摘 要:隨著新教育改革的推進(jìn),建設(shè)班級自主管理,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,已是班級管理轉(zhuǎn)型的新方向;這就要求班主任轉(zhuǎn)變思想,培養(yǎng)學(xué)生自主管理班級的意識,給學(xué)生提供鍛煉自己的機(jī)會,提高學(xué)生自我管理的能力,從而創(chuàng)設(shè)更有效的新型班級管理模式。
關(guān)鍵詞:新教育;班級;自主管理
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,教育事業(yè)也隨之進(jìn)行著一場又一場的改革,新課程改革的不斷推進(jìn),使得班級管理模式也要隨著時代而變化。班級管理也是一門藝術(shù),傳統(tǒng)的班主任“一手遮天”,“為我是尊”,這不但不利于學(xué)生的全面發(fā)展,而且班主任的工作負(fù)荷很大,有時候還會引起部分青春叛逆期學(xué)生的反感,導(dǎo)致師生矛盾。所以越來越多的班主任意識到培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力、全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)的重要性。
一、轉(zhuǎn)變教育思想,喚醒學(xué)生自主管理的意識
思想是行動的先導(dǎo),從主題教育論出發(fā),現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)要以學(xué)生為主體,教師必須先轉(zhuǎn)變思想,樹立學(xué)生的主體意識,讓學(xué)生做自己的主人;再加強(qiáng)學(xué)生的自主意識,由于傳統(tǒng)教育根深蒂固,學(xué)生習(xí)慣了對老師言聽計從,習(xí)慣了被束縛。因此,老師不但要更新自己教育觀念,也要引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變思想,幫助他們擺脫傳統(tǒng)的俗套,真正成為教育的主體。
二、締造完美教室,讓學(xué)生感受溫馨
締造完美教室,建設(shè)良好的班級文化建設(shè),會讓學(xué)生感受到班級的溫馨,喜歡上這個班級,這樣才會積極主動的參與到班級管理中來。比如:號召學(xué)生起班級名、小組名,會讓學(xué)生有歸屬感;教學(xué)生設(shè)計班級文化牌,名人畫像、名言格言、學(xué)生書畫等,會散發(fā)出濃郁的文化氣息;讓學(xué)生自主“學(xué)習(xí)園地”,可以展示學(xué)生各類優(yōu)秀作品;“班級評比欄”加強(qiáng)了學(xué)生的競爭意識,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。創(chuàng)造健康、溫馨、優(yōu)雅的班級文化,對學(xué)生自主管理班級有很強(qiáng)的影響力和感染力。
三、引導(dǎo)學(xué)生自主制定班紀(jì)班規(guī)
“無規(guī)矩不成方圓”,新班級建立,設(shè)立班規(guī)是一項常規(guī)工作,此時的班主任一定要舍得放手,如果怕學(xué)生做不好,大可以讓學(xué)生結(jié)合《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度去制定,然后由學(xué)生書寫貼在墻上,在試行的過程中,如果有什么不妥的地方,再開班會去協(xié)商調(diào)整。通過學(xué)生自主參與制定的班級制度,充分體現(xiàn)了班級自主管理,尊重了學(xué)生的人格,體現(xiàn)了以人為本,最關(guān)鍵的是學(xué)生對于自己制定的東西都會倍加珍惜。在實際操作中班主任還可把學(xué)生德、智、體、美、勞全方位的考核細(xì)則,進(jìn)行量化,每一位同學(xué)有加分有減分。每天的紀(jì)律情況由值日班長負(fù)責(zé)檢查,全班監(jiān)督,可以一月一評或是一周一評選出“班級之星”。這樣,學(xué)生心服口服,從而更加激發(fā)他們蓬勃向上的決心和信心,形成人人追求健康向上的良性發(fā)展風(fēng)氣。
四、細(xì)化班級管理準(zhǔn)則,實現(xiàn)“全員管理”
沒有親身的體驗,就不會有感同身受,要達(dá)到自治,就應(yīng)該注重公平和公正,把機(jī)會帶給每一位同學(xué),在大家共同的管理和監(jiān)督下把自己管好、把班級管好,其中很有效的一個辦法就是“全員管理”。所謂“全員管理”,即讓全班所有同學(xué)都參與班級管理,成為管理者,與此同時,所有學(xué)生又都是被管理者,接受全班所有同學(xué)不同項目的管理。以“事事有人管,人人有事做”為準(zhǔn)則,例如一個小組八人,我們可以分為組長、副組長、紀(jì)律委員、學(xué)習(xí)委員、衛(wèi)生委員,組織委員;哪怕是關(guān)門、關(guān)電這樣的小事,都落實到個人,讓他們切實做好監(jiān)督管理工作。人人都是“領(lǐng)導(dǎo)”,人人又都被領(lǐng)導(dǎo);在這樣的雙重身份下,他們便會更加遵守規(guī)章制度,更加主動、自覺地維護(hù)班級的秩序,成為真正的班級主人。
五、培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,增強(qiáng)班級凝聚力,促進(jìn)自主管理
建立好一個班級,培養(yǎng)集體榮譽(yù)感非常重要。班主任首先從全班同學(xué)共同關(guān)注的焦點出發(fā),激發(fā)他們對集體事情的關(guān)注熱情;其次,從班級共同利益和榮譽(yù)出發(fā),培養(yǎng)全班同學(xué)的共同榮譽(yù)感。班主任要善于利用學(xué)校開展的各種活動競賽作為提高班集體的凝聚力的東風(fēng),同時在班級中經(jīng)常組織一系列活動,如主題班會活動、聯(lián)歡會、運動會、小組常規(guī)評比等活動,都是培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽(yù)感的極好機(jī)會。通過比賽,學(xué)生感受到集體的力量,找到了歸屬感,真正體驗到了“我以班為榮”、“班以我為榮”的自豪感,這樣無形之中促進(jìn)了學(xué)生自主管理班級。
六、總結(jié)反思,促使學(xué)生自主管理能力不斷提高。
在日常各項活動后,要指導(dǎo)學(xué)生自我檢查和總結(jié)。例如,利用每周班會課前進(jìn)行小結(jié),每個人對自己的“責(zé)任田”進(jìn)行幾句話的總結(jié),如衛(wèi)生班長總結(jié)衛(wèi)生情況,語文課代表總結(jié)語文方面的情況,表揚(yáng)好的,指出不足,再提出新的要求。 通過自我檢查,總結(jié)評比,學(xué)生既能看到自己的成績,又能認(rèn)識到自己的不足,從而促使其自主管理能力的不斷提高。
總之,在班級的管理上,班主任要敢于放手,把班主任的權(quán)力下放,讓學(xué)生大膽工作,肯定學(xué)生的成績,對不足的地方正面指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生的主人翁精神,提高自尊心、自信心,充分發(fā)揮學(xué)生的內(nèi)在潛能。讓每個學(xué)生在學(xué)校中得到最好的發(fā)展,讓每個學(xué)生都收獲成功的快樂,是新課程改革下每位教師必須樹立的全新理念,我們要創(chuàng)造機(jī)會讓他們脫穎而出,在班級的自主管理中茁壯成長。
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作者簡介:金春霞(1987.02-),女,漢族,甘肅蘭州人,中學(xué)一級教師,本科,主要從事初中英語教育以及班主任工作。
甘肅省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2019年度一般課題《初中校園欺凌行為的心理分析及其心理干預(yù)的實證研究》課題立項號:GS[2019]GHB0162