黨建引領企業治理

曹林虎

加強黨對基層治理的全面領導，夯實基層治理的地基，是推進國家治理體系和治理能力現代化的基礎性工作。近年來，國有企業貫徹落實黨中央“構建基層社會治理新格局”決策部署，在基層治理創新方面形成了不少先進經驗和典型做法。

大慶油田特種設備修理廠（以下簡稱“修理廠”）作為國有企業基層組織，在推進國企治理工作方面不斷改革，抓住黨建引領這個根本進行探索實踐，取得了初步成效。

把黨建引領貫穿企業治理全過程

理想信念教育與企業發展戰略緊密融合。發展戰略體現到黨的建設中，就是要做強做優做大中國石油，打造保障國家能源安全的堅強基石 。修理廠以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點，結合中國石油天然氣集團有限公司2035年建成世界一流綜合性國際能源公司和大慶油田創建百年油田的戰略目標，以推動中心工作為著力點，高質量開展“三會一課”、主題黨日等活動，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

黨建主體責任與企業生產經營深度融合。修理廠完善治理結構，明確和落實黨組織在企業治理結構中的法定地位，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。通過領導干部帶頭、內部巡察等形式，傳導壓力。構建明責、履責、問責的“三位一體”黨建責任體系，對黨的領導弱化等突出問題嚴肅追責問責。

黨風廉政建設要與企業文化建設有機融合。黨風廉政建設和企業文化建設的最終目的是造就高素質員工隊伍，培育時代新人，兩者是同一目的下不同形式的文化，即廉政文化與企業文化。修理廠加強黨對文化建設的領導，通過內容、形式、過程的有機融合，將廉政文化所蘊含的內容，滲透充實到企業文化建設之中，繼承弘揚大慶精神、鐵人精神，深化黨員干部對黨風廉政建設的認識，不斷豐富發展企業先進文化，營造風清氣正的企業文化氛圍。

黨建引領企業治理添活力

用好新思維。大慶油田特種設備修理廠圍繞企業發展目標，積極探索與時俱進的黨建工作載體和抓手，找準服務生產經營和凝聚職工群眾的結合點，推進黨建理念創新、機制創新、手段創新。開展黨建工作研討，完善制度、建立機制，推進全面從嚴治黨向黨支部層面延伸，完善黨委統一領導、黨群部門具體負責、行政部門密切配合、基層組織上下聯動、黨員廣泛參與的黨建工作格局。

用活新媒體。大慶油田特種設備修理廠依托互聯網、移動通信等技術，利用企業網站、郵件系統、“學習強國”App、中油即時通、特修e家公眾號、微信群等載體，推送學習資料，隨時隨地對黨員進行黨性、黨紀和黨規教育，使黨建工作走出書本、走出課堂，走進網絡、走進生活。加大正面宣傳，以互動式溝通，將傳統“灌輸式”教育變為主動參與式教育，在思想碰撞中實現教育和引導。

實施黨建工作與業務工作深度融合工程。修理廠班子成員履行“一崗雙責”制度要求，開好黨委會、廠長辦公會等，使黨建工作與生產經營目標同定、任務同下、責任同查、工作同獎懲，進一步壓實融合的目標責任。圍繞生產經營重點任務，開展創先爭優活動，激發黨員干事創業的精氣神。

黨建引領企業治理增動力

必須強化集體領導，推進科學決策，激發企業競爭優勢。修理廠黨委作為領導核心，不斷加強自身建設，嚴格落實黨委主體責任和班子成員分工負責制，強化對分管單位管理。明確班子成員做好調研、宣傳教育、指導幫助、督促檢查、解難題等工作任務。加強形勢研判和市場分析，實事求是向黨委反映情況、及時提出意見建議，為企業發展提供決策依據。

必須提升全員能力素質。開展針對性培訓教育，營造鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，引導員工帶頭推進企業創新戰略，充分釋放創新潛力和創造活力。不斷提高干部履職能力和服務水平，加快培養一批具有專業能力、熟悉經營管理的人才隊伍。

必須轉變作風，擔當作為，高標準推進企業治理。企業治理涉及范圍廣、工作任務繁重，需要各級黨組織發揚斗爭精神，主動擔當作為，敢于動真碰硬，著力解決涉及企業管理、環境整治、安全生產等方面的突出問題，以更高的標準推動企業治理工作再上新水平。