人社部發〔2021〕26號
幫助有就業意愿的未就業人員實現就業,幫助已就業人員穩定就業,保持脫貧人口就業規模總體穩定。加大對易地扶貧搬遷安置區、鄉村振興重點幫扶縣等重點地區傾斜支持力度,促進當地群眾就業水平穩中提質。及時為農村低收入人口提供就業幫扶,使有就業意愿的都可以得到就業服務和技能培訓,符合條件的都可以享受就業政策,農村低收入人口就業幫扶長效機制健全完善。

醫保發〔2021〕27號
2021年底前,各省份60%以上的縣至少有1家普通門診費用跨省聯網醫療機構,各統籌地區基本實現普通門診費用跨省直接結算;對于高血壓、糖尿病、尿毒癥透析等5個群眾需求大、各地普遍開展的門診慢特病,每個省份至少有一個統籌地區實現相關治療費用跨省直接結算。2022年底前,每個縣至少有1家定點醫療機構能夠提供包括門診費用在內的醫療費用跨省直接結算服務;基本實現上述5個主要門診慢特病的相關治療費用跨省直接結算統籌地區全覆蓋,推進其他門診慢特病的相關治療費用跨省直接結算或線上零星報銷。

人社部發〔2021〕29號
各地要繼續落實好各項長期就業創業扶持政策,對就業困難人員、離校兩年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納社會保險費的,按規定給予社會保險補貼;對重點群體自主創業或被用人單位吸納就業的,按規定給予稅收減免、創業擔保貸款及貼息、社會保險補貼、職業培訓補貼、創業補貼等。要梳理調整本地區就業政策清單,及時公開發布。持續加大就業政策宣傳落實力度,分類精準推送政策信息,提升就業政策知曉度和到達率,推動更多政策網上辦、自助辦、幫辦快辦,提高政策享受便利化水平,促進就業大局持續穩定。

國家醫療保障局令第3號
零售藥店醫療保障定點管理應堅持以人民健康為中心,遵循保障基本、公平公正、權責明晰、動態平衡的原則,加強醫療保障精細化管理,發揮零售藥店市場活力,為參保人員提供適宜的藥品服務。定點零售藥店應當遵守醫療保障法律、法規、規章及有關政策,按照規定向參保人員提供藥品服務。

人社廳發〔2021〕28號
堅持以用為本,建立健全培養與使用相結合、評價與激勵相聯系的人才發展機制。各地人力資源社會保障部門要將新職業培訓評價項目納入本地職業技能提升行動“兩目錄一系統”,按規定落實職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼等政策。落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通相關政策,各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面,比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。

2020年四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為74520元,比上年增加5253元,增長7.6%,扣除物價因素后實際增長4.6%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為88559元,比上年增加5192元,增長6.2%,其中:城鎮非私營單位在崗職工平均工資為91928元,比上年增加5073元,增長5.8%。城鎮私營單位就業人員平均工資為53338元,比上年增加6364元,增長13.5%。
