“四個聚焦”強黨建促發展

甘巧蓮

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。長慶油田公司水電廠機關黨總支（以下簡稱“機關黨總支”）始終堅持以“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”作為黨建工作的出發點和落腳點，突出“四個聚焦”，即聚焦思想建設、組織建設、黨建融合、作風建設，狠抓機關黨建工作，全力提高機關黨建工作科學化水平，推動企業高質量發展。

聚焦思想建設筑牢政治建設“生命線”

機關黨總支把強化政治理論學習作為首要任務，不斷增強黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力，凝聚眾志成城、共克時艱的精神力量。一是加強科學理論武裝。認真組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平談治國理政》第三卷，發揮黨總支導學、議學、促學作用，組織開展研討交流活動，加深認識和理解，增強黨員干部的實踐運用能力。二是深入推進“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育。重點抓好提質增效主題勞動競賽、青年崗位建功主題活動等工作，大力選樹一批在降本增效、創新創效工作中涌現出的先進典型，加大宣傳力度，營造全員、全方位的主題教育濃厚氛圍。三是樹立正確的價值取向。大力宣傳企業發展中的先進典型，讓忠誠履職、擔當作為、團結奮進、樂于奉獻的風氣成為主流，不能讓老實人吃虧，不能讓埋頭苦干的人吃虧。

聚焦組織建設增強戰斗堡壘 “凝聚力”

機關黨總支堅持把黨支部建設作為重中之重，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。一是嚴格落實黨建主體責任。黨總支書記認真履行黨建工作第一責任人職責，加強對黨員干部日常行為的常態化管理和監督，立足做好機關作風建設的引領者和示范者。二是嚴肅黨內政治生活。認真落實 “三會一課”、民主評議黨員、民主生活會和組織生活會等制度，嚴格按程序決策、按流程操作、按規矩辦事。三是豐富黨員教育形式。開展線上教育，分階段、選重點上傳黨的十九大精神、黨建業務知識、黨建知識題目等供黨員學習。線下組織黨員、預備黨員及入黨積極分子赴延安、梁家河等紅色教育基地開展主題黨日活動，感悟黨的初心和使命，堅定新時代共產黨人的理想信念。四是創新黨員管理模式。開展重溫入黨誓詞活動，舉行升國旗儀式、精品黨課比賽等，振奮了黨員士氣，凝聚了黨員力量。

聚焦黨建融合做好融合發展“大文章”

機關黨總支緊密圍繞水電發展大局，突出服務基層、提升效率，突出大局意識、責任意識，主動為水電發展、廠領導決策出實招、辦實事，為基層一線減負擔、解難事。一是推進黨建工作融入中心。牢固樹立“供電保油”的思想，堅持把黨建工作融入安全生產、經營管理、降本增效等重點工作，服務保障能力持續提升。健全完善局域內 “數字化替人理、可視化替人監、自動化替人干、智能化替人管”的生產運行管理體系，使電網調度由“人工分析”逐步向“自動智能”轉變，提高了生產組織效率和應急處置能力。二是創新管理方式。推行電子審批、無紙化辦公、視頻會議、遠程培訓和新冠肺炎疫情防控期間居家網絡辦公，提高了管理和辦事效率。三是用情關愛員工。持續改善一線站所、基地生活條件，實施慶城一線員工食堂建設、馬嶺110kV變電所宿舍樓建設等生活后勤類項目69項，用情關懷老員工看病、子女上學、員工成長成才、思想困惑等問題，讓員工有了更多的幸福感和自豪感。

聚焦作風建設筑牢廉政風險“防火墻”

加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。維護黨的集中統一領導，保持黨員的先進性、純潔性，必須以嚴明的紀律作保證。一是落實“兩個責任”。機關黨總支抓好黨風廉政建設主體責任、監督責任的落實，堅持“一月一警示”“一季一談話”等常態化紀律教育和約束制度，探索實施“情景+互動”教育新模式，促進紀律教育接地氣、求實效。二是發揮“大監督”體系作用，機關黨總支召開大監督聯席會3次，共享監督資源，推進15個專項治理和合規監督項目落地，將問題提早發現在部門內部，解決在萌芽階段。三是有效遏制“四風”問題。各黨支部、黨小組扎實推進“不作為、不愿為、不敢為”三個專項整治活動，認真配合油田公司巡視工作，并督促做好相關問題的整改，積極開展治理公務用車、辦公用房、公務接待“三超”專項治理工作，樹立了機關工作人員清正廉潔、遵紀守法的良好形象。