加強黨風廉政建設 促進企業健康發展

尹艷杰

大慶油田井田實業公司（以下簡稱“公司”）紀委監察部在公司黨委及上級紀委的正確領導下，全面增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致， 堅定不移推進黨風廉政建設，為企業的健康發展提供可靠的紀律保證。

開展廉政教育筑牢思想道德防線

一是開展案例警示教育。大慶油田井田實業公司組織黨員干部學習違反中央八項規定精神、違規經商辦企業、妨害社會管理秩序等典型問題的案件通報，觀看《法治中國》《高懸利劍》等警示教育片，受教育人數達200多人次，有效發揮了警示教育作用，使黨員干部做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是開展廉潔從業教育。大慶油田井田實業公司黨委利用微陣地“創業廉情”開展互動式反腐倡廉宣傳教育活動，目前有200多名黨員參加了學習教育活動。公司各級黨政組織充分利用日常召開的各類會議，積極開展“會前五分鐘”廉潔從業教育活動，進一步強化了黨員干部的黨性意識、廉政意識、憂患意識和責任意識。三是開展送廉下基層教育。大慶油田生態環境管護公司深入開展紀委書記走基層和黨支部書記講廉潔黨課活動，按計劃共組織開展黨風廉政教育黨課11起，利用黨課教育引導廣大黨員干部及重要崗位人員追求“高線”、筑牢“防線”、遠離“紅線”、堅守“底線”。

加大監管力度促進“兩個責任”落實

一是簽訂責任書承諾書。公司層層落實黨風廉政建設主體責任，組織公司班子、機關部室、基層單位189人簽訂《黨風廉政建設責任書》、373人簽訂了《承諾書》，進一步增強黨員干部和關鍵崗位人員的責任意識和履職意識。二是抓好述廉評廉考核。按照《領導人員述廉評廉制度》等有關規定，通過聽取領導干部述廉匯報、發動職工投票等形式，對公司68名科級以上干部年度廉政工作進行了評價，有效促進了干部轉作風、重實績、樹形象。三是加強民主生活會監督。按照油田黨委要求，公司紀委參與公司兩級班子民主生活會10次，聽取兩級班子成員68人的對照檢查發言，對發言材料中上報事項不全、漏報等情況及時進行提醒和補充，確保民主生活會取得實實在在的效果。四是健全完善廉政檔案。按照上級要求，對公司93名副科級以上干部建立了廉政檔案，實行“一人一檔、動態管理”，目前已完成信息收集、整理錄入等工作，為今后干部的管理、選拔和任用提供可靠依據。

抓好專項監督規范企業經營行為

一是開展審計問題專項整改。公司重點對審計發現的問題進行了梳理，針對涉及的68個問題，組織召開專業會議，將問題分解到各業務部門，明確了整改時限和整改要求，并跟蹤督促落實。二是深入基層開展專項監督。建立常態化的監督檢查機制，在“事后處置”的基礎上，強化“事前提醒和事中監督”，提醒和督促管理人員要自覺養成遵章守紀的良好習慣。在物資管理上，從基層單位抽調了3人專門負責物資驗收現場稽核，公司紀委監察部加強專項監督，重點對以往在物資采購驗收當中的關鍵環節和易發問題進行現場監督。三是監督主題教育的專項整治。按照上級主題教育領導小組工作安排，督促各基層黨支部的主題教育學習、參與基層黨支部的民主生活會、組織生活會，制定整改方案，列出問題清單，監督整改。

強化合規監察促進各項管理規范化

一是認真開展自立項目監察。公司紀委針對合規經營中的易發問題和重點環節，制定相關合規監察工作方案，重點對上年物資管理—廢舊物資處置、管理人員及其親屬經商辦企業治理開展合規監察，監督業務部門對“三超”治理合規項目的開展進行合規自查，發現存在兩個方面9個問題，提出整改建議3條。二是積極配合上級合規檢查。在做好自立項目檢查的同時，又要做好上級紀委對外雇勞務費合規項目檢查配合工作，從人員協調、資料的報送、文件借閱等積極做好配合；三是監督合規問題整改。針對合規監察檢查中發現的問題及提出的整改建議，要求相關業務部門認真查明問題原因及上報整改情況，公司紀委監察部門跟蹤監督，進一步規范合規檢查項目的基礎資料管理，確保合規工作取得實效。目前相關問題已整改完畢。