紅安卷煙廠基層黨支部傳承紅色基因的實踐

肖黎 張華林

紅色基因是中國共產黨領導人民群眾在偉大斗爭實踐中孕育的先進思想因子的結晶，是中國共產黨優秀傳統、思想路線、先進本質、精神風范的集中體現。紅安卷煙廠制絲車間黨支部在紅安卷煙廠“紅煙紅”黨建品牌的旗幟引領下，集聚黨員智慧，挖掘紅色資源，發揚紅色傳統，傳承紅色基因，創建紅煙紅·紅旗不倒特色黨支部。紅旗不倒黨支部是“紅煙紅”生態黨建品牌中“承上啟下”的關鍵節點，如何把“紅色資源利用好、紅色傳統發揚好、紅色基因傳承好”，不斷鞏固基層黨支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，需要不斷地實踐與探索。

一、傳承紅色基因

制絲車間黨支部有黨小組3個、黨員13人、入黨積極分子2人。他們景仰“萬眾一心，緊跟黨走，樸誠勇毅，不勝不休”的紅安精神，崇敬紅土地上叱咤風云的共和國將領，謳歌那戰火紛飛歲月里旗幟飛揚的壯闊畫面;尤其是紅安從1923年建立起第一個黨組織開始，在腥風血雨的革命斗爭中，黨始終帶領勞苦大眾與反動統治階級進行殊死搏斗，不因殘酷鎮壓而屈服，直至1949年新中國成立，保持了“27年紅旗不倒”的紅色經典延續。

2018年4月24日由黨建工作領導小組專題會上正式命名紅旗不倒黨支部。用黨的旗幟增強隊伍的戰斗力、意志力、凝聚力、向心力、創造力，指引隊伍前進的方向;激發職工牢牢把握“紅色”總基調，銘記共產黨人理想信念和精神追求。助推車間形成人心聚起來、隊伍活起來、組織壯起來、業務強起來、管理硬起來的生動新格局。

二、生態黨建生命有機體

習近平指出：光榮傳統不能丟，丟了就丟了魂;紅色基因不能變，變了就變了質。改革開放以來，意識形態多元化、經濟體制改革、社會結構變遷，導致黨的執政生態發生了重大變化，生態黨建是現代黨建的必然選擇。基層黨支部是生態黨建承上啟下的關鍵節點，“向上”聯系上級黨組織，“向下”聯系黨員和群眾，傳承紅色基因，必須實現組織與組織、組織與個人、組織與環境、完全深度有效對接，適應新時代企業高質量發展要求，淘汰制約因素，形成具有自我保護、自我凈化、自我修復的生命有機體，循環往復，生生不息。

基層黨支部傳承紅色基因，打通融合新路徑形成“命運共同體”，通過共同的信仰凝聚人、共同的價值引領人、共同的成就感染人，將企業、社會、家庭、支部、黨員和群眾聯系在一起，實現信仰、使命、思想、文化、行為的融合，切實增強抓好新時代黨建工作的責任感和使命感，使業務工作與黨建工作共榮共生協同發展，符合當今形勢，符合社會發展規律，符合傳承紅色基因的要求。

三、紅色基因實踐

紅色基因是中國共產黨紅色生命體的本質內核，紅色傳統是紅色基因代代相傳的血脈，紅色資源是紅色基因與紅色傳統內在的資源表現形態。保護好、利用好紅色資源，就能夠傳承、發揚好紅色傳統;利用好紅色資源、發揚好紅色傳統，就能夠優化遺傳好紅色基因，這是永葆基層黨組織紅色生命體生機活力的價值所在。

紅旗不倒黨支部緊緊盯住“紅色基因”這個關鍵，在傳承、推新和運用上使勁用力，教育職工在傳承好紅色基因中永葆奮斗本色、在利用好紅色資源中牢記初心使命、在弘揚好紅色傳統中堅定理想信念、為推動支部建設內涵式發展提供動力引擎。

1.薪火相傳，傳承根植在骨子里的紅色“DNA”。傳統是無形的，必須借助有形的載體才能看得見、摸得著、記得住。支部始終堅持在探尋紅色血脈上下功夫，深入挖掘、系統梳理紅安紅色資源，總結提煉特有精神，注重發動群眾人人參與，使挖掘紅色歷史、探尋紅色血脈的過程成為認同歷史、珍惜榮譽、爭做傳人的過程，讓紅色基因得到賡續、紅色血脈得到傳承。

依托紅色“DNA”，加強教育管理。還原歷史情節和歷史場景體驗活動，使職工的共同記憶在不斷重復中得到固化，從而由“讓我這樣記憶”轉化為“我要這樣記憶”。組織參觀烈士陵園、瞻仰將軍故里、重走長征路、國家公祭儀式、升旗儀式等活動，進行愛國主義教育。在親自體驗中，將蘊含偉大歷史經驗的場域觀感，內化為個體對黨和國家的認同，并外化為真正履行對中國革命精神和革命傳統的實際行動，實現知行合一。

依托紅色“DNA”，加強陣地建設。打造黨建文化長廊，車間紅色文化墻，架起黨員和群眾的紅色“連心橋”。陣地建設以黨建文化為引領，通過圖文并茂的形式，以“黨建基礎建設”、“黨建促業務”、“開展黨建活動”為重點，分十個展板展示支部的黨建理念、黨建經驗和黨建成果等五大主題，營造出人人尊崇黨建、人人學習黨建、人人宣傳黨建的良好氛圍，時刻激勵員工以先進文化引領企業發展，傳承弘揚勞模精神和工匠精神，爭做知識型、技能型、創新型員工。

紅色入腦入心，文化入思入行。紅色陣地把紅色基因中的“DNA”直觀展現出來，營造濃厚的紅色教育氛圍，實現黨建文化宣傳日常化、精品化，形成人人有職責、事事有程序、干事有標準、過程有痕跡的良好工作局面。

2.推陳出新，讓紅色血脈煥發新的活力。“一名黨員就是一面旗幟”，黨員的一舉一動，一言一行都會對群眾產生重要影響。現代社會的多元價值觀趨勢影響著每一個人，如何建設一支既符合現代企業高質量發展要求，又具有崇高人格魅力的黨員隊伍就顯得極其重要。紅旗不倒黨支部以傳承紅色基因為依托，把黨的領導嵌入車間治理各領域，黨建要求嵌入班組建設各環節，扛起紅色旗幟，吹響沖鋒號角，在傳承紅色經典的基礎上，不斷呈現新的形式，煥發出紅色基因的新活力，堅持開展“三紅”活動。

唱“紅歌”抒發愛黨情懷，用激昂旋律堅定信念，每一首紅歌的背后都有一段革命故事和回憶，在朗朗上口的歌詞和雄偉激昂的旋律中，營造斗志昂揚的氛圍，喚起大家對黨的崢嶸歲月的回憶，令人鼓舞，催人奮進;觀“紅影”知英雄故事，筑牢愛崗敬業精神。觀看“紅色電影”《戰將韓先楚》，形象直觀地讓職工感受到革命年代紅安革命將領不畏艱辛、不怕犧牲的革命意志，了解革命歷史，激發他們愛黨、愛祖國的熱情;讀“紅書”憶崢嶸歲月，立足本職履職盡責，牢記無數革命先輩為黨的事業流血流汗的先進事跡、牢記我們入黨時的初心，時刻踐行黨的宗旨、時刻弘揚革命先輩的無私精神、時刻不忘歷史使命，深刻領會革命故事的內涵和精髓，實現黨性修養的自我提高，用曲折動人的革命故事引領人、鼓舞人、激勵人、帶動人，播下了紅安精神代代傳頌的種子。

3.紅色淬煉，以沖鋒姿態履行新使命任務。紅色基因的熔爐已鑄就，高質量征程的號角已吹響。支部始終堅持用“樸誠、勇毅、長勝”的精神貫注班組，不追求場面上的轟轟烈烈，而是把紅色基因融入到班組建設實踐中，落實到工作崗位上，體現在有效履行使命上。

紅色班組心向黨。紅色基因根植于班組冠名，在實踐上體現出沒有完成不了的任務，沒有克服不了的困難，沒有戰勝不了的敵人。讓紅色基因與班組建設遍地開花，提升紅色班組的戰斗力，展現紅安精神的實質。

生產甲班冠名“勇毅”班，傳承“紅旗不倒”的革命火種，有旗必爭，遇旗必奪、逢旗必舉的爭先創優精神，每月評選質量、安全、降耗、改善現場“紅色五星”。生產乙班冠名“樸誠班”，推行“吹、吸、掃、擦、鏟、洗”的六字工作法，堅持“五勤四保四個一樣”態度，追求“銅見本漆鐵見光”標準。維修班冠名“長勝班”，用嚴謹、專注、戰無不勝的精神與工匠精神，以臨戰、迎戰、實戰的工作狀態，著眼勤點檢、勤維保、勤改善、勤總結“四勤”工作法，力促“工欲善其事必先利其器”的強勁設備引擎運行。

“紅色網格”心連心。為便于支部管理服務紅色班組，按照工段相鄰、情況相近標準，將黨員責任區劃分成多個網格，并將黨的領導延伸到網格，以黨建引領作用推動“紅色網格”作用發揮。在“紅色網格”設置上，保持網格與班組覆蓋范圍重合，把黨支部、黨小組以及黨員的力量凝聚到“紅色網格”上，促進黨員服務班組、服務群眾的立足點和行動載體更加具體形象化，生動化。結合“紅色網格”黨員責任區管理模式，以黨建工作統領網格內各項工作，調動黨員責任區內一切積極因素，針對員工關心的問題，織密“紅色網格”，全方位兜底，將車間的工作任務和目標細化到“紅色網格化”管理內，打通支部聯系服務群眾的最后“100米”，盡量做到把問題解決在車間、隱患消除在班組、矛盾化解在機臺。通過“紅色網格化”管理，將廠黨委的觸角延伸到班組中，不僅密切黨群關系，還起到了解人、關心人、服務人、凝聚人、發展人的目的，進一步發揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。

四、結語

紅旗不倒黨支部運用生態黨建理念，深入挖掘、傳承、利用好紅色基因，把紅色基因與班組建設緊密結合，與企業生產經營緊密結合，與破解黨建工作難題緊密結合，搭建特色黨建載體，與時俱進，真正以實際行動做到傳承紅安“27年紅旗不倒”這份光榮與使命，提升了支部品牌的引領力、黨員干部的擔當力、紅色班組的戰斗力，推動基層黨建工作高質量發展，努力開創新時代基層黨支部黨建工作新局面。