事業單位統計工作的必要性及合理方案探討

劉奕廣

摘? 要：事業單位作為我國開展公共服務管理工作的重要單位，在事業單位中合理的開展各項工作，能夠滿足社會的發展需求，提高人民群眾的整體生活質量，促進國家經濟的繁榮穩定發展。在事業單位工作開展過程中，所涉及到的工作內容和工作類型比較多，統計工作作為事業單位工作開展獲取數據信息的重要方式，隨著社會形勢的發展，事業單位行政管理工作的開展程度不斷加大，做好事業單位統計工作，加強事業單位統計管理，確保事業單位統計質量水平，提高統計數據信息的準確性，是事業單位在工作開展過程中所必須要重視的。本文先對事業單位統計工作的重要性進行闡述，并針對事業單位統計工作中存在的問題提出相對應的合理方案，提高事業單位統計工作的質量水平，為事業單位統計工作的開展提供參考。

關鍵詞：事業單位;統計工作;必要性;合理方案

統計工作作為事業單位各項工作開展過程中的重要組成部分，在事業單位的經濟發展以及國家的穩定發展中都發揮著非常重要的作用。事業單位的統計工作也是國家宏觀調控的直接工具，對事業單位的發展來說，統計工作不能夠僅僅局限于單位內部的工作，還需要做好與其他單位的相互聯系，向上級領導部門提供統計數據信息，方便各個單位對統計數據信息進行嚴格的分析，做好統計數據的分析報告，統計數據分析報告在統計工作開展過程中有著非常重要的地位，是對統計對象發展情況的一種綜合表現形式，也是對統計數據材料的再加工。為了提高統計工作的質量水平，必須要制定出科學合理的統計分析報告。在制定統計分析報告時，還要將調查相關資料作為統計的根本，從數據的實際出發，采用合適的語言或圖表對數據信息進行表達，確保統計分析報告的準確性和真實性，充分的發揮統計工作在事業單位工作中的積極作用，促進事業單位的持續穩定發展。

一、事業單位統計工作的必要性

1、統計工作有利于提高事業單位員工的綜合素養

事業單位的統計工作相比于其他企業的統計工作來說，具有一定的滲透性，整體的工作內容和工作流程都比較復雜，事業單位在開展統計工作的過程中，需要事業單位內部所有工作人員的積極配合。合理的分配工作人員的職責，規劃各工作人員的工作內容，在實際的工作開展過程中需要各部門的工作人員要保持積極樂觀的工作態度 防止在統計工作開展過程中出現誤差，影響統計工作的順利進行。此外，事業單位的統計工作本身就具有一定的專業性，工作人員在開展統計工作時，需要經過專業的培訓才能夠入職工作，在實踐工作過程中，還要定期對工作人員進行檢查和考核，不斷的提高工作人員的工作素養和工作效率，充分的發揮自身的工作價值。統計工作的精準性，還能夠鍛煉工作人員的觀察力?？傊聵I單位的統計工作在給工作人員帶來挑戰的同時，也提高了工作人員的整體綜合素養。

2、統計工作有利于分析事業單位的內部發展情況

事業單位統計工作所涉及到的范圍和領域比較廣，但統計工作所主要面臨的領域是單位內部的資金流動情況，與單位的財務情況有著非常直接的關系，工作人員在開展統計工作時，需要收集數據信息，整理數據信息，并對數據信息進行嚴格的分析，幫助事業單位內部人員更好的了解單位內部的財務情況[1]。在整體上能夠更好的把握單位的整體經濟效益，解決單位內部出現的財務問題，促進事業單位內部財務工作的順利進行。此外，在事業單位中開展統計工作能夠幫助工作人員對市場進行全方位的了解和分析，通過對市場調研來分析事業單位的統計水平。在分析過程中針對出現問題，能夠及時的做出科學的判斷和調整，幫助事業單位在穩定自身發展的情況下做好下一步的發展規劃，確保事業單位工作的順利進行。

二、事業單位統計工作存在的問題

首先，缺乏完善的統計調查制度與重視程度，影響了統計監督工作的開展。完整的制度是開展工作的基礎，也是對事業單位統計工作質量水平的根本要求。法律程序的完整是指法律應當對群眾的行為或執法的方式時間做出嚴格的規定，使人們在依法工作的過程中能夠有法可依[2]。在法律規定內容中，缺乏重要的程序環節會給人們帶來困難，統計制度作為統計工作的重要載體，必須要確保統計制度的完整性，但是現階段我國對事業單位統計制度的開展并沒有明確和完善，對統計對象的時間以及統計報表的機關單位也沒有做出明確的規定。在統計調查工作的程序規定上存在著明顯的不足，造成了事業單位在開展統計工作過程中，統計報表的上報時間和具體的規定時間存在差異，有的地方對事業單位統計報表的上報時間規定是財務管理人員所決定的，嚴重的影響了統計調查制度在執行過程中的重要作用。缺乏對統計工作的重視程度。事業單位的領導人員對統計工作并沒有足夠的重視，認為統計工作只是對數字進行累積和疊加，統計的結果也不會對事業單位的實際發展情況造成什么影響，因此在對統計工作的管理和監督中存在著不足，嚴重的影響著統計工作的順利進行。還有部分統計工作人員也沒有認識到自身工作的重要性，對自身的工作職責沒有一個正確的認知，在實際的統計工作開展過程中，存在著不認真的態度，導致統計結果出現很多錯誤。

最后，統計工作的開展手段比較落后。主要表現在以下幾方面，第一，統計部門之間并沒有進行及時的溝通和交流，導致統計的數據信息無法得到及時的共享，使統計資料沒有得到充分的利用，降低了整個統計工作的工作效率;第二，各事業單位之間缺乏必要的溝通和交流，使單位在獲取統計資料時有一定的難度，單位之間也沒有形成專業的統計資料交換渠道，不利于統計工作的開展;第三，一些事業單位在開展統計工作時，仍然采用的是傳統的統計方法，不僅影響著整個統計工作的工作效率，還無法保證統計數據的準確性。

三、事業單位統計工作的合理方案

1、完善統計工作制度

在事業單位實際的運行中，應當明確財務與會計、管理與統計之間的關系，改變傳統的工作理念，與事業單位的實際發展情況相結合，完善統計制度[3]。在統計工作開展過程中，要求事業單位管理人員必須要明確統計工作的重要性，提高對統計工作的重視程度，確保統計工作的開展能夠滿足科學性、準確性的特點。構建科學合理的管理機制，不管是收集、分析還是處理統計數據信息，都要確保各環節的準確性，實現各個環節的落實，幫助事業單位對市場的實際信息數據進行了解和分析，為事業單位的決策提供數據支持和保障。一方面要建立完善的統計數據制度，精準的統計數據不僅能夠幫助事業單位進行工作決策，還能夠幫助上級領導部門在實際的工作開展過程中，充分的發揮統計工作數據的價值，構建符合標準要求的臺賬;另一方面完善監督管理制度，能夠改變事業單位內部的管理情況，確定統計工作的開展形式和工作內容。在此過程中，還要拓展統計工作的監督管理范圍，充分的借助新媒體、計算機、互聯網等新型技術，改變傳統的監督管理形式，確保統計數據信息的準確。

2、建設統計工作隊伍

事業單位應該建立一支專業性強的統計工作隊伍，統計工作的整體質量水平取決于統計工作人員的綜合素質。我國現階段在統計工作領域存在著人才短缺的情況，特別是對于很多基層單位來說，大多數統計崗位都是兼職的形式，無法對統計工作進行有效的研究，降低了統計工作的積極性和主動性。

還有很多事業單位的統計人員專業不對口，需要從頭學習統計工作的各項支持技能。因此在信息時代發展背景下，必須要建立專業的統計工作隊伍，要求統計工作人員必須要掌握有關統計、會計等方面的知識，保證統計工作的穩定性，當工作出現變動時，要做好交接，并建立完善的交接記錄，統計工作人員之間應該保持及時的溝通和交流，互相探討工作經驗，確保統計工作人員都能夠認真的開展統計工作。此外，事業單位還要對統計工作人員進行定期的培訓和考核，建立獎勵制度，鼓勵工作人員能夠積極的參與到培訓和考核中，例如對于學習能力強、考核結果優秀的統計工作人員應該給予獎金或休假等實質性的獎勵，增加工作人員的積極性和主動性，提高自身的整體專業素養和綜合素質。

綜上所述，在事業單位實際的發展過程中，統計工作發揮著非常重要的作用。為了能夠確保事業單位統計工作的順利進行，相關人員應該完善統計工作制度，建立統計工作隊伍，及時的發現在統計工作開展過程中存在的問題。根據事業單位的實際經營情況，提高統計工作的開展水平和工作效率，確保統計工作數據信息的準確性，為事業單位的持續穩定發展提供可靠的數據支持。

參考文獻

[1]姚保華.論事業單位統計工作的必要性及統計質量提升[J].環球市場，2019：263.

[2]朱秀娟.事業單位統計工作的必要性及統計質量提升探討[J].當代旅游，2019（003）：p.1-1.

[3]許慶姣.事業單位統計工作的必要性及合理方案探討[J].締客世界，2019（004）：p.1-1.