成都恒信人力資源管理公司：助力區(qū)域“人、產(chǎn)、業(yè)”高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展

文/任馳

成都恒信人力資源管理公司以“專注區(qū)域人才保障，服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為宗旨。近年來(lái)，公司緊密圍繞成都溫江“三醫(yī)兩養(yǎng)一高地”產(chǎn)業(yè)定位，在溫江區(qū)人社局、區(qū)人才辦指導(dǎo)下，緊緊抓住“人才”這一關(guān)鍵核心，積極搭建圍繞“高校、企業(yè)、機(jī)關(guān)、行業(yè)”互通互聯(lián)的溝通軌道和合作平臺(tái)，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和技術(shù)支持，助力構(gòu)建“人、產(chǎn)、業(yè)”協(xié)同促進(jìn)、融合發(fā)展的新格局。

鏈接人才“培養(yǎng)軌道”，促進(jìn)高校學(xué)子就地轉(zhuǎn)化

借助溫江區(qū)密集高校教育資源，公司積極參與“校企地”戰(zhàn)略合作，促成合作協(xié)議的成果落地，將優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)化為人才紅利，以“智力留溫”助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)。通過(guò)“校企地”戰(zhàn)略合作平臺(tái)，與省內(nèi)十余所大專院校簽署合作協(xié)議，并在區(qū)內(nèi)高校設(shè)立駐校人才工作站，充分凝聚駐溫高校就業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系，提升合作價(jià)值。連續(xù)協(xié)同駐溫高校開(kāi)展大學(xué)生雙選會(huì)，其中與成都師范學(xué)院合作協(xié)辦2020年省內(nèi)首場(chǎng)高校線下雙選會(huì)及2021年全省師范院校畢業(yè)生雙選會(huì)，并將溫江元素、蓉漂情結(jié)融入雙選會(huì)主題，彰顯溫江愛(ài)才惜才的用人氛圍。與高校合作將公司人力資源專場(chǎng)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)資源，為應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展面試技巧及職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，并將招聘崗位帶進(jìn)校園，方便學(xué)子“現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)提升、現(xiàn)場(chǎng)求職”。

服務(wù)人才“需求軌道”，激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才效能

公司緊密圍繞促進(jìn)三醫(yī)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力做好區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源服務(wù)，以人才為動(dòng)力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。借助自身平臺(tái)建設(shè)優(yōu)勢(shì)，打造區(qū)內(nèi)開(kāi)放式招聘信息交匯池，先后上線招聘專欄，累計(jì)為800余家企業(yè)的13000余個(gè)崗位提供專區(qū)平臺(tái)。為溫江區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)提供“一對(duì)一”人力資源服務(wù)，持續(xù)為其提供研發(fā)、生產(chǎn)人才，持續(xù)送培一名人力資源專員在重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展人力資源工作。自新興企業(yè)入駐溫江后，公司立即安排專員上門對(duì)接，為其提供人力資源支持，助力新型經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村振興有效融合。

緊靠人才“提升軌道”，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)人崗適配雙重發(fā)展

公司依托溫江區(qū)內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位為招聘主體，緊抓各層次人才招聘項(xiàng)目，提升招聘嚴(yán)謹(jǐn)度和精確度，同時(shí)注重人才效能的發(fā)揮及人才成長(zhǎng)，為“五個(gè)之城”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才保障。連續(xù)3年承接區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)性崗位的大型招考工作，通過(guò)嚴(yán)密的選拔考核流程，為溫江基層治理及黨建工作輸送優(yōu)質(zhì)人才1200余人；組織區(qū)內(nèi)公立學(xué)校前往高校現(xiàn)場(chǎng)選才，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍的人才結(jié)構(gòu)，擦亮“學(xué)到溫江”民生品牌。自2017年來(lái)面向社會(huì)持續(xù)開(kāi)展高層次專業(yè)技術(shù)人才選聘工作，為各部門引進(jìn)了一批具有專業(yè)水平高、研究能力強(qiáng)的緊缺型人才，其中博士學(xué)歷人員占比達(dá)16%。

2021年溫江區(qū)社區(qū)專職工作者招聘現(xiàn)場(chǎng)。

融入人才“共享軌道”，建立區(qū)域行業(yè)交流機(jī)制

作為四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)單位，公司一方面緊密聯(lián)系協(xié)會(huì)成員單位，營(yíng)造良好的合作平臺(tái)，為溫江產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)先進(jìn)的人力資源服務(wù)；一方面緊隨國(guó)家政策，向外拓展交流范圍，促進(jìn)區(qū)域間的行業(yè)協(xié)作，為人才輸送、崗位互通、服務(wù)互聯(lián)打通了渠道。在溫江區(qū)組織人事部門指導(dǎo)下，公司聯(lián)合省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)成功舉辦溫江區(qū)人力資源聯(lián)盟大會(huì)暨人力資源服務(wù)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新大會(huì)，并成立大健康產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)聯(lián)盟，提供“跨區(qū)域、多元化、定制化”的人力資源解決方案。與重慶人才服務(wù)股份有限公司簽訂戰(zhàn)略發(fā)展合作協(xié)議，打通溫江人才網(wǎng)與重慶人才網(wǎng)、巴南人才網(wǎng)的連接通道，構(gòu)建跨區(qū)域的人才資源庫(kù)和人才需求庫(kù)。同時(shí)，通過(guò)赴重慶市巴南區(qū)參與經(jīng)濟(jì)圈職業(yè)能力建設(shè)協(xié)同發(fā)展啟動(dòng)儀式、邀請(qǐng)重慶企業(yè)參與蓉漂人才薈西南專場(chǎng)活動(dòng)等形式，將兩地線下的互動(dòng)辦得有聲有色。