國企巡視發(fā)現(xiàn)問題的能力建設(shè)從這里入手

易敬

“開展巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題是生命線、推動解決問題是落腳點。”中共中央政治局常委、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長趙樂際的這一表述，為開展黨內(nèi)巡視工作指明了方向。發(fā)現(xiàn)問題是巡視人員的主業(yè)主責(zé)，巡視人員發(fā)現(xiàn)問題能力的強弱，直接影響巡視工作開展的質(zhì)量和效果。因此，做好新時代國有企業(yè)內(nèi)部巡視工作，必須把全面提升巡視人員發(fā)現(xiàn)問題的能力建設(shè)擺在首位。

提升國企巡視發(fā)現(xiàn)問題的能力，要堅持把“真發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)真問題”貫穿巡視工作始終，從政治和全局的高度歸納問題、剖析原因、厘清責(zé)任，做到“由粗到細(xì)、由淺到深、由表到里、由點到面”，關(guān)鍵在于巡視過程中要靈活運用巡視方式手段，從主觀和客觀兩個方面去印證了解。

夯實理論基礎(chǔ)

新的形勢和任務(wù)對巡視人員的素質(zhì)和能力是全面的考量檢驗。由于所在工作崗位和工作性質(zhì)的不同，巡視人員對巡視工作及巡視方法的了解程度不一，要想練就明察秋毫的“火眼金睛”，掌握“望聞問切”的看家本領(lǐng)，就必須抱著一種歸零心態(tài)，全面細(xì)致地加強學(xué)習(xí)領(lǐng)會。國有企業(yè)黨委在組建完巡視隊伍正式開展巡視工作前應(yīng)組織系統(tǒng)培訓(xùn)：一是對巡視工作新精神新任務(wù)新要求進行學(xué)習(xí)；二是對巡視的方式方法進行學(xué)習(xí)；三是對企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度要求進行學(xué)習(xí)；四是對被巡視單位基本情況進行學(xué)習(xí)。通過先學(xué)一步、深學(xué)一步，汲取新知識，適應(yīng)新形勢，為做好巡視工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

做好巡前設(shè)計

要想在巡視過程中發(fā)現(xiàn)問題，首先就要把“工具”準(zhǔn)備好，要緊密圍繞監(jiān)督巡視內(nèi)容設(shè)計好檢查清單、民主測評、答題問卷、談話提綱等，其內(nèi)容要涵蓋需要關(guān)注和了解的重點人、重點事和重點問題。主要包括以下幾個方面：一是要將黨中央、國務(wù)院國資委黨委新思想、新精神、新指示作為遵循，突出“六大紀(jì)律”，堅持“六個圍繞”；二是要將企業(yè)黨委、紀(jì)委要求的重點巡查內(nèi)容納入監(jiān)督范圍，如：重點政治工作部署；三是要將巡視前同企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事、審計、信訪等部門以及職工群眾了解到的被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況納入監(jiān)督范圍。

在做好“工具”內(nèi)容設(shè)計的基礎(chǔ)上，要掌握好使用順序，并根據(jù)實際情況實時調(diào)整。一般來說，巡視組正式進駐以后要開展民主測評和問卷調(diào)查，聽取工作匯報等，從整體上先了解干部職工對被巡視企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及個人的看法，并檢測被巡視企業(yè)干部職工的政治素養(yǎng)，看是否在“學(xué)懂弄通”上下了功夫。在此基礎(chǔ)上，巡視組可以根據(jù)測評結(jié)果和問卷情況中干部職工反映較差的地方，去細(xì)化調(diào)整檢查清單的重點關(guān)注點，并根據(jù)被談話人的工作特點，分領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工幾個層面調(diào)整談話提綱的側(cè)重點，將工作盯緊做實。

打好組合拳

《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《國資委黨委關(guān)于貫徹落實<中國共產(chǎn)黨巡視工作條例>的實施辦法》中明確規(guī)定了巡視組可以采取的方式手段。巡視工作要充分利用企業(yè)內(nèi)部有限的資源手段，打好“主觀了解”和“客觀查驗”組合拳，對被巡視黨組織進行從上到下、從里到外的全方面“掃描”，“掃描”發(fā)現(xiàn)問題后，再進行“集體會診”，作出客觀“診斷”，并開出治療“處方”。

主觀了解方法

一是從來電來信中了解線索。一般來說，來電來信都是直接的問題線索反映，不少信件可信度較高、可查性較強，通過認(rèn)真研究來電來信、分析問題線索、確定重點問題，并進行深入了解，就可以從中發(fā)現(xiàn)問題。

二是從民主測評、調(diào)查問卷中了解線索。此類方式要采用無記名形式開展，巡視組要注意被巡視企業(yè)參加人員的選擇，突出代表性和隨機性，將民主測評和問卷調(diào)查視為“書面談話”，作為了解面上情況的重要手段，拓寬干部群眾反映問題的渠道，以此作為突破口。

三是從個別談話中了解線索。巡視工作人員在談話中要以可親、可信、可敬的形象，向被談話人講明巡視工作紀(jì)律，讓被談話人打消顧慮、敢講真話。談話過程中要善于從大家的共識中發(fā)現(xiàn)問題，也要善于從少數(shù)人流露出的情緒中、從談話人的只言片語及“弦外之音”中捕捉信息，抓住要害。在這里要特別注意，根據(jù)不同的談話對象，設(shè)計好企業(yè)內(nèi)部的談話提綱，重點把握好以下幾點：其一，圍繞巡視內(nèi)容和巡視對象職能、職責(zé)和任務(wù)擬定出有針對性的談話提綱；其二把民主測評和問卷調(diào)查結(jié)果作為談話內(nèi)容的重點，有針對性地進行詢問，使談話有的放矢；其三把來信來訪情況和職工關(guān)心的熱點問題與個別談話結(jié)合起來，有重點地進一步發(fā)現(xiàn)和印證問題。

客觀查驗方法

一是從函詢抽查中查驗問題。巡視中應(yīng)當(dāng)主動與企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、審計、信訪等部門和單位保持聯(lián)系，形成上下左右全方位聯(lián)動的查驗網(wǎng)，積極了解被巡視企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況，必要時要對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項進行抽查。

二是從資料臺賬中查驗問題。按照檢查清單，分組核查研究分析被巡視單位提供的資料臺賬，結(jié)合以上主觀方法了解到的重點關(guān)注領(lǐng)域，從中抽絲剝繭、挖掘問題。對同一類重要的材料要求有2名同志同時看，以便相互補漏、共同研究；當(dāng)調(diào)閱被巡視單位的工程合同等專業(yè)資料時，可以安排組內(nèi)有相關(guān)工作經(jīng)歷的同志去查核；在匯總檢查意見時，要充分運用“頭腦風(fēng)暴”，通過巡視組成員共同把關(guān)，把問題分析透徹，對不清楚、有疑問的問題則要求被巡視單位補報材料加以說明。

三是從基層單位和員工中查驗問題。把巡視發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)口前移，下沉一級前往基層了解被巡視單位工作情況，通過核查底層單位的工作落實情況，自下而上地反向了解掌握上級單位的工作開展情況，以便深入調(diào)研掌握第一手資料。

處理好三個關(guān)系

針對巡視對象涉及領(lǐng)域廣泛、行業(yè)特點不一、情況復(fù)雜程度各異的情況，要保持巡視工作戰(zhàn)略定力，堅持問題導(dǎo)向，做好主業(yè)主責(zé)，須臾不可偏離“發(fā)現(xiàn)問題”這條生命線，持之以恒地發(fā)揮利劍作用。要做好這方面工作，必須正確處理好以下三方面的關(guān)系：

正確處理全面了解與重點把握的關(guān)系。開展國有企業(yè)內(nèi)部巡視，既要全面了解掌握被巡視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的總體情況，又要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點有所側(cè)重，以增強巡視工作的針對性，避免“眉毛胡子一把抓”。巡視組的責(zé)任和精力是有限的，不可能通過一次巡視就把一個單位的所有問題都搞清楚，也不是所有的問題都要靠巡視去發(fā)現(xiàn)，如果越巡越全，就抓不住重點，甚至撿了芝麻丟了西瓜。巡視一定要聚焦政治巡視，發(fā)現(xiàn)其在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨中存在的突出問題，盯住重點人、重點事，提高發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度。

正確處理大數(shù)據(jù)創(chuàng)新手段與傳統(tǒng)規(guī)定動作的關(guān)系。巡視的方式方法直接關(guān)系到巡視工作成效，要堅持規(guī)定動作、創(chuàng)新動作互為補充，綜合運用多種方式方法，切實提升巡視工作質(zhì)量和效率。從“大數(shù)據(jù)”的角度出發(fā)，在運用傳統(tǒng)手段搜集線索的基礎(chǔ)上，利用EXCEL（辦公軟件）圖表統(tǒng)計匯總分析民主測評、問卷測試的結(jié)果；通過相關(guān)數(shù)據(jù)的對比分析、跟蹤分析、綜合分析等發(fā)現(xiàn)與企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動不相符的異常信息，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。然后，進一步查證相關(guān)線索，從而彌補巡視方法針對性、靈活性、有效性的不足，以提高巡視發(fā)現(xiàn)問題的能力。

正確處理做好巡視工作與提高巡視隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)系。國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)繁多、業(yè)務(wù)復(fù)雜，巡視人員必須具有適應(yīng)新時期形勢需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。因此，巡視人員要在抓好巡視工作的同時，通過年度培訓(xùn)、行前集中、交流研討、列席集團有關(guān)職能部門對基層單位的檢查考核會等，全面提高巡視人員執(zhí)行紀(jì)律、把握政策、發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新的能力。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，巡視監(jiān)督也永遠(yuǎn)在路上。巡視工作使命光榮、責(zé)任重大。國有企業(yè)要按照“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”要求，不斷加強巡視隊伍政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，堅持把發(fā)現(xiàn)問題作為巡視工作的生命線，為新時代進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想作出新的更大貢獻。