職工互助保險對社會保障體系的補充作用探索

溫馨竹

職工互助保險在社會互助保障體系中占據著非常重要的位置，其并非是從盈利目的出發，而是以服務職工作為主要目的，并能夠讓職工通過少量的資金投入就獲得針對性幫助。因此我國相關部門還要加強對職工互助保險的重視力度，將其作為社會保障體系的重要補充，對現有的職工互助保險建設模式進行不斷優化，這樣才能夠為職工們提供更好的社會保障，對于我國社會保障體系的完善也有著重要意義。

一、職工互助保險體系的建立

職工互助保險是廣大職工們自愿參與所形成的一個社會群體，并且可以通過少量成本投入方式實現的一種互幫互扶體系，該保險形式還能夠滿足不同職工們的實際需求。較之于一般的社會保險跟商業保險，在職工互助保險則是有社會團體自發組織的，主要參保對象也是在職職工，并且能夠根據職工們的實際需求進行賠付。在對職工互助保險中資金的管理過程中，并非是以盈利作為主要目的，主要是起到資金的保值作用。最后社會保險在社會和諧穩定發展中有著非常重要的作用，但是職工互助保險只是對現有的社會保障體系進行補充，并多是從職工這一團體進行處罰，對職工的經濟壓力進行緩解。

在進行職工互助保險體系的建立過程中，還需要在遵循了職工根本權益基礎上來進行，將職工利益的保障作為重要內容，這樣才能夠激發職工們參與到職工互助保險體系中的積極性跟主動性。在職工互助保險體系中，要求單位工會能夠對職工日常工作跟生活中遇到的問題進行解決，對于職工對企業忠誠度的提高也有著重要意義。近年來隨著我國市場經濟體制的不斷變革，各企業在發展過程中還存在有人員變動幅度比較大的情況，很多職工在自己生活中還會面臨比較大的困難，對于社會保障體系也就提出了更高的需求。這也就需要工會組織能夠積極進行職工互助保險體系的構建，來對現有的社會保障體系進行完善，對于職工日常生活跟工作中遇到的問題也有著良好的解決效果。

在進行職工互助保險體系的建立過程中，需要對職工在工作中期間的思想狀況以及各方面要求進行明確，從職工的實際需求出發，促進自身的保險保障體系跟服務水平進一步提升。可以說企業單位的發展離不開職工隊伍，只有具備有穩定職工隊伍基礎上，才能夠保障企業單位各項經營工作的開展效果。因此各企業單位還需要積極推行職工互助保險體系，為職工們提供更加優質的保障服務，這樣才能夠讓職工們的凝聚力以及對企業單位的忠誠度進一步提高，對于企業單位自身發展水平的提升也有著重要意義。

二、職工互助保險在社會保障體系中的補充作用

職工互助保險的目的在于服務職工，緩解職工的經濟壓力。較之于一般的商業保險，職工互助保險還有著明顯的應用優勢，其不需要投入足夠多的資金，但是職工們獲得賠付的金額比較高。而且該保險多是在社會保險基礎上進行賠付的，并能夠在不與社會保險發生沖突基礎上，促進職工自身的保障作用也能夠得到顯著提升。因此，職工互助保險本質是對社會保障體系的有效補充，并且體現在以下兩個方面。

1.提高保險待遇。醫療保險作為社會保障體系中的重要組成部分，該制度的推行也能夠為職工們的權益起到良好的保障效果，但是受益程度比較少，只能夠為職工的基礎醫療提供保障，比如職工住院治療過程的花費。但是如果醫療費用超過了醫療保險的基礎范圍，醫療保險是無法全部報銷的，導致了很多職工在患病之后面臨著比較大的資金壓力。

通過職工互助保險的應用，能夠對該情況起到一定的改善效果，也是社會保障體系中的有效補充方法。比如某醫院在推行了在職職工住院醫療互助合作保險之后，職工在生病住院之后，花費的大部分資金都可以通過基本醫療保險與職工互助保險進行報銷，這樣就能夠很好地減少職工在入院治療過程中的醫療費用，對于職工生活壓力也能夠起到良好的緩解效果。因此說職工互助保險能夠促進職工的保險待遇得到進一步提升，對于職工日常工作跟生活中遇到的各種問題也可以起到一定的幫助效果，對于職工基本權益進行有效保障。

2.提高風險抵御能力。近年來我國人口老齡化趨勢的加重，每年退休職工的數量也得到了一定程度的增加，導致我國政府部門的養老壓力得到了進一步增加。在我國社會保障制度的落實過程中，多是以完全計劃經濟體制作為基礎，并沒有將企業保障融入其中，部分企業單位的薪酬拖欠行為也沒有得到有效解決。因此在現階段社會保障體系的應用過程中，還存在有缺乏足夠資金支持的問題，在實際運行過程中存在有一定的風險性。

因為社會保障體系在運行期間風險防控能力較差，商業保險雖然能夠對社會保障體系起到良好的補充效果，但是在遇到經濟發展問題時商業保險還無法充分發揮出自己的作用，也就需要通過職工互助保險的應用，促進社會保障體系的風險抵御能力進一步提高，從而有效緩解職工們下崗后的經濟壓力。在我國國家經濟發展過程中，職工互助保險還具備良好的發展空間，在該保險體系中職工們可以進行投保費用的合理控制，參與度也相對比較高。在職工生活中遇到了風險問題之后，通過職工互助保險的應用還能夠對該風險起到良好的抵御效果。

3.提高職工互助保險金。 職工互助保險并不會強制職工進行保險費用的繳納，多是由職工根據自己意愿通過個人形式來進行保險費用的繳納，其還具備有公益性、互助性以及補充性的特征，對于我國現有的社會保障體系也能夠起到良好的完善效果。通過職工互助保險的應用，能夠幫助職工們對自身困難起到良好的解決效果。為了充分發揮出職工互助保險體系的作用，還需要構建科學合理的管理跟應用條例，嚴格按照相關規章制度開展作業，這樣才能夠實現職工互助保險基金的合理應用跟配置，對于職工互助保險的健康發展也有著重要意義。因此，職工互助保險體系的應用，能夠為職工們提供更完善的保險制度保障，對于我國社會保障體系的優化發展也有著積極意義。

三、開展職工互助保險體系的相關建議

1.強化黨建部門的領導職能。黨建部門在職工互助保險體系開展過程中也有著非常重要的應用價值，因此在職工互助保險體系的建設跟推行過程中，還要求黨建部門能夠充分發揮出自身的推進作用，就職工互助保險體系的作用以及參保優勢進行宣傳與推廣，這樣才能夠讓職工們對職工互助保險的作用有充分的了解，對于職工參保積極性的提升也有著積極意義。因此除了職工們的支持跟參與之外，還要求黨建部門能夠積極參與到職工互助保險體系的建設工作中，充分發揮出黨建工作的領導職能，吸引越來越多的職工參與到職工互助保險體系中。最后要求企業單位的黨建部門能夠就職工互助保險體系的建立跟落實效果進行明確，在結合了單位自身發展需求基礎上強化領導工作水平，對于職工互助保險體系的建設也有著良好的推進作用。

2.加大投入力度。為了保障職工互助保險體系的建立跟推行效果，還要進一步加大對資金方面的投入力度，對職工互助保險體系的推行奠定良好的基礎。因為職工互助保險形式比較多，在進行保險體系的構建過程中對于資金量也有著比較高的需求，因此各企業單位還要加強對職工互助保險的重視力度，就職工互助保險在企業單位發展中的重要性進行明確，并且要給予足夠多的資金支持，對現有的職工互助保險體系進行豐富跟優化。除了加強資金上的投入力度之外，還需要提升在思想上的投入力度，讓職工互助保險體系對于社會保險體系的補充作用充分發揮出來。

3.明確服務方向。在職工互助保險體系的建立過程中，還需要在單位工會部門的組織跟領導下開展各項工作。因此在職工互助保險體系的建立過程中，需要結合企業單位的實際情況來進行保險形式的確定，還要對自身的服務方向進行明確，在此基礎上就職工互助保險體系的內容跟規范制度進行完善，這樣才能夠根據職工的實際需求提供針對性的保障體系。因此在進行職工互助保險體系的建設過程中，需要對各崗位工作人員的需求跟想法有深入了解，為職工互助保險體系的建立奠定良好基礎。通過對現有職工互助保險體系進行不斷完善的方式，也能夠幫助職工對自身權益進行更好地維持，對于職工生活中遇到的問題也能夠起到良好的解決效果。

四、結束語

近年來隨著我國社會保險以及醫療保障制度的不斷完善，使得社會保障體系中存在的不足之處也逐漸彰顯出來，也就需要通過多種方式來進行社會保障體系的完善，借此為人們提供更加優質與完善的社會保障。職工互助保險作為一種針對職工的非營利性保障體系，其能夠在互助互濟理念下對有生活困難的職工們進行補助，因此還具備有非常大的發展空間。只有通過職工互助保險進行我國社會保障體系的補充與完善，才能夠促進職工自身的保險水平得到進一步提升，對于我國社會的穩定發展也有著重要意義。

（作者單位：安徽省高路建設有限公司）