給青年一把成才的“金鑰匙”
——華能北方興安熱電公司引領(lǐng)培養(yǎng)青年成長(zhǎng)成才紀(jì)實(shí)

華能北方興安熱電有限責(zé)任公司 陳瑋

“2019～2020年度北方聯(lián)合電力公司優(yōu)秀共青團(tuán)員張旭、興安盟‘五四紅旗團(tuán)干部’劉鶴……”4月22日，華能北方公司興安熱電公司（簡(jiǎn)稱興安熱電）職工群眾在企業(yè)文化展板前駐足熱議，優(yōu)秀青年的名字整齊排列在青年光榮榜上，字里行間深情記錄著興安熱電黨委引領(lǐng)培養(yǎng)青年加速成長(zhǎng)成才的動(dòng)人故事。

不拘一格育人才

“毛澤東主席曾把學(xué)習(xí)本領(lǐng)比喻為‘開鋪?zhàn)印绻佔(zhàn)永锎尕洸欢啵毁u就空了。年輕人要勇于吃苦，熟悉掌握生產(chǎn)技術(shù)，才能練就過硬本領(lǐng)，成為獨(dú)當(dāng)一面的青年人才。”2019年9月6日，興安熱電黨委書記、經(jīng)理陳振革（時(shí)任）語(yǔ)重心長(zhǎng)的一番話，漸漸解開了新分配到運(yùn)行一線的大學(xué)生張若琦心里的困惑。

今年4月以來，迎著春日暖陽(yáng)，興安熱電青年黨員在為期三個(gè)月的“黨史晨讀自修課”上，熱讀《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》，重溫黨的光輝歷程，在學(xué)習(xí)過程中汲取信念力量，為鍛造過硬本領(lǐng)、提升服務(wù)能力注入“紅色動(dòng)能”。

近年來，興安熱電高度重視青年的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)團(tuán)員青年將愛黨愛國(guó)與愛企業(yè)、愛崗位結(jié)合起來，敬業(yè)樂業(yè)，筑牢青年奮斗成長(zhǎng)的思想基礎(chǔ)。結(jié)合青年特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織開展技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果發(fā)布等青年創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了青年綜合素質(zhì)，成為青年成長(zhǎng)成才的新陣地。同時(shí)，依托主題團(tuán)日、青年大講堂、青年示范崗等形式，帶動(dòng)廣大青年向榜樣學(xué)習(xí)，堅(jiān)定崗位建功信心，砥礪品格和作風(fēng)。

興安熱電以“三色人才”優(yōu)秀青年培養(yǎng)工程，暨“政治上過硬的紅色人才、作風(fēng)上模范的綠色人才、技術(shù)上優(yōu)秀的藍(lán)色人才”，精準(zhǔn)助力青年成長(zhǎng)成才。興安熱電通過班子成員與新分配大學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶、開展青年后備人才競(jìng)爭(zhēng)選拔、掛職鍛煉動(dòng)態(tài)實(shí)訓(xùn)、青年大講堂示范引領(lǐng)、勞動(dòng)競(jìng)賽崗位練兵、青年推優(yōu)入黨和推優(yōu)薦才等舉措途徑，引導(dǎo)青年樹立鉆研技術(shù)、注重創(chuàng)新、扎根一線的價(jià)值導(dǎo)向，大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備青年干部，注重在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀青年干部。

青年后備人才董長(zhǎng)宇立足生產(chǎn)崗位專研技術(shù)，勇挑重?fù)?dān)攻關(guān)鍋爐提質(zhì)改造項(xiàng)目，助力興安熱電實(shí)現(xiàn)1號(hào)、2號(hào)爐長(zhǎng)周期運(yùn)行180天。2020年5月，董長(zhǎng)宇被提拔聘任為生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)，得到進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉，增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新本領(lǐng)。運(yùn)行部青年職工、四值鍋爐班長(zhǎng)張旭，先后兩次通過競(jìng)聘考試走上物資部主數(shù)據(jù)、生產(chǎn)管理部鍋爐燃料專責(zé)管理崗位，跨專業(yè)不斷學(xué)習(xí)提升自我，以勇進(jìn)取、敢擔(dān)當(dāng)、真務(wù)實(shí)、善勤學(xué)的工作作風(fēng)，成為黨組織可選可育可用的“好苗子”。青年骨干侯闖扎根運(yùn)行崗位，擔(dān)當(dāng)作為，大學(xué)分配入廠后僅5年，就成長(zhǎng)為鍋爐班班長(zhǎng)，2020年被興安熱電推薦參加北方公司青年后備人才選拔考試。

青年職工檢查1號(hào)汽機(jī)附屬設(shè)備運(yùn)行情況。 （陳瑋 攝）

公平公正選人才

“下面隨機(jī)抽取出題考官。”2020年7月9日早8時(shí)，在興安熱電青年后備人才補(bǔ)充競(jìng)爭(zhēng)選拔考試準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)，運(yùn)行團(tuán)支部書記樊思呈在斗魚APP網(wǎng)絡(luò)直播，推動(dòng)“全民在線監(jiān)督”。

“請(qǐng)10分鐘后到達(dá)公司二樓會(huì)議室準(zhǔn)備開會(huì)。”8時(shí)10分，在考官人員庫(kù)中被競(jìng)爭(zhēng)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽到的熱力黨支部書記蓋江芝從家中匆忙趕來，火速“上任”。

興安熱電黨委提前公布選拔方案、考試題庫(kù)、工作流程、入選人員等信息，讓廣大青年充分準(zhǔn)備、同步起跑。同時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)部門簽署職責(zé)承諾，從源頭上堅(jiān)決杜絕打招呼、托關(guān)系等問題發(fā)生。全封閉進(jìn)行試卷擬定和打印，規(guī)避了試題泄露等弊端。

在選拔考試之初，興安熱電團(tuán)委做好宣傳推廣，積極動(dòng)員發(fā)動(dòng)優(yōu)秀青年報(bào)名參與選拔，為青年引路。在入選人員公布后，激勵(lì)團(tuán)員青年互相學(xué)習(xí)、互相比拼，通過分組自學(xué)、互考快答等形式充電蓄力。同時(shí)，重點(diǎn)針對(duì)壓力大、備戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足的青年做好心理輔導(dǎo)，為青年思想減負(fù)。

通過多重發(fā)揮監(jiān)督作用，興安熱電黨委選拔出公平、公正、公認(rèn)的15名優(yōu)秀青年進(jìn)入后備人才庫(kù)，讓“憑實(shí)力論英雄”的理念落地開花，青年在各個(gè)崗位展現(xiàn)作為。成立至今，興安熱電團(tuán)委、運(yùn)行團(tuán)支部連續(xù)兩年分別榮獲“全區(qū)五四紅旗團(tuán)委”“全區(qū)五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)，4人分別榮獲自治區(qū)、華能集團(tuán)優(yōu)秀共青團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員，61人被評(píng)為興安盟優(yōu)秀青年工作者等稱號(hào)。

知人善任用人才

“在黨建工作部，劉姨對(duì)我的公文寫作幫助特別大。”“文藝小花”孫雨清總結(jié)自己的掛職實(shí)踐收獲頗豐。她和3名90后青年骨干在興安熱電本部經(jīng)過為期半年的崗位掛職鍛煉，在實(shí)踐中增長(zhǎng)了本領(lǐng)，2020年7月通過公開競(jìng)聘從生產(chǎn)一線走上本部管理崗位。

“今年我們要爭(zhēng)創(chuàng)紅旗黨支部。”2020年12月5日，剛兼任黨支部書記的優(yōu)秀青年干部張欣宇謀劃起工作目標(biāo)，信心滿滿。興安熱電黨委按照“德、才、能、績(jī)”四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，開展以“把關(guān)定向、重任強(qiáng)基、提升超越”為主題的青年崗位動(dòng)態(tài)實(shí)訓(xùn)和擇優(yōu)掛職鍛煉，對(duì)優(yōu)秀人才及時(shí)重用，以發(fā)揮擴(kuò)展、帶動(dòng)作用，加速青年成長(zhǎng)成才。青年后備人才張欣宇提任辦公室副主任后經(jīng)過組織培養(yǎng)，逐漸成長(zhǎng)為優(yōu)秀的黨務(wù)人才。2020年12月，興安熱電黨委又給他加了擔(dān)子鍛煉培養(yǎng)，確保人盡其才。

“要將優(yōu)秀種子播撒到最艱苦的地方成長(zhǎng)，將專業(yè)技能人才放在更重要的崗位鍛煉，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培育綜合素質(zhì)更強(qiáng)的可用人才！”在興安熱電黨委的領(lǐng)航定向下，團(tuán)委持續(xù)推進(jìn)優(yōu)秀青年后續(xù)鍛煉培養(yǎng)措施落實(shí)，突出政治素質(zhì)歷練、工作能力提升、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先等方面，加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。在評(píng)先樹優(yōu)方面，向生產(chǎn)一線重點(diǎn)崗位傾斜，鼓勵(lì)青年在一線“出彩”，甩開膀子，干出樣子。

青年黨員徐峰在檢修部電氣試驗(yàn)班主檢工作崗位上，逐步提升素質(zhì)和能力，3年的時(shí)間成長(zhǎng)為班長(zhǎng)。青年后備人才郭昌健在檢修部汽機(jī)、電氣等重要生產(chǎn)崗位鍛煉2年，綜合能力和素質(zhì)得到提升，被借調(diào)到興安熱電黨建工作部繼續(xù)培養(yǎng)。

搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、鋪路子，興安熱電黨委結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際，不斷量化人才考評(píng)體系，優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，細(xì)化選用措施，切實(shí)將青年后備人才培養(yǎng)工程變成激勵(lì)引領(lǐng)青年相互學(xué)習(xí)、相互激勵(lì)、不斷成長(zhǎng)的過程，為企業(yè)改革發(fā)展和干部梯隊(duì)建設(shè)提供人才保障。

“讓增長(zhǎng)本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。”興安熱電黨委將繼續(xù)引領(lǐng)、培養(yǎng)、加速青年成才成才，幫助青年學(xué)以致用，練就過硬本領(lǐng)，緊握“三色”人才金鑰匙，在實(shí)踐中把自己磨煉成有潛力、堪重用的“頂梁柱”。■