關于企業會計信息化內部控制中存在的問題及解決對策芻議

周成文

隨著社會經濟的不斷發展，建筑行業的發展速度越來越快，在建筑企業當中會計部門非常重要，因此為了能夠促進建筑企業的進一步發展，便需要做好會計工作，不斷提高會計信息化內部控制水平，但是在建筑企業會計工作中，由于多種因素的影響存在許多問題，因此為了能夠讓企業在激烈的市場競爭中獲取更大的市場競爭力，便需要從實際情況出發，制定內部控制制度，更好約束工作人員的行為。本文首先講述企業會計信息化內部控制中存在的問題，其次講述企業會計信息化內部控制的具體措施，以此來供相關人士參考與交流。

伴隨社會經濟的不斷發展，建筑行業的發展速度越來越快，建筑企業之間的競爭越來越激烈，因此為了能夠保證建筑企業得到快速的發展，幫助建筑企業在激烈的市場競爭中占據優勢，獲取更多的經濟效益，便需要發揮建筑企業會計部門的所有會計部門，主要工作內容是整理并且分析建筑企業在發展過程中所產生的各類財務數據信息，通過做好會計部門的管理工作能夠保證會計信息的可靠性，促進建筑企業的進一步發展。

一、企業會計信息化內部控制工作中存在的主要問題

（一）缺少強烈的企業會計內部控制意識

盡管會計工作對建筑企業的發展具有極其重要的作用，在實際工作當中，一部分企業負責人并沒有認識到會計內部控制工作的重要性。會計內部控制工作是規章制度來約束工作人員的行為，但是工作人員認為在實施會計內部控制制度的時候，需要增加崗位，增加投資，因此有很多建筑企業為了能夠減少成本支出，并不投入大量的人力以及物力進行會計信息化內部控制。同時，一部分企業員工缺少強烈的企業會計內部控制意識，在工作的過程中并不關心內部會計控制制度的實施，從而使得建筑企業在發展的過程中沒有形成一個良好的會計內部控制制度實施的氛圍，難以對領導、會計以及職工三者之間進行相互的制約以及監督。

（二）缺少健全的會計組織結構

在建筑企業發展的過程中，形成一個良好的企業會計組織結構是非常重要的，通過形成企業會計組織結構能夠保證建筑企業的穩定運行，但是經過調查可以發現，很多建筑企業的設置會計機構工作存在許多問題，一部分建筑企業為了能夠獲取更多的經濟效益，節省費用的支出，一般會聘請兼職的會計人員進行會計工作以及做賬，從而無法保證會計核算的及時性以及準確性。除此之外，一部分建筑企業所設置的會計機構存在嚴重的分工不明確的問題，在工作的過程中沒有實現管理會計以及財務會計的兩者分離，出現財務管理部門與會計部門合為一體的問題，導致企業的會計內部各個部門的作用沒有得到充分的發揮。再其次，有一部分建筑企業并沒有從實際情況出發，及時建立內部的審計機構，從而難以有效的評價經濟活動的合理性以及合規性，盡管有一部分建筑企業設置了內部審計部門，但是內部審計的部門缺少獨立性，在進行審計的時候，沒有從實際情況出發，導致審計部門的監督職能沒有得到充分的發揮，同時，一部分審計人員沒有認識到自身的職責，從而阻礙了建筑企業的進一步發展。

（三）缺少完善的企業會計內部控制制度

在建筑企業發展的過程中，為了能夠更好的促進建筑企業的發展，發揮會計對企業發展的作用，便需要制定一系列的內部控制制度，以此約束企業內部員工的行為，但是經過調查可以發現，很多建筑企業缺少健全的會計內部控制制度，當前部分建筑企業在制定內部控制制度之后缺乏明確的會計內部控制目標，在工作的時候沒有按照既定的目標進行工作，導致工作效率不高，除此之外，由于所制定的會計內部控制制度的內容比較簡單，制定的內部控制制度的時候缺少重點，從而使得內部控制制度的資源無法得到充分的發揮，最后在執行會計內部控制制度的時候并沒有發揮監督人員的作用，監督力度不足，當出現一些違法違紀現象的時候沒有進行及時的處理，從而使得會計內部控制制度的嚴肅性減弱，無法發揮內部控制制度的作用。

（四）企業的會計核算并不規范

在會計工作中，會計核算屬于非常重要的內容，因此為了能夠保證會計工作的順利進行，會對會計核算進行法律法規方面的約束，但是部分企業在進行會計核算的時候缺少規范的操作，因此使得會計核算工作缺少足夠的透明度，在會計核算的工作中并沒有嚴格的按照程序進行核算，在工作的時候存在嚴重的賬目混亂以及賬實不符的問題，最后在會計核算工作的過程中，很多工作人員并沒有堅持會計核算的原則，隨意的使用會計科目，該問題在建筑企業會計核算工作中經常出現，從而影響了會計信息的質量。

（五）企業會計工作人員的素質水平不高

在企業會計內部控制工作中，會計工作人員發揮極其重要的作用，會計人員的素質不僅僅是指會計工作人員具有足夠的專業知識水平，同時要求會計工作人員具有高尚的職業道德，但是當前建筑企業的會計工作人員，由于缺乏足夠的會計專業知識，因此在會計核查工作中并不能準確的核算相關信息，無法及時的發現企業會計內部控制制度執行過程中存在的問題，除此之外，有一部分的會計工作人員缺少高尚的職業道德，當受到誘惑的時候，會縱容違規行為的發生，同時會利用會計內部控制制度存在的缺陷以及不足之處進行違反法紀的活動，從而給建筑企業帶來嚴重的經濟損失，不利于建筑企業的進一步發展。當會計人員的素質水平比較低的時候，不利于進行企業會計信息化內部控制工作，使得制定的內部控制制度流于形式，不利于建筑企業的進一步發展。

二、企業會計，信息化內部控制工作的具體措施

面對企業會計信息化內部控制工作中存在的問題，為了能夠更好的發揮會計工作的作用，便需要從實際情況出發，提出有效的措施解決存在的問題，保證內部控制制度的有效落實，下面具體講述企業會計信息化內部控制工作的具體措施。

（一）提高對企業內部控制的重視程度

為了能夠更好的進行企業會計信息化內部控制工作，提高會計工作的水平以及效率，需要加強對企業會計內部控制的重視程度，在工作的過程中相關的工作人員需要認識到內部控制工作對建筑企業發生的重要性，并且從實際情況出發，不斷完善關于會計內部控制的工作機構職能，并且制定相關的工作方案以及管理制度，對會計工作的風險管控流程進行有效的梳理，不斷的優化會計內部控制信息系統，從而保證會計內部控制工作的順利進行。

（二）不斷健全企業會計內部控制的組織機構

與其他企業相比，建筑企業的會計組織結構不同，為了能夠更好的發揮會計工作的作用，便需要從實際情況出發，讓會計部門與其他部門相互合作，以此更好的滿足企業會計核算和監督的需求，由于建筑企業在發展的過程中會產生大量的會計信息數據，因此為了能夠更好的管理產生的會計信息數據，發揮會計工作的作用，便需要設立不同的部門對會計信息進行有效的處理，讓會計信息得到充分的利用，讓上層領導根據所收獲的會計信息數據進行下一步的發展，保證建筑企業的可持續發展。

（三）不斷完善企業會計內部的管理制度

為了能夠更好的進行企業會計信息內部控制工作，提高內部控制的水平，便需要從實際情況出發，建立和完善企業會計內部管理制度，在建立該制度的時候，需要充分的考慮會計管理制度的內容，當制定企業會計內部管理制度之后，便需要不斷的強化制度的實施力度，保證內部和管理制度的有效落實，當發現違反規章制度員工的時候，需要對員工進行嚴肅處理。

（四）不斷加強企業會計內部控制過程的監督

由于會計工作對建筑企業的發展具有極其重要的作用，因此為了能夠避免會計信息失真的問題，便需要加強企業會計內部控制過程的監督力度。在建筑企業發展的過程中，會建立企業內部監督機制，當內部監督機制良好的時候能夠保證建筑企業的正常運轉，保證建筑企業的可持續發展，為建筑企業帶來更多的經濟效益，因此為了能夠及時的發現建筑企業會計內部控制工作中存在的漏洞以及隱患，并且針對存在的問題進行及時的解決，便需要從實際情況出發采取相應的控制措施，更好的完成既定的會計內部控制目標。

（五）不斷提高企業會計工作人員的綜合素質

在建筑企業發展的過程中，企業會計工作人員的綜合素質非常重要，當工作人員具有足夠的專業知識，并且具有高尚職業道德的時候，能夠更好的發揮能源作用，保證建筑企業會計工作的順利進行，避免出現違法違紀的現象，因此為了能夠提高會計工作人員的綜合素質，便可以采取多種措施。首先企業需要加強對會計工作人員的職業道德培養，在培養的過程中要幫助工作人員認識到樹立職業道德觀的重要性，自覺的提高，職業道德的修，在面對誘惑的時候能夠約束自己的行為，從而保證企業的會計工作人員具有良好的社會形象，除此之外，企業需要針對會計工作人員進行專門培訓，幫助工作人員在學習的過程中提高業務操作水平以及專業技能水平，在培訓的過程中需要結合企業的業務知識，讓工作人員能夠更好的適應會計工作，提高會計工作的水平以及效率。

三、結語

通過進行建筑企業信息換會計內部控制能夠有效的提高建筑企業的經營效率，保證建筑企業經營活動的順利進行，除此之外，通過進行內部控制，能夠讓企業的會計工作水平得到明顯的提高，保證會計信息的質量，促進企業的可持續發展。

（作者單位：中建安裝集團有限公司）