水利工程維修養(yǎng)護(hù)問題淺探

張峰

摘要：本文首先分析了水利工程在維修養(yǎng)護(hù)中存在的問題，接著分析了解決水利工程在維修養(yǎng)護(hù)中存在問題的對策。希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供有益的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：水利工程;維修;養(yǎng)護(hù);問題

引言：

對于農(nóng)業(yè)水利改革發(fā)展建設(shè)而言，“水”是決定性的影響因素，而水利工程更是關(guān)鍵所在，這也是近些年來我國不斷加大對基層水利工程建設(shè)投入的原因所在。通過發(fā)展基層鄉(xiāng)村水利工程，不僅可以非常好的滿足日常灌溉用水、生活用水等，而且還可以幫助很多地方調(diào)蓄季節(jié)性及地區(qū)性水資源分布不均的問題，從而更好的提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等的穩(wěn)定發(fā)展能力。由于思想認(rèn)識不重視，或者經(jīng)費(fèi)投入不夠等的影響，導(dǎo)致水利工程在管理維護(hù)上存在著不少問題，不少水利工程年久失修，防洪能力等較為有限，這些都限制了水利工程價(jià)值作用的體現(xiàn)。為此，在鄉(xiāng)村振興背景下，應(yīng)當(dāng)突出抓好水利工程管理維護(hù)工作。

1水利工程在維修養(yǎng)護(hù)中存在的問題

1.1水利工程的管理機(jī)制不完善

我國大多數(shù)的水利工程在進(jìn)行修建時(shí)，由于受到技術(shù)和資金的限制，使得水利工程的設(shè)計(jì)要求較低，施工的標(biāo)準(zhǔn)不高，施工質(zhì)量較低等問題。由于水利工程的管理機(jī)制不健全，再經(jīng)過長期的使用，水利工程由于年久失修存在嚴(yán)重的安全隱患，造成水土流失非常的嚴(yán)重，致使水資源的利用率較低;再加上水利工程管理機(jī)制的不靈活，未設(shè)置專門的水利工程維修養(yǎng)護(hù)部門，導(dǎo)致了水利工程在建設(shè)完成后，得不到有效的維修和養(yǎng)護(hù)，因此導(dǎo)致了水利工程對水資源的管理上不到位。再加上資金的缺乏及維修養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)水平較低，致使水利工程在出現(xiàn)問題時(shí)得不到及時(shí)的維修養(yǎng)護(hù)，造成水利工程因年久失修而導(dǎo)致?lián)p壞現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。

1.2水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作上資金、人員技術(shù)的缺失

水利工程在建設(shè)完成后，缺乏有效的管理制度，對后期的維修和養(yǎng)護(hù)工作未給予高度重視，未撥付固定的維修養(yǎng)護(hù)資金，水利工程中，缺乏資金的支持，導(dǎo)致水利工程的年久失修，出現(xiàn)一系列的安全問題，直接影響著水利工程的使用壽命。同時(shí)水利工程的維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)及優(yōu)秀人員的缺失，也是水利工程管理中存在的嚴(yán)重問題，現(xiàn)有的維修養(yǎng)護(hù)人員的技能水平也不高，再加上資金的缺乏，維修養(yǎng)護(hù)人員的福利薪酬也較低，在工作上人員缺乏積極性，導(dǎo)致了維修養(yǎng)護(hù)人員的流動性較大，影響著維修養(yǎng)護(hù)人員的整體的技能和素質(zhì)水平，必然會對水利工程的維修養(yǎng)護(hù)造成一定的影響，使得水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作的缺失，致使了水利工程存在的問題越來越嚴(yán)重，影響著水利工程的安全運(yùn)行。

1.3水利工程的基礎(chǔ)設(shè)施比較的薄弱

水利工程的基礎(chǔ)設(shè)施，也就是水利工程在建設(shè)的過程中，以及后期的維修養(yǎng)護(hù)中所需要的機(jī)械設(shè)施和材料等。由于水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作中資金的缺乏，對水利維修養(yǎng)護(hù)的設(shè)施及材料的更新造成一定的制約作用，導(dǎo)致水庫及堤壩的滲漏、堵塞及蟲害現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，對水位的正常運(yùn)行造成嚴(yán)重的威脅，對沿岸及下游群眾的生命及財(cái)產(chǎn)造成重大的威脅。水利工程的維修養(yǎng)護(hù)部門，為了減少水利工程的建設(shè)成本，減少或者放棄了對水利工程的維修養(yǎng)護(hù)，水利工程的年久失修，導(dǎo)致了水利工程的設(shè)施未能做到及時(shí)地調(diào)整和修復(fù)，這也為日后水利工程的維修保養(yǎng)工作增加了一定的負(fù)擔(dān)。

2解決水利工程在維修養(yǎng)護(hù)中存在問題的對策

2.1加強(qiáng)水利工程維修養(yǎng)護(hù)人員的培訓(xùn)，提高整體的素質(zhì)及技能水平

首先，加強(qiáng)對水利工程的管理人員以及維修養(yǎng)護(hù)人員的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，定期地進(jìn)行崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面地提高管理人員及維修養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。其次，不斷的完善水利工程的管理及維修養(yǎng)護(hù)的規(guī)章制度，引進(jìn)先進(jìn)的管理機(jī)制，完善勞動管理制度，提高福利待遇，建立獎懲責(zé)任制，激發(fā)管理人員和維修養(yǎng)護(hù)人員工作的積極性。水利工程的管理人員及維修養(yǎng)護(hù)人員，面向社會進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)錄用。再次，引進(jìn)先進(jìn)的維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)，再加上維修養(yǎng)護(hù)人員的素質(zhì)及能力地提高，可以有效地降低水利工程維修養(yǎng)護(hù)的成本，進(jìn)而減少了管理人員及維修養(yǎng)護(hù)人員的工作量，在提高工作積極性的基礎(chǔ)上，保障水利工程的維修養(yǎng)護(hù)人員的穩(wěn)定性，減少了人員的流動性，更有利于維修養(yǎng)護(hù)工作的進(jìn)行。

2.2充分地發(fā)揮水利工程維修養(yǎng)護(hù)單位自身的優(yōu)勢

對水利工程進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)時(shí)，維修養(yǎng)護(hù)單位需結(jié)合自身存在的優(yōu)勢，采用實(shí)事求是的方式對水利工程進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，在保障水利工程安全的前提下，使得水利工程的效益得以充分地發(fā)揮。維修養(yǎng)護(hù)單位結(jié)合自身的資源以及技術(shù)上的優(yōu)勢，進(jìn)行多元化的經(jīng)營，不斷提高維修養(yǎng)護(hù)單位的經(jīng)濟(jì)效益。

2.3為水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作提供資金支持

為了保障水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作的順利開展，各級的主管部門應(yīng)重視水利工程的維修保養(yǎng)工作，保障水利維修養(yǎng)護(hù)的資金要落實(shí)到位，做到?？顚Ｓ茫瑸樗こ痰木S修和養(yǎng)護(hù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾力量。

2.4水利工程維修養(yǎng)護(hù)資料的管理

在對水利工程進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)的工作中，應(yīng)建立全面、規(guī)范、完整的文件資料。文件資料主要記錄對水利工程的日常巡視的分析報(bào)告，水利工程的維修養(yǎng)護(hù)記錄，施工的記錄，定期的巡視檢查分析，水利工程維修養(yǎng)護(hù)的合同，安全生產(chǎn)責(zé)任書，竣工時(shí)的驗(yàn)收單，圖紙，計(jì)算數(shù)據(jù)等地詳細(xì)內(nèi)容。便于在今后對水利工程的維修養(yǎng)護(hù)工作中，進(jìn)行資料的查詢，為水利工程維修養(yǎng)護(hù)提供一定的幫助。

結(jié)束語：

對水利工程的維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)進(jìn)行規(guī)范化的管理，可以保障水利工程的效益得以充分地發(fā)揮。水利工程是抵御洪水，保障供水及改善水環(huán)境的重要保障，近年來，由于我國水利工程的建設(shè)年代久遠(yuǎn)，對水利工程的維修養(yǎng)護(hù)工作沒有重視起來，再加上技術(shù)及資金的制約，導(dǎo)致了水利工程在長期使用但未得到良好的維修養(yǎng)護(hù)的情況，出現(xiàn)了一系列的問題，導(dǎo)致水利工程存在嚴(yán)重的安全隱患，情況嚴(yán)重的出現(xiàn)了倒塌的現(xiàn)象，致使水土流失，使得水利工程的效益不能充分地發(fā)揮。因此應(yīng)加強(qiáng)對水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作的管理，對水利工程維修養(yǎng)護(hù)工作的重要性給予重視，在政策和資金及技術(shù)人員上給予大力的支持，在保障水利工程的作用得以充分發(fā)揮的情況下，增加水利工程的使用壽命。

參考文獻(xiàn)

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