厲害的職場人如何做行業(yè)選擇

千一

選對賽道，才是真正的職場捷徑。與其盲目進入一個行業(yè)后再去摸索行業(yè)現(xiàn)狀，不如在擇業(yè)階段就提前明確目標，打好基礎(chǔ)。

有網(wǎng)友留言，自己在大學的專業(yè)是室內(nèi)設(shè)計，但做的基本是銷售的工作。現(xiàn)如今畢業(yè)在即，不知道該如何選擇行業(yè)，畢竟這關(guān)系到自己今后幾十年的職場生涯。

俗話說得好，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。現(xiàn)如今，男女都怕入錯行。改善生活質(zhì)量，打好經(jīng)濟基石，很大程度都依靠選擇的行業(yè)。選對賽道，才是真正的職場捷徑。

對于初涉職場的人來說，與其盲目進入一個行業(yè)后再去摸索行業(yè)現(xiàn)狀，不如在擇業(yè)階段，就提前明確目標，打好基礎(chǔ)。

按照以下3個步驟，逐步提高行業(yè)選擇的能力，能讓你最大程度避免走錯路。

提前確定職業(yè)方向，明確發(fā)展路線

我有一位在傳統(tǒng)百貨業(yè)深耕7年的朋友，他去年辭去工作，轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

雖然兩個不同行業(yè)有不少相通的底層商業(yè)邏輯，但他終究還是因為沒有提前做好職業(yè)定位，導致在錯誤的道路上走了7年之久。

我問他，是什么原因?qū)е逻t遲無法展開行動？他說：“最重要的原因就是很長一段時間，沒有弄清楚自己到底喜歡什么、適合什么、能做什么。”

可以看出，這位朋友的關(guān)鍵問題，就是沒有提前明確自己的發(fā)展方向，從而導致只能被動地做出選擇。

那么，如何才能找到適合自己的職業(yè)方向？

職場心理研究專家沈杰提出的“三步法”，就可以很好地解決這一問題。

首先，從“點”開始行動。

準備一張白紙，從無到有地列舉出自己的一維興趣“點”，比如閱讀、英語、繪畫、寫作、旅游等。

原因很簡單，從踏入職場的那一刻開始，我們的生命幾乎有2/3的時間都和工作有關(guān)，如果對其沒有興趣，很難長久堅持下去。

其次，點動成面地構(gòu)造自己的二維優(yōu)勢“面”。

許多興趣愛好，喜歡的人很多，卻不一定每個人都能夠做好。

比如游戲行業(yè)，在電子競技比賽日益發(fā)展的當下，許多青少年將“職業(yè)電競選手”作為職業(yè)發(fā)展目標。對此，市面上甚至誕生出“電競機構(gòu)體驗職業(yè)戰(zhàn)隊訓練”這樣的機構(gòu)，來專門“勸退”想從事職業(yè)電競選手的青少年。

利用兩到三個月時間，對這些青少年進行正規(guī)電競選手那樣的嚴苛訓練。其中大部分的人，不到一個月便自動放棄了，而那些真正有天賦的人，也會離夢想更進一步。

畢竟，很多事情誰都喜歡，但不一定能做好。只有找到自己真正擅長的，才能更好地為職業(yè)發(fā)展提供助力。

最后，面動成體地搭建自己的三維金字“塔”。

從前面剩下的選項里，找回報率高的行業(yè)。簡單來講，就是先找自己喜歡做的，從中篩選出自己擅長做的，再從中篩選出能夠給出較高人力資本溢價的行業(yè)。

這樣的行業(yè)選擇有兩點好處，一是入行就能拿到不錯的收入，避免無法維持生活而被迫轉(zhuǎn)行；二是這樣的行業(yè)機會也會比較多，包括職業(yè)發(fā)展和職能培訓。在這樣的行業(yè)里，付出同樣多的努力，個人獲得的回報將會更多，也就能更好地推動今后的職場良性發(fā)展。

必要情況下，可進行專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢，根據(jù)專業(yè)的職業(yè)圖譜，明確自身發(fā)展路徑。

深入行業(yè)背景調(diào)查，儲存行業(yè)信息

仔細想一想，我們身邊許多人，上網(wǎng)買個幾十塊錢的衣服都要在各個App左右比價，看評論、研究店鋪等級，但在選行業(yè)這種更加重要的事情上，卻容易草率對待。

職場中，選擇經(jīng)常要大于努力本身。因此，在確定大致的發(fā)展目標后，還需深入進行行業(yè)背景調(diào)查。包括行業(yè)現(xiàn)行情況、市場前景、行業(yè)人員的供需情況、企業(yè)的總數(shù)和分布情況，等等。

有專家將行業(yè)大致分為3種類型，分別是基礎(chǔ)型行業(yè)、專業(yè)服務型行業(yè)和新興行業(yè)。

基礎(chǔ)型行業(yè)一般以大型國有企業(yè)為市場主要參與者，以及少數(shù)發(fā)展不錯的私企，比如通訊行業(yè)、石油行業(yè)等。

如果是選擇這種行業(yè)，大多會有一個比較穩(wěn)定的發(fā)展，弊端就是除非能力特別出眾，否則3到5年時間就會遭遇職場天花板，尤其是處于成熟期和衰落期的基礎(chǔ)型行業(yè)。

而專業(yè)服務型，則是職業(yè)路徑本身規(guī)劃清晰，行業(yè)垂直性強的行業(yè)。比如醫(yī)生、律師、公務員等，通過能力和經(jīng)驗的積累，獲得職業(yè)發(fā)展。一般情況下，做得越久，個人價值就會越高。

最后一個是新興行業(yè)，是由市場需求推動產(chǎn)生的行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、電商、電競及其他新興行業(yè)。并且，這類行業(yè)的迭代速度也是3種類型當中最快的。優(yōu)點是，伴隨市場需求的變化，個人能力進步與市場價值的提升會更快，缺點就是淘汰率也相對更高。

所以在選擇行業(yè)時，最好提前了解了行業(yè)目前的大體情況，并對自身的求職方向與重點進行合理的調(diào)整，找到適合自己且擁有足夠成長空間的行業(yè)進行發(fā)展。

小步快跑試錯后，根據(jù)反饋快速調(diào)整

最后，企業(yè)對外公布的行業(yè)數(shù)據(jù)畢竟有限，不管我們做多么周密的準備，都只能大致了解到一個行業(yè)的20%-30%。另一方面，我們的興趣愛好和專業(yè)擅長，也會伴隨時間的變化，不斷進行調(diào)整和轉(zhuǎn)變。

因此，除了長期跟蹤，從動態(tài)中提煉細節(jié)，還有一個建議，就是不要抱著不切實際的“完美情結(jié)”，總想把所有事情都弄明白了再動手。

更好的做法是，通過實習、外派、兼職等方式，先小成本地嘗試自己認為可能正確的方向，然后根據(jù)反饋，快速調(diào)整，這樣效率才會更高。

類似于之前舉例的“電競機構(gòu)體驗職業(yè)戰(zhàn)隊訓練”，便是通過投入少量精力，進行快速嘗試和快速總結(jié)，然后再決定自己是否要朝這個方向走的好方法。

這也是所謂“小步快跑”的互聯(lián)網(wǎng)思維，同樣適合我們在擇業(yè)階段進行活用。

作家博爾赫斯曾說，時間永遠分岔，通向無數(shù)的未來。

對于即將畢業(yè)或者正在擇業(yè)階段的人來說，不同行業(yè)的選擇不僅僅是時間的分岔，也是人生道路的分岔。對于前方未知的路況，我們雖不能提前走一遍，但卻可以提前預演。

如果不想出師不利，那么，在找工作這件事上，就要多多思考、認真準備、謹慎選擇。