中化集團：以“四力工程”推進公民道德建設

祝紅梅

國無德不興，人無德不立。加強新時代公民道德建設，是推進中國特色社會主義事業的一項基礎性、戰略性工程之一。中國中化集團有限公司（以下簡稱“中化集團”）深入貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，組織實施“四力工程”，弘揚優良傳統，加強道德建設，推動踐行以愛黨愛國、改革創新、敬業奉獻、崇德向善為主要內容的企業文化和職業道德，引導廣大干部職工以昂揚向上、奮發有為的狀態，為打造世界一流綜合性化工企業貢獻力量。

忠誠愛國，凝聚向心力

當代中國，愛國主義的本質就是堅持愛國和愛黨、愛社會主義高度統一。新時代加強企業公民道德建設，就是要進一步繼承和發揚愛黨愛國、忠誠擔當的精神品質，引導廣大干部職工把個人理想和追求融入黨和國家事業之中，以愛黨愛國的大德涵養社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

中化集團始終堅持倡導和踐行忠誠、堅定的愛黨愛國精神。深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，堅持不懈用黨的創新理論武裝頭腦、凝聚共識。在理論學習期間，中化集團先后舉辦2期關鍵崗位專題培訓班、7期黨支部書記專題培訓班；開設黨的十九屆四中全會精神線上“云課堂”和黨的十九屆五中全會專題培訓班，以集團四級企業班子成員為重點開展為期3個月專題培訓；結合學習《習近平談治國理政》第三卷，組織開展黨員網絡教育培訓班；把學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，引導集團上下堅定不移貫徹落實總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署，始終做黨和國家戰略的堅定執行者，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者；以慶祝新中國成立70周年為契機，組織開展“壯麗七十載、闊步新時代”文藝匯演、“我和我的祖國”青春快閃秀、演講比賽、知識競賽等活動，邀請專家教授開展愛國主義大講堂、黨史新中國史專題講座，激勵廣大干部職工以強烈的責任感、使命感唱響愛國奮斗、建功立業的新時代旋律。

科學至上，激發創造力

創新是引領發展的第一動力。《新時代公民道德建設實施綱要》指出，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，是中華民族生生不息、發展壯大的堅實精神支撐和強大道德力量。

中化集團作為在綜合化工領域承擔國家使命的重要骨干企業，鮮明提出并牢固樹立“科學至上”的核心價值理念，先后與清華大學、中國科學院等建立科技合作，搭建開放式創新平臺，整合國際國內資源，著力打造“高通量創新機器”，推動開放多元產業化科技創新體系建設；實施中化科技人才計劃，組建科技管理和科技研發兩支領軍團隊，設立戰略型人才招聘中心，探索建立外部高端人才地圖，切實提升支撐全面轉型的創新驅動能力；發布《科技創新支持政策綱要》《中化集團關于加強多元化激勵體系建設指導意見》，出臺15項具體舉措，構建“六維”激勵體系，豐富科研人員激勵手段；設立創新基金，加大創新投入，積極營造鼓勵創新、寬容失敗的良好環境，充分調動廣大干部職工改革創新的積極性、主動性，促進科技創新能力提升和成果轉化。

近年來，集團累計獲得發明專利1 264項，其中包括中國專利金獎1項，并有24項科技成果榮膺省部級以上科技獎勵。

厚植文化，提升凝聚力

《新時代公民道德建設實施綱要》指出，社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，是凝聚中國力量的思想道德基礎。

中化集團堅持把企業文化建設作為加強道德建設的有效載體，把道德建設與職工文化素質提升密切結合，培育道德沃土，為職工注入文化養分；注重從傳統文化中汲取道德滋養，將“誠”“信”“孝”“義”等道德理念培養成職工的價值取向、生活習慣和行動自覺，強調明大德、守公德、嚴私德，使職工將道德理念內化于心、外化于行。

同時，中化集團牢固樹立文化建企、文化育人理念，將企業文化建設與社會主義核心價值觀有機結合，研究制定《中化集團企業文化建設綱要》，確立“科學至上”的核心價值理念，進一步明確“創新成長、卓越管理，奉獻一流產品與服務，為客戶、股東、員工創造最大價值，促進社會可持續發展”的企業使命，構建以“戰略前瞻、專業洞察、行動執行、變革創新、賦能團隊、客戶導向、忠誠進取”為重點內容的“知行合一”領導力素質模型，形成“誠信、創新、專業、合作”的職工行為準則。

集團成立70周年之際，中化集團以“創業創新七十載 科學至上共未來”為主題，組織開展以一場慶祝大會暨歌詠大會、一本紀念文集、一本畫冊、一部宣傳片、一次榮譽紀念、一次詩歌誦讀、一場運動會為主要內容的“七個一”系列慶祝活動，厚植文化土壤、熔鑄精神力量；為在企業工作30年及以上的1 163名員工頒發榮譽證書、紀念勛章，大力弘揚傳承忠誠敬業文化。

此外，集團還堅持思想關愛、工作關愛、健康關愛、家庭關愛“四結合”，持續完善辦實事、做好事、解難事工作機制，健全職工走訪慰問和關心關愛體系，促進職工身心健康，提升職工歸屬感、幸福感。

強化引領，增強感召力

壯大精神力量、厚植道德基石，對一個企業乃至一個國家都非常重要。《新時代公民道德建設實施綱要》專門從先進模范引領、正確輿論營造等方面對教育引導工作作出部署。新時代加強公民道德建設，必須深化道德教育引導，推動道德實踐養成，堅持育德于心、成德于行、弘德于治，推動核心價值觀入腦入心，使之成為全體職工精神生活、道德實踐的鮮明標識。

中化集團堅持以群眾性精神文明創建活動為抓手，以先進典型選樹為載體，推動公民道德建設深入開展。積極組織引導下屬單位參加文明創建評選，其中有2家單位分別同時被評為全國文明單位、首都精神文明單位；注重加強典型培育選樹，以身邊人、身邊事影響帶動全體職工，2018年以來，先后評選表彰“中化工匠”30名、“巾幗建功標兵”23名，“兩優一先”227名；集團下屬農研公司農藥研制專家劉長令獲評國務院國資委“央企楷模”， 4個集體榮獲中央企業先進集體，6人榮獲“中央企業勞動模范”。

2020年，結合抗擊新冠肺炎疫情工作，中化集團及時開展先進典型評選表彰，共有6個先進集體和30名先進個人受到獎勵，其中2名員工被評為中央企業新冠肺炎疫情抗擊先進個人。中化集團深入挖掘先進榜樣典型事跡，積極組織開展宣講報告、座談交流等活動，讓身邊人講身邊事、以身邊事教身邊人，弘揚正能量、激揚精氣神，進一步形成比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍，為企業改革發展提供強大精神支撐。