摘要:在全球化與信息化高速發展的背景下,企業創新需要不斷融入新知識,從外部獲取并整合、加工知識是企業提高創新能力,實現突破發展的關鍵環節。因此,越來越多的企業選擇以戰略聯盟的形式,進行資源共享與知識學習。聯盟網絡中知識流動對企業能力的影響就體現在兩方面,一是,新知識的注入,成為企業創新能力提升的基礎,擴充企業資源;二是,促進企業新舊知識的融合,推動企業實現突破創新。
關鍵詞:聯盟網絡、知識流動、創新
一、引言
對于企業而言,創新活動一方面有利于其改善自身績效,另一方面也有助于其建立或者維系長期競爭優勢,是企業確立其行業地位的關鍵經濟活動。創新活動為企業贏得了巨大的市場份額和企業利潤。因此,創新活動是企業發展戰略的重要組成部分,企業的內外部因素都可能影響其創新績效。一方面,企業內部因素如組織學習、管理層特征等都對企業創新影響顯著;另一方面,市場結構、產業特征、知識流動、合作聯盟、競爭環境等企業外部因素也與企業創新息息相關。
企業通過聯盟合作對外部資源進行吸收和學習,推動了知識的重組和整合,能有效提高企業的創新能力和競爭優勢。相關研究表明,跨越組織的邊界進行動態主動吸收活動,可以構建創新生態優勢。產品生命周期不斷縮短、知識的分布性特征逐漸增強,只有開放積極的學習方式才能使企業及時獲取新的異質性知識,企業聯盟網絡是以企業為核心,與組織外其他行為主體通過協同創新,交互構成知識網絡,驅動企業創新。
近幾年,學者逐漸對聯盟網絡結構進行研究,但都是單純從一個角度出發,研究集群、派系規模、子群密度等對企業創新能力的影響。基于此,本文從創新網絡角度出發,結合知識流動現象,探析聯盟網絡中知識流動對企業創新能力的影響,是對以往研究的延伸,具有一定的理論意義。同時,研究成果給聯盟網絡中的企業提供新的思路,具有一定的實踐指導意義。
二、聯盟網絡內知識流動對企業創新的影響研究
企業間應該加強創新合作,支持自主開展技術交流合作,讓創新源泉充分涌流。我國當前正處于經濟轉型的關鍵時刻,減少對傳統發展路徑的依賴,依靠創新驅動經濟發展,成為我國跨越中等收入陷阱、促進產業升級的必由之路,在發展中國家協同合作創新比獨立創新更為重要和有效。網絡聯盟組合在跨界創新、價值共創及新產品開發過程中發揮了重要作用。企業應該重視和平衡聯盟網絡對企業創新能力的作用,加強組織學習和跨界搜索,充分利用組織的網絡效應,實現企業開放式創新與價值創造。外部知識獲取能夠幫助企業實現突破式創新,戰略聯盟企業企業間親密的關系紐帶使彼此樂于分享知識,推動了企業間的知識獲取,聯盟企業正是通過不斷獲取新知識以改進技術和產品,實現了自身突破式創新的成功。
(一)聯盟網絡中知識流動對企業創新能力的影響
企業組織內外部的知識流動影響著企業創新能力的提高,因而知識流動與聯盟網絡中企業創新能力之間存在密切聯系。
聯盟網絡中知識溢出是能夠促進相關企業創新能力的提高,其中特別是聯盟中的核心企業,在技術和資源等方面有較強的實力,其網絡中溢出流動的知識,對聯盟中企業創新提升至關重要。聯盟網絡中的企業創新與溢出的知識轉移存在內生互動的關系,知識的流動帶來聯盟網絡的創新,而創新又將為聯盟網絡帶來新的知識,使聯盟網絡中的創新呈現出螺旋式上升的發展,因此聯盟網絡中的企業比網絡外的企業獲取溢出知識方式的更便捷,更快速,特別是隱形知識,不管是漸進還是突破式的,都將更高效快速的更新已有的知識體系和內容,因此網絡內企業的創新效益更高,創新能力也更強,企業的發展速度也更快。
(二)聯盟網絡中知識流動對企業內部知識整合的影響
有學者將知識流動分為知識溢出與知識轉移兩個維度,更加系統的研究知識流動理論。聯盟網絡中企業的創新,首先得益于網絡內的知識流動,而知識流動促進了企業對新舊知識進行知識整合,進而企業創新成長。作為聯盟網絡中各企業的溢出知識,其已被企業的成功實踐經歷驗證過,這也為企業對新知識的吸收有一定的保障,降低了企業改革創新的風險,其為聯盟中企業獲取知識的途徑和價值提供了渠道和來源,但是企業需要自主整合,將新舊知識有效整合,拓展知識面,才能夠將組織外部的知識內化為自身優勢,并因此提升企業的競爭優勢。企業可以通過識別、學習、吸收并應用網絡中的新知識,掌握新技術,但是創新思維的產生,并在此基礎上開發出異于其他企業的新技術、新產品,就需要企業通過新知識,通過整合,優化已有的優勢,維持其為企業帶來的獨特性和不可復制性,創造企業的獨特價值,提升自身的優勢。同時,因為聯盟網絡中知識流動的較快,當聯盟網絡內出現企業相關知識溢出時,企業要迅速識別、吸收、整合,高效內化為自己的優勢,以此促進企業的創新。
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作者簡介:
宋明玥,女,生于1997年10月,漢族,江蘇淮安人,揚州大學研究生在讀,企業管理專業
【項目基金】本文系揚州大學商學院2020年研究生創新項目,項目編號:SX2020008