經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下的企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)探究

李亞男

摘要：本文主要探討經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)問題，文章中針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景進(jìn)行分析，在解析經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景之后，提出了當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢不符的問題，也從問題入手，針對問題解決提出了合理化建議。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型;企業(yè)管理經(jīng)濟(jì);建設(shè)發(fā)展

企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)背景為依托，立足眼前，放眼未來，把握經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大趨勢和大方向，制定合理的戰(zhàn)略決策，促進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展。而在當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期、企業(yè)經(jīng)濟(jì)朝技術(shù)密集型方向發(fā)展、朝智能化、數(shù)字化方向發(fā)展，朝節(jié)能環(huán)保方向發(fā)展。而國家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也制定了相應(yīng)的發(fā)展政策和戰(zhàn)略計(jì)劃，共同組成了我國新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景，對于企業(yè)發(fā)展也帶來了深遠(yuǎn)的影響。筆者認(rèn)為，在新時(shí)期，企業(yè)如果能夠依托背景，把握方向，制定符合國家發(fā)展戰(zhàn)略的管理經(jīng)濟(jì)模式，就能夠在激烈的競爭中脫穎而出，對企業(yè)的未來發(fā)展也有關(guān)鍵的作用。

1 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景分析

我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型最早可以追溯到改革開放時(shí)期，也自從改革開放，市場經(jīng)濟(jì)體制深入之后，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了新的動力，我國經(jīng)濟(jì)開始騰飛，企業(yè)也迎來了發(fā)展的空間。如今，我國已經(jīng)成為了世界第二大經(jīng)濟(jì)體，國民生活基本達(dá)到小康水平。但是，與發(fā)達(dá)國家相比，我國整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然處于落后階段，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型依然是本時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作。

①當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的整體目標(biāo)是制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)，落實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平，引領(lǐng)打造先進(jìn)制造業(yè)集群，錘煉更多“大國重器”，加快制造業(yè)高端化智能化綠色化轉(zhuǎn)型，努力保持制造業(yè)資產(chǎn)比重穩(wěn)中有升。我國傳統(tǒng)制造業(yè)雖然支撐了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是，制造業(yè)過分消耗能源、利潤與消耗極不匹配。所以，在當(dāng)前，制造強(qiáng)化轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)技術(shù)革命是我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的主要方向。

②經(jīng)濟(jì)技術(shù)轉(zhuǎn)型背景。宏觀角度而言，我國經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，而從微觀角度而言，我國經(jīng)濟(jì)也是技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式為人力資源模式，大部分生產(chǎn)依靠人力資源，效益較低。而在現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展下，自動化技術(shù)、智能化技術(shù)正在取代人力資源成為企業(yè)生產(chǎn)的新動力。但是，從整體角度而言，我國技術(shù)應(yīng)用逐漸廣泛，但是技術(shù)自主化程度比較低，影響到經(jīng)濟(jì)建設(shè)。所以，技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型以及技術(shù)自主研發(fā)轉(zhuǎn)型也是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要背景。

③生態(tài)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會發(fā)展的基礎(chǔ)模塊。但是，長期以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在有較為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)發(fā)展的矛盾問題，經(jīng)濟(jì)發(fā)展固然迅速，但是也造成了嚴(yán)重的資源損耗以及環(huán)境破壞。所以，在進(jìn)入21世紀(jì)之后，“生存與發(fā)展”成為了時(shí)代的背景，社會要求經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)建設(shè)之間建立和諧的關(guān)系，繼而提出了生態(tài)經(jīng)濟(jì)理念，同時(shí)在此基礎(chǔ)上，國家也提出了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、碳中和目標(biāo)等政策目標(biāo)，共同促成了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新背景。

通過上述論述，筆者認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)所處的大背景為市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型背景以及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型背景等，不同的轉(zhuǎn)型背景對企業(yè)的生產(chǎn)有不同的影響，企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)應(yīng)該按照轉(zhuǎn)型發(fā)展各經(jīng)濟(jì)模塊，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率。

2 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)存在問題解析

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)應(yīng)該立足于背景，對現(xiàn)有管理經(jīng)濟(jì)中存在的問題進(jìn)行分析，以下是本文分析過程中，針對當(dāng)前企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)存在的問題分析。

2.1 企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)理念問題

當(dāng)前，部分企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)理念與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景存在矛盾問題。如，傳統(tǒng)企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)實(shí)施過程中，采用粗放式管理理念，管理經(jīng)濟(jì)決策過于倉促，只在乎眼前的利益，缺乏長遠(yuǎn)戰(zhàn)略決策制定，影響到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。該問題主要存在于微小企業(yè)，對于長遠(yuǎn)發(fā)展不夠重視。另外，企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)中還存在偏重經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展問題。在當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展中，還存在有經(jīng)濟(jì)建設(shè)與生態(tài)建設(shè)矛盾問題，以犧牲生態(tài)效益獲取經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展理念依然存在。國家在大力整頓中小企業(yè)，對于生態(tài)效益差、環(huán)境影響大的企業(yè)進(jìn)行控制。在未來，僅僅重視經(jīng)濟(jì)效益和忽略生態(tài)效益的管理經(jīng)濟(jì)勢必會被淘汰。

2.2 企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)方式方法問題

當(dāng)前，部分企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)方式還存在一定的問題，主要是由于管理方式落后、管理方式不夠精細(xì)化的問題，影響企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)實(shí)施。如，在當(dāng)前部分企業(yè)實(shí)施管理經(jīng)濟(jì)過程中，數(shù)據(jù)意識比較低、缺少企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和分析，業(yè)財(cái)一體化理念還未形成，都影響到了管理經(jīng)濟(jì)決策的精準(zhǔn)度。同時(shí)，部分企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)實(shí)施過程中，確保技術(shù)意識，管理經(jīng)濟(jì)采用人工模式完成，管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作效率較低。同時(shí)工作精度也相對比較差，都影響到了管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

2.3 企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)制度問題

在新時(shí)期背景下，企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)還存在制度問題。制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)、制度不夠全面的問題，直接影響到了現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)實(shí)施。如，現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)實(shí)施過程中，管理經(jīng)濟(jì)缺乏內(nèi)部控制制度，內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理監(jiān)督工作不夠完善，在管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，各項(xiàng)工作缺乏監(jiān)督，影響到工作執(zhí)行力。所以，在新時(shí)期背景下，企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)還需要做好制度建設(shè)，通過制度構(gòu)建，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)施更加合理，也能夠最大程度上提升經(jīng)濟(jì)管理建設(shè)效率。

3 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)的策略

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景下，企業(yè)發(fā)展迎來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而通過上文論述發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)發(fā)展還存在一定的問題，管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)存在于新時(shí)期發(fā)展背景不符合問題，包括管理經(jīng)濟(jì)理念、管理經(jīng)濟(jì)方式以及管理經(jīng)濟(jì)技術(shù)等方面內(nèi)容，都直接影響到了企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)該以管理經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為目標(biāo)，把握經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)，繼而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。以下是本文研究過程中，立足經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大背景，對企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)提出的發(fā)展建議：

3.1 企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)理念轉(zhuǎn)型

在企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，注重管理經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型非常重要，首先應(yīng)該在新時(shí)期背景下完成管理經(jīng)濟(jì)理念轉(zhuǎn)型。

①建議企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)應(yīng)該朝精細(xì)化理念轉(zhuǎn)型。因?yàn)樵诂F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，市場經(jīng)濟(jì)的影響因素越來越多，產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)服務(wù)、品牌效應(yīng)等都是企業(yè)占領(lǐng)市場的主要因素。而傳統(tǒng)更多粗放式經(jīng)營，僅僅重視生產(chǎn)效率以及直接效益，對于細(xì)化的影響因素不夠重視，影響到企業(yè)管理建設(shè)。如，很多企業(yè)都忽略了產(chǎn)品服務(wù)端的重要性，由于服務(wù)無法與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)配套、市場反響比較差，繼而造成了企業(yè)發(fā)展效率較差的問題。所以，在新時(shí)期下企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要建設(shè)精細(xì)化和全面管理理念，在管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中，制定企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)銷售、企業(yè)業(yè)務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)的全面精細(xì)化管理理念，從精細(xì)化管理入手，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各生產(chǎn)鏈條的融合，從而實(shí)現(xiàn)管理經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新，也通過精細(xì)化管理建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的精細(xì)化管理路徑，對于企業(yè)發(fā)展建設(shè)而言也有積極的作用，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

②企業(yè)需要落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念。在當(dāng)前社會發(fā)展背景下，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略必須堅(jiān)持完成，同時(shí)在此基礎(chǔ)上國家也提出了碳中和發(fā)展目標(biāo)，要求現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)建設(shè)更應(yīng)該注重低碳環(huán)保。當(dāng)前，企業(yè)低碳環(huán)保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的主要戰(zhàn)略目標(biāo)。所以，企業(yè)需要盡快落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念、落實(shí)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益和諧發(fā)展理念，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下盡快促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，確保企業(yè)發(fā)展建設(shè)更加合理，也能夠最大程度上提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率。

③企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)實(shí)施過程中，還應(yīng)該構(gòu)建數(shù)據(jù)化管理意識。在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展中，大戶數(shù)據(jù)時(shí)代正在到來，大數(shù)據(jù)對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)鍵的影響，大數(shù)據(jù)理念下，企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)更加注重對數(shù)據(jù)的獲取，通過全面的數(shù)據(jù)了解到當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，并且制定科學(xué)合理的發(fā)展對策。數(shù)據(jù)化管理經(jīng)濟(jì)理念也是經(jīng)濟(jì)化管理經(jīng)濟(jì)的延伸，精細(xì)化管理經(jīng)濟(jì)可以通過數(shù)據(jù)管理實(shí)施，從而實(shí)現(xiàn)了全面精準(zhǔn)的管理經(jīng)濟(jì)。

3.2 企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)方法優(yōu)化

上文以時(shí)代背景分析了企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)理念轉(zhuǎn)型內(nèi)容，而理念的深入落實(shí)需要應(yīng)用新式管理方法完成各項(xiàng)管理工作，管理經(jīng)濟(jì)方法的轉(zhuǎn)型，才能夠保證管理經(jīng)濟(jì)有效實(shí)施，以下是本文以新背景下企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)理念落實(shí)而提出的新管理經(jīng)濟(jì)模式構(gòu)建：

①企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)實(shí)施過程中，需要迅速完成管理經(jīng)濟(jì)的數(shù)據(jù)化、信息化平臺構(gòu)建。大數(shù)據(jù)管理與信息化管理技術(shù)的融合是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理、數(shù)據(jù)管理的關(guān)鍵。同時(shí)大數(shù)據(jù)管理技術(shù)建設(shè)，也能夠改變傳統(tǒng)人工管理中存在的問題，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率。早在2015年國家提出了促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》，指出大數(shù)據(jù)應(yīng)用將極大提升企業(yè)整體數(shù)據(jù)分析能力，為有效處理復(fù)雜社會問題提供新的手段。要求現(xiàn)代企業(yè)構(gòu)建應(yīng)該完成大數(shù)據(jù)管理技術(shù)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，提升企業(yè)發(fā)展效率。

例如，某保險(xiǎn)公司希望通過建設(shè)企業(yè)級的數(shù)據(jù)中臺能力，推進(jìn)公司信息化建設(shè)及大數(shù)據(jù)應(yīng)用，在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營決策與管理、日常運(yùn)營等方面發(fā)揮價(jià)值，高效支撐保險(xiǎn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)應(yīng)用與市場拓展，提升核心競爭力。該數(shù)據(jù)管理平臺能夠整合全量數(shù)據(jù)和離散的數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用等功能;建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)處理規(guī)則、接入標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用規(guī)范;形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集、處理與運(yùn)維體系;建設(shè)企業(yè)級數(shù)據(jù)管理平臺，基于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)與運(yùn)營數(shù)據(jù)、收入與成本數(shù)據(jù)形成統(tǒng)一的價(jià)值指標(biāo)體系，為基于大數(shù)據(jù)的批量處理、實(shí)時(shí)查詢、統(tǒng)計(jì)分析、移動分析和大屏展示等提供支持[1]。

通過上述理論和實(shí)踐總結(jié)發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)管理經(jīng)濟(jì)模式已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的主要模式，所以設(shè)計(jì)應(yīng)用大數(shù)據(jù)管理平臺將成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的核心環(huán)節(jié)[2]。

②制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展背景下，企業(yè)應(yīng)該迅速建立可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。制定生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中，企業(yè)應(yīng)該注重環(huán)境保護(hù)。在具體的經(jīng)濟(jì)管理，注重節(jié)能技術(shù)開發(fā)、環(huán)保生產(chǎn)模式開發(fā)[3]。

3.3 完成新管理制度構(gòu)建

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)應(yīng)該注重內(nèi)部制度完善，通過內(nèi)部制度的合理建設(shè)，為企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)實(shí)施提供有效的保障。

①新背景下，企業(yè)應(yīng)該建立業(yè)財(cái)一體化工作制度，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)工作與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃之間有重要的關(guān)系，建立業(yè)財(cái)一體化工作制度，要求企業(yè)業(yè)務(wù)工作與財(cái)務(wù)工作之間形成良好的配合，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，同時(shí)也制定企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略加護(hù)，對于企業(yè)的精準(zhǔn)生產(chǎn)有重要的意義。

②新背景下，企業(yè)應(yīng)該建立內(nèi)部控制監(jiān)督體系。在新時(shí)期發(fā)展背景下，企業(yè)發(fā)展需要保持穩(wěn)定，尤其是在市場經(jīng)濟(jì)不斷深化背景下，企業(yè)外部風(fēng)險(xiǎn)非常多，所以在企業(yè)發(fā)展過程中，都應(yīng)該注重建立內(nèi)部控制度，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理工作，并且通過企業(yè)內(nèi)部管理工作建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建安全穩(wěn)定的管理經(jīng)濟(jì)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

4 結(jié)束語

本文筆者針對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型下企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行分析研究，文章中指出了當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景、生態(tài)環(huán)保以及可持續(xù)發(fā)展背景，并且從企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)方式、制度以及理念改革入手，完成企業(yè)管理經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期良好發(fā)展。

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作者簡介：李亞，（1982-），男，性別：女，民族：漢，籍貫：山東煙臺，學(xué)歷：大學(xué)本科，職稱：經(jīng)濟(jì)師，研究方向：工商管理。