中國移動直屬團委：多向發力激勵青年不負韶華

郭志遠

中國移動通信集團有限公司直屬團委（以下簡稱“直屬團委”）深入貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，牢牢把握“根本任務、政治責任、工作主線”三個根本性問題，按照集團公司黨建工作三年規劃和黨建質量提升年的統一部署，立足黨的助手和后備軍定位，牢記使命責任，主動擔當作為，帶領總部和專業機構團員青年積極融入公司改革發展黨建大局，踴躍投身疫情防控、扶貧攻堅、5G建設、信息惠民、創新創效等工作實踐，為公司實現高質量發展、創建世界一流示范企業貢獻青春力量。

中國移動直屬團委所屬團組織共計897個，其中，團委75個、團總支59個、團支部763個，35歲以下的青年有54 242人，團員8 860人，所屬團組織、團員和青年數約為全集團的 五分之一。直屬團委緊扣質量提升工作主線，在加強思想引領、激勵崗位建功、建強基層組織、服務生產經營等方面發揮了積極作用，取得了一定實效。

引領團員青年知大局曉大局服務大局，不斷提升政治思想建設質量

強化學習交流提升。直屬團委結合總部和專業機構團員青年受教育程度高、思維活躍和網絡化生存等特點，積極引導青年員工深化對“紅色通信”革命本色和“央企姓黨”政治屬性的認識，堅定“為黨工作、為民服務、為國擔當”的信念。直屬團委要求基層團通過書記講團課、線上直播、青年閱享會、主題團日、集中觀影等方式，及時學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政（第三卷）》和習近平總書記關于青年工作的重要論述，研讀集團公司重要會議精神，加強《中國移動2020-2022年黨建工作規劃》宣傳貫徹，以分享促思維碰撞，提升知大局、識大局、服務大局的意識和能力，共組織各類團課和活動477場，覆蓋團員青年4.6萬人次。

積極融入公司中心任務。一是聚焦5G發展。直屬團委安排組織所屬團組織深入開展“青春5G+”主題實踐活動，共組建199支、合計由2 058人組成的青年突擊隊，助力完成年度5G建設任務，為公司建設5G精品網絡貢獻了青年人才的智慧和力量。二是聚焦脫貧攻堅。直屬團委面向集團定點幫扶的8個定點扶貧縣，開展“和你在一起”捐資助學活動，2020年總部各部門和各專業機構干部員工合計資助715名貧困中小學生，資助金額達到74.7萬元。此外，直屬團委還協助集團扶貧辦等部門，開展“共沐書香·衣然有愛”主題活動，向貧困地區兒童共募捐冬衣2 000余件、圖書近2 000冊、學習用品300多件。在活動開展過程中，公司廣大干部員工的愛心和熱情、被資助學生的感恩和感動，讓各級團干部深受教育和感染。三是聚焦疫情大考。為落實公司黨組“保通信、保服務、保防控”和科學有序推進復工復產的有關要求，面對突如其來的新冠肺炎疫情，直屬團委第一時間號召團員青年立足崗位行動起來，積極協調籌措防疫物資，主動投身疫情防控工作，并及時跟進報道抗疫一線涌現的優秀事跡。四是聚焦履行社會責任。直屬團委積極加強與北京市西城團區委溝通匯報，開展屬地化志愿服務，彰顯公司團員青年的責任擔當。活動開展過程中積極宣傳推廣公司產品業務，提升和彩云、咪咕視頻、和家小荷等自有產品的社會影響力。

激勵團員青年立足崗位發揮作用，不斷提升組織隊伍建設質量

落實“兩和”主題活動。圍繞助力公司渠道轉型、提升團員青年營銷服務能力，直屬團委結合推進“質量達標‘和格行動”，與集團市場部、北京移動聯合開展“團團拓渠道·5G我代言”活動，組織團員青年面向個人客戶開展業務營銷，700余名團員青年積極參與，助力北京公司實現產品推廣，并成功辦理業務6 000余筆；圍繞提升5G時代團員青年的產品意識、產品思維和業務能力，開展“團團拓渠道·產品我推廣”活動，聯合各專業機構團委，在中國移動網上大學開設學習專區，上線50余門公司主打業務產品宣傳課程，組織各基層團支部以主題團日活動方式開展學習，圍繞產品使用情況收集意見建議，并積極通過朋友圈、公眾號等載體做好推廣，全公司累計參與學習達1.2萬人，總學習時長達1.42萬小時，助力公司CHBN（移動市場、家庭市場、政企市場、新興市場）四大市場全向發力、協同發展。

加強總部與基層互動交流。直屬團委會同人力資源部，面向總部下基層交流的青年干部開展“三個一”活動，倡導他們為基層團員青年講1次團課、參加1次基層團組織團日活動、參加1次所在團組織與外單位的團團共建活動，進一步加強總部與基層的交流互鑒、取長補短，活動得到青年干部的廣泛響應。

加強團干部交流鍛煉。直屬團委選派團干部，尤其是新當選的書記和委員參加集團團委和上級團組織開展的集中培訓和在線學習，建立團委輪值干事制度；各部門（單位）團組織每月輪流選派團干部參與團委日常工作和相關活動組織，2020年共召開4次團干部座談會，交流工作和學習體會，拓寬了團干部的視野。

服務團員青年增長才干本領，不斷提升教育培訓工作質量

常態化開展“青年大學習”。直屬團委以主題團日活動為載體，每季度開展“青年大學習”主題講座，邀請總部黨建工作部、人力資源部、發展戰略部、市場經營部、政企事業部、網絡事業部、財務部、扶貧辦等相關部門同志講授公司改革發展黨建重點任務和發展趨勢，邀請省公司和專業公司代表分享“青”字號品牌建設經驗，講座累計觀看人數達1.5萬人次，增進了部門間的溝通了解，受到大家的歡迎。

開展沉浸式教育培訓。在公司全球合作伙伴大會期間，直屬團委積極開展5G業務宣傳活動，從各參展單位挑選優秀團干部和團員青年擔任主播，錄制了15個5G應用場景微視頻，起到了邊展示邊學習邊宣傳的作用；組織團員青年現場參觀“2020中國國際信息通信展”，線上參觀紅色通信館、抗美援朝紀念館等，拓展了團員青年的視野和格局。

加強廉潔風險教育。直屬團委積極組織開展“反腐倡廉青年說”系列活動，組織團員青年通過研討交流梳理崗位風險隱患，增強拒腐防變意識，并制作宣傳視頻推動廉潔底線意識入腦入心。此外，直屬團委還組織開展“青春健康進央企”“交通安全進央企”、婚戀交友等一系列主題活動，受到大家歡迎。

規范工作制度和標準流程，提升基層團組織基礎建設質量

建強基層組織。直屬團委堅持“有形覆蓋和有效覆蓋相統一”原則，推動新單位成立團組織和屆滿單位如期換屆，健全完善總部團支部，實現直屬團委所屬單位團組織全覆蓋；逐步規范“三會兩制一課”和團組織生活，落實好共青團組織保持和增強政治性、先進性、群眾性的根本要求，以組織力帶動提升團員青年作用發揮。

完善工作制度。加強直屬團委自身建設，制定印發直屬團委工作規則，建立團委例會制度和談心談話制度。直屬團委每月定期召開會議，研究推進工作；直屬團委書記和委員建立與新任團支部書記談心談話制度，全年談話25人次，幫助其盡快進入角色開展工作。

理順工作機制。直屬團委規范團費收繳、使用、管理流程，部署推廣和包交團費工作；理順推優入黨工作流程，組織所屬單位團組織積極從科研和經營生產一線，特別是空白班組、空白網格中及時發現、挖掘、培養年輕人，協助黨組織做好教育培養工作，將更多優秀青年緊緊凝聚在黨組織周圍，全年共完成108名優秀團員青年的推優入黨工作。

引導團員青年學習典型爭當先進，不斷提升工作落實質量

直屬團委積極向所在黨組織請示匯報工作，主動擔當作為，努力培養鍛煉團支部書記和團干部統籌協調能力及抓工作落實的能力；通過組織凝聚好團員青年，進一步樹正氣、提士氣，強能力、聚合力、激活力。與此同時，直屬團委還積極組織團員青年向身邊的最美奮斗者、最美移動人、勞動模范、集團首席專家等先進標桿和崗位能手學習，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃開局之年，也是集團公司“黨建工作融合發展年”。直屬團委將持續深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，圍繞慶祝建黨100周年，按照明志向、強能力、作貢獻的總要求，在夯實團建質量的基礎上，持續打造團建融合品牌，以實際行動和工作成效向建黨100周年獻厚禮！

（作者系中國移動通信集團有限公司直屬團委書記） （責任編輯：李萬全）