態(tài)工作，營造健康輿論氛圍。企業(yè)基層黨組織要成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，明確責任、協(xié)調(diào)配合，切實形成基層黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。要加大宣傳思想工作力度，通過多種宣傳手段，加強對廣大黨員干部職工的宣傳教育，如：通過黨內(nèi)“三會一課”、職工大會、班前會等會議形式，加強宣傳引導；在企業(yè)宣傳欄、主體建筑外墻等醒目的位置用板報、條幅、宣傳畫的形式，宣傳上級精神及工作部署要求等；在企業(yè)各個生產(chǎn)車間建立圖書室，方便職工閱讀；在各個車間、黨支部建立工作微信群，及時發(fā)布正能量信息，提高思想引領(lǐng)力。要大力加強宣傳思想工作專兼職人員培訓力度，增強腳力、眼力、腦力、筆力，全面提升宣傳思想工作人員的基本功，打造一支具備新聞宣傳全媒體轉(zhuǎn)化、新聞可視化、視頻采編應(yīng)用等方面能力的復合型人才隊伍。要落實意識形態(tài)工作責任制，守好各類宣傳陣地，特別是要管好網(wǎng)站、微信、QQ等新媒體，規(guī)范職工自媒體使用，結(jié)合企業(yè)實際打造網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，營造企業(yè)安全的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。

踐行以人為本思想，做好思想政治工作。企業(yè)思想政治工作作為宣傳、教育、引導職工的有效手段，在強化企業(yè)職工的主人翁地位、調(diào)動職工的主觀能動性和創(chuàng)造性方面具有不可替代的作用。企業(yè)基層黨組織要關(guān)注職工的思想、工作和生活，在思想上，要堅持解放思想與解決實際問題相結(jié)合，堅持以理服人、以情感人，增強思想政治工作的說服力和感召力，充分調(diào)動職工生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性；要及時收集、整理、分析職工思想動態(tài)，解疑釋惑、化解矛盾，確保職工隊伍穩(wěn)定。在工作上，要通過各種渠道增強職工參與企業(yè)管理的意識，調(diào)動職工參政議政的積極性及民主監(jiān)督的自覺性，使職工深切體會到當家作主的責任感；要堅持正確的選人用人導向，立足現(xiàn)實培養(yǎng)人才、使用人才，健全激勵機制，特別是在管理人員的培養(yǎng)使用上，要以“忠誠、干凈、擔當、務(wù)實”為目標，給年輕人壓擔子、搭臺子，為他們成長、成才創(chuàng)造空間。在生活上，要牢固樹立服務(wù)意識，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所困，多渠道開展困難幫扶工作，切實為職工解難題、辦實事、做好事；要建好職工之家，健全職工生活娛樂設(shè)施，為職工開展豐富的文化體育活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。