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職業(yè)教育集團化辦學研究與實踐
——以廣西民族技藝職業(yè)教育集團為例

2021-05-26 08:27:20覃勇鴻QinYonghong
家具與室內(nèi)裝飾 2021年4期
關(guān)鍵詞:實訓教育

■覃勇鴻 Qin Yonghong

(南寧職業(yè)技術(shù)學院藝術(shù)設(shè)計學院,廣西南寧 530008)

近年來,我國職業(yè)教育集團化辦學快速發(fā)展,職業(yè)教育集團化辦學有利于職業(yè)教育資源的重組和互補,有利于促進校企合作和科技開發(fā),有利于促進教學改革和科研發(fā)展,有利于推進專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè),有利于增進中高職的銜接溝通與協(xié)調(diào)發(fā)展[1-2]。但是,集團化辦學過程中也存在一些比較突出的問題,比如校企聯(lián)系不夠緊密、集團引領(lǐng)作用不強、共育人才機制不完善、集團化辦學成效不顯著等普遍存在的問題[3]。由南寧職業(yè)技術(shù)學院牽頭的廣西民族技藝職業(yè)教育集團自成立以來,積極調(diào)動行業(yè)、企業(yè)參與職業(yè)教育的熱情,開展職業(yè)教育集團化辦學研究與實踐,探索廣西民族技藝職業(yè)教育辦學體制、運行機制創(chuàng)新和人才培養(yǎng)模式改革。目前廣西民族技藝職業(yè)教育集團成員單位包括8所高職院校,2所本科院校,22所中職學校,政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、科研機構(gòu)34個,成員單位組成共計66個,2019年11月入選第二批自治區(qū)示范性職業(yè)教育集團。經(jīng)過五年多的實踐與探索,形成了“政校行企”命運共同體集團化辦學運行模式,職業(yè)教育集團化辦學取得一定的成效,為打造廣西民族技藝職業(yè)教育集團化辦學品牌奠定了基礎(chǔ)[4]。

1 構(gòu)建“政校行企”命運共同體運行模式

廣西民族技藝職業(yè)教育集團構(gòu)建了“政校行企”命運共同體運行模式(圖1),搭建了“政府主導、校企為主體、行業(yè)指導、社會組織支持”的協(xié)同育人平臺,在人才供需預(yù)測、產(chǎn)教雙向?qū)印⑿袠I(yè)組織對話協(xié)作等多個方面建立長效合作機制,為“民族技藝”的傳承與創(chuàng)新提供了機制保障。集團內(nèi)成立了3個專業(yè)指導委員會,對人才培養(yǎng)方案制定與實施、課程體系構(gòu)建、核心課程開發(fā)以及校內(nèi)外實訓實習基地建設(shè)等方面進行指導。職業(yè)教育集團建設(shè)了“政校行企”溝通交流工作網(wǎng)站,構(gòu)建了職責明確、統(tǒng)籌有力、高效運轉(zhuǎn)的辦學運行機制,保障集團的可持續(xù)發(fā)展,多方面促進校企雙贏發(fā)展,促進人才成長“立交橋”建設(shè),促進民族地區(qū)職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

■圖1 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)消費者行為的影響因素

廣西民族技藝職業(yè)教育集團整合了廣西民族技藝行業(yè)、企業(yè)、院校各自的資源優(yōu)勢,在人才培養(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、資源共建共享、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)等方面“政校企行”協(xié)作,充分發(fā)揮廣西民族技藝職教集團的優(yōu)勢,以產(chǎn)業(yè)、專業(yè)(群)為紐帶,推動專業(yè)人才培養(yǎng)方案與產(chǎn)業(yè)崗位人才需求標準相銜接,人才培養(yǎng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈相銜接,服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級,服務(wù)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展,激發(fā)了校企合作的積極性。其次,實行多方共評機制,充分依托職業(yè)教育集團資源,實行多方共評機制,保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2 構(gòu)建“校企深度互融、產(chǎn)學研創(chuàng)四位一體”的人才培養(yǎng)體系

廣西民族技藝職業(yè)教育集團立足民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)和企業(yè),秉承“校企深度互融、產(chǎn)學研創(chuàng)四位一體”的辦學理念,通過“訂單班”“現(xiàn)代學徒制”等引入行業(yè)標準,并將行業(yè)標準與職業(yè)資格標準融入課程,校企共建校內(nèi)外實訓基地,系統(tǒng)設(shè)計、統(tǒng)籌規(guī)劃民族技藝人才培養(yǎng)過程[5-6]。其次,以少數(shù)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承創(chuàng)新切入,探索職業(yè)教育促進少數(shù)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化現(xiàn)代性傳承、創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展的行動邏輯與實踐路徑,構(gòu)建了“非遺工坊”民族技藝人才培養(yǎng)模式?!胺沁z工坊”人才培養(yǎng)模式改革成果榮獲2018年國家級教學成果獎二等獎。

職業(yè)教育集團成員院校與行業(yè)、企業(yè)、技藝大師等合作,立足于民族地區(qū)文化資源,重點培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)意能力、民族文化傳承創(chuàng)新能力的特色課程體系[7]。專業(yè)辦學對接本地區(qū)行業(yè)領(lǐng)域的民族文化產(chǎn)業(yè)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)種類、開設(shè)相應(yīng)的民族文化設(shè)計課程。以“互聯(lián)網(wǎng)+”信息化教學改革為手段,著重培養(yǎng)學生的崗位實踐能力、創(chuàng)意創(chuàng)新能力及民族文化傳承創(chuàng)新能力[8]。

3 構(gòu)建“一基地,兩中心”資源共建共享平臺

職業(yè)教育集團成員單位建立了“校政企行”聯(lián)盟,簽訂專業(yè)共建共享、師資共建共享、課程共建共享、教材共建共享、實訓基地共建共享協(xié)議,實現(xiàn)資源共建共享。在師資共建共享方面,積極鼓勵企業(yè)參與專業(yè)建設(shè),創(chuàng)建跨專業(yè)、跨校企教學團隊,積極開展師資互派及交流[9]。另外,與校企合作單位共同成立“教師企業(yè)工作站”,選派教師到企業(yè)掛職鍛煉及參與企業(yè)實踐項目,目前已建立“愛閣工房”教師企業(yè)工作站、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計教師企業(yè)工作站、服裝與服飾設(shè)計教師企業(yè)工作站等,校企共同培養(yǎng)“雙師型”教師50多名,有效解決了教師實踐能力不足的問題。

3.1 共建共享“壯族織錦技藝”實訓基地

職教集團與廣西南寧市那家一錦文化傳播有限公司共建共享“壯族織錦技藝”實訓基地,共建壯族織錦實訓基地及壯族織錦博物館,校企雙方互派師資,共同開發(fā)課程、共同編寫教材、共同開發(fā)民族服裝、民族工藝品等,充分利用壯族織錦實訓基地開展培訓及社會服務(wù)。

3.2 共同打造“民族技藝創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)中心”

職教集團成立了“民族技藝創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)中心”,共同打造“產(chǎn)、學、研、創(chuàng)”一體化公共服務(wù)平臺。研發(fā)中心集產(chǎn)品研發(fā)、民族文化體驗、科研創(chuàng)新、學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)品展示銷售、技能培訓等為一體,與職業(yè)教育集團成員單位共同開發(fā)具有地方特色的文創(chuàng)產(chǎn)品,提供成果轉(zhuǎn)化服務(wù),為企業(yè)提供設(shè)計技術(shù)服務(wù)等。有效解決了院校及企業(yè)研發(fā)能力不足、缺乏成果轉(zhuǎn)化平臺等問題,真正實現(xiàn)了資源互補,共同發(fā)展[10]。

3.3 共建共享“民族技藝傳承與創(chuàng)新培訓中心”

職教集團成立了“廣西民族技藝職業(yè)教育集團培訓中心”,邀請非遺傳承人、民間技藝大師等開展“民族技藝傳承與創(chuàng)新”培訓,提升相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的理論水平、技能水平、創(chuàng)新能力及服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力,更好地弘揚和發(fā)展廣西優(yōu)秀民族文化,培養(yǎng)新時代的大國工匠,推動民間傳統(tǒng)手工藝傳承模式改革與創(chuàng)新,為發(fā)展民族特色產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)提供人才支撐。

4 搭建多維度社會服務(wù)平臺,實施精準幫扶

職業(yè)教育集團積極服務(wù)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,多角度推進社會服務(wù),搭建中高職貫通立交橋,集團內(nèi)中高職院校簽訂2+3招生協(xié)議30多份;另外集團積極助力廣西精準扶貧和新農(nóng)村建設(shè),聯(lián)合開展“壯鄉(xiāng)巧娘織錦技能培訓班”“女農(nóng)民居家靈活就業(yè)培訓班”等30多個重大精準扶貧項目;建立相應(yīng)機制及工作網(wǎng)站,共享招生、就業(yè)信息,推進集團內(nèi)部單位廣泛開展定向培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)、現(xiàn)代學徒制等,不斷提高學生的就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量。同時,針對各中職學校的短板與需求,高職院校為集團內(nèi)的中職學校開展了對口幫扶工作,幫扶中職學校共建專業(yè)、共建課程、共同培養(yǎng)師資、共建實訓基地等。

5 對接國家戰(zhàn)略“一帶一路”,搭建國際合作辦學服務(wù)平臺

集團積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議,推動成員單位和民族技藝大師“走出去”。與26個國家(境外地區(qū))進行院校合作,與東南亞國家開展“泰友趣”“舞獅技藝”等民族文化交流,開展“越南園林技術(shù)人員培訓班”“老撾師資培訓班”“泰國師資培訓班”等技術(shù)技能培訓,積極拓展課程標準、人才培養(yǎng)標準、教材等優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源輸出,多種形式的國際交流與合作,大大提升了本地區(qū)民族技藝職業(yè)教育的國際影響力。

6 結(jié)語

集團化辦學是職業(yè)教育改革發(fā)展的重要舉措,通過整合職業(yè)教育集團行業(yè)企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢、實訓條件等開展教學活動,形成政校行企共育人才的良性互動,有效提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。另外,職業(yè)教育集團化辦學關(guān)鍵在于兼顧各方利益,優(yōu)勢互補,實現(xiàn)資源共建共享、校企深度融合,促進教育均衡發(fā)展,最終實現(xiàn)政校行企“共贏”。

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