新時期加強事業單位人事政工干部的政治思想工作探討

李娟 湖南省藥品檢驗研究院

事業單位在社會運行發展中承擔著十分重要的職責，而職工的思想認知會在很大程度上影響到事業單位職能的發揮。因此，事業單位人事職工干部需結合新時期的新情況、新問題與新要求，對政治思想工作內容、方法、工作機制等大力創新，促使職工政治思想工作的有效性得到提升。

一、事業單位人事政工干部政治思想工作的意義與挑戰

（一）意義

首先，隨著事業單位體制改革的深入實施，部分職工出現不同程度的心理失衡問題，如果不能夠及時加以引導和解決，將會對事業單位的和諧氛圍、穩定發展等造成影響。而人事政工干部通過政治思想工作的實施，能夠及時發現、疏導職工產生的不良情緒，幫助職工正確處理自身利益與單位發展之間的關系，以積極的態度和觀念深度融入單位之中，為單位發展貢獻更大的力量。其次，人事政工干部在政治思想工作實踐中，充分了解內部職工的生活、工作情況，及時幫助解決職工遇到的各種問題，這樣職工能夠充分感受到單位的關懷，進而顯著提升事業單位的整體凝聚力[1]。

（二）挑戰

首先，政治思想工作形勢發生變化。為適應時代發展要求，社會轉型步伐正在穩步加快，價值觀念多元化特征日趨明顯。社會中的多元化觀念也會在很大程度上影響到事業單位的內部職工，進而導致人事政工干部政治思想工作的開展難度顯著提升。其次，年輕職工在事業單位職工群體中占據越來越大的比例，年輕職工具有豐富知識儲備和活躍思維，性格特點較為鮮明。如果一味采用傳統教育形式，將會影響到政治思想工作成效。因此，人事政工干部需結合年輕職工的接受特征，創新政治思想工作內容和形式，以此來提升政治思想工作對年輕職工的吸引力。

二、新時期加強事業單位人事政工干部政治思想工作的策略

（一）提高認識

為更加高效實施政治思想工作，需充分認識到政治思想工作對事業單位整體發展的促進作用。通過政治思想工作的科學實施，能夠改善職工的工作態度和職業素養，進而更加高效的實施各項業務工作。目前，部分事業單位的人事政工干部割裂了政治思想工作與單位業務工作，導致政治思想工作價值得不到全面發揮。針對這種情況，需積極轉變人事政工干部的思想觀念，向事業單位業務運行各個環節嵌入政治思想工作，將政治思想工作與業務工作的共生、促進關系構建起來[2]。

（二）加強引導

人事政工干部要充分聯系事業單位階段性發展與政治思想工作的平臺化功能，探索與創新政治思想工作模式。如可將事業單位發展目標、政治思想開展計劃等定期下發給內部職工，幫助職工能夠初步了解，依據整體目標確定個人工作目標，合理安排工作內容等。要綜合運用網絡調查、在線溝通等多種手段，對事業單位職工思想狀況、工作遇到的問題等充分了解，適時、針對地進行引導與幫助。如部分職工缺乏足夠的積極性和主動性，人事政工干部可將單獨談話的教育形式運用過來；而針對政策理論學習，則應注重集中教育引導。通過政治思想工作的針對性實施，促使工作成效得到改善。

（三）創新方式

過去事業單位政治思想工作形式較為單一，導致政治思想工作的整體吸引力、實效性大幅度降低，不利于發揮政治思想工作的職能。針對這種情況，人事政工干部需創新思維，將多樣化的政治思想工作方法引入進來。首先，要向基層職工的生活、工作中深入進去，對職工的利益訴求、熱點問題等及時收集和整理，調動單位內部資源，解決職工的正當訴求，解決職工工作、生活中遇到的難題。其次，要注重現代信息技術的運用，密切與職工的溝通和聯系。現代信息技術能夠將時空限制因素有效打破，政治思想工作的靈活性得到增強。同時，也可將職工的注意力吸引過來，于溝通當中滲透政治思想內容。特別是很多職工在傳統面對面交流中難以打開心扉，導致政治思想工作難以高效開展。因此，人事政工干部可將微信、微博等信息化平臺利用起來，引導職工于線上大膽反饋個人意見和訴求。人事政工干部在與員工交流溝通過程中，需保持平等的姿態，以朋友身份傾聽、解答職工的困惑，幫助職工排解不良情緒與工作壓力，將職工的工作熱情重新點燃。此外，人事政工干部也可利用微信公眾號、微博平臺等，定期向職工推送先進的理論與政策，引導職工借助于移動終端設備進行靈活學習，這樣職工能夠自由安排學習時間，有助于改善學習效果[3]。

（四）拓展載體

要深入結合政治思想工作與事業單位的主題文化活動，切實發揮事業單位文化的載體作用。事業單位文化活動的主題鮮明，蘊含著豐富的思政素材，人事政工干部要善于挖掘和利用活動中的有價值素材，將滲透式教育工作開展起來，這樣能夠由主動接受取代傳統的被動接受局面。要重視職工自我教育能力的培養，緊密聯結思政教育與人才培養等各項工作，通過事業單位文化氛圍的整體優化，有效熏陶、啟迪職工的思想與心靈。

三、結語

綜上所述，人事政工干部政治思想工作的開展成效，會對事業單位整體穩定發展產生直接的影響。進入新時期后，政治思想工作面臨的形勢發生較大變化，人事政工干部也需及時革新思想觀念，調整工作思路，不斷改善政治思想工作方式方法，提升政治思想工作成效。