數說

疫情后首個“金三銀四”的招聘黃金季，獵聘推出《2021Q1中高端人才市場春招跳槽數據報告》。

0.45%

從2019年一季度到2021年一季度的投遞人數占比來看，投遞海口的中高端人才的占比呈持續上升態勢，從2019年一季度的0.34%上升到2021年一季度的0.45%，上升了0.11個百分點。

11.24%

數據顯示，從2019年一季度到2021年一季度的投遞人數占比來看，投遞北京的人才整體處于下降趨勢，從2019Q1的12.75%下降到2020Q1的12.00%，2021年一季度下降至11.24%。

六成

根據一季度針對職場人的調研數據，2021年全年，有跳槽打算的職場人占比為60.71%，而2020年這一比例為38.53%，前者人數是后者的1.58倍。

109.83%

2021年一季度新發職位同比增長最快的是旅游、新能源汽車領域，增幅分別為109.83%、103.53%。同比增速位居第三至第六的是制藥醫療、數字經濟、新消費、影視，增幅分別為80.89%、79.74%、64.92%、53.37%。

16.57萬元

2021年一季度新發職位比去年同期增長了99.02%；比沒有疫情的2019年一季度新發職位增長60.13%，這表明無論與疫情期間還是正常時期相比，2021年一季度的就業機會都很亮眼。2021年一季度的新發職位企業平均年薪為16.57萬元，一季度中高端人才平均年薪為20.76萬元。

23.17萬元

從2021年一季度的職位企業平均年薪來看，數字經濟最高，為23.17萬元；其次是新消費的企業平均年薪，為19.66萬元。新能源汽車、旅游、影視和制藥醫療的企業平均年薪為18.95萬元、18.61萬元、17.55萬元、15.20萬元。數字經濟是拉動國民經濟增長的新引擎，2021年全國兩會政府工作報告中強調打造數字經濟新優勢，營造良好數字生態，建設數字中國，數字經濟也必將成為就業的新高地。